简介:摘要创新是企业进步的源泉和动力,创新是企业核心竞争力的基础和内在条件。建筑施工企业的自主创新对于提升企业质量、安全、成本控制能力,加快施工进度,建设项目精品,促进企业科技水平的提高,培养高素质的科技人才,增加企业的市场竞争能力均有极大的推进作用。目前,国家建设部正在大力推广应用“十项”新技术,要求建筑施工企业在应用新技术、新材料、新工艺的基础上不断改进工艺、增加施工过程和产品的科技含量,以此带动企业的科技进步工作持续、健康发展。本文结合目前建筑施工企业的自主创新现状,首先阐述了企业自主创新的重要意义,然后分析了制约建筑施工企业自主创新能力的因素,最后提出增强建筑施工企业自主创新能力的措施,以期能促进建筑施工企业自主创新能力的提高。
简介:摘要中小企业实现自主创新,离不开政府的作用。政府采购,是政府辅助企业实现自主创新的重要途径,对其具有深远的影响意义。政府采购,不但能促进企业更好生存与更快发展,实现企业的资本集中,更有利于激发中小企业进行自我创新。但在中小企业与政府进行合作时,仍然存在一些问题。在政府采购中,由于相关法律不健全,导致了在合作时出现许多钻法律空子的违法行为。其次,各别政府人员不对其引起重视,往往导致合作进行的效率极低。最后就是地方保护主义政策破坏了我国完整的内部市场。为促进中小企业自主创新的道路上增加了绊脚石。因此,解决阻碍中小企业自主创新的绊脚石,打通政策落实到企业的渠道,对于我国经济发展的意义十分重要。
简介:摘要随着信息化自动化时代的到来,大学生就业难问题越来越受重视,大学生自主创业可以一定程度的缓解该问题,但是就目前大学生自主创业人数来看,所占比例极低。影响大学生自主创业的因素包括个人因素、家庭因素、学校因素和社会因素。
简介:摘要基层党支部是整个党建活动中的重要组成部分,是创建有效党组织生活方式的有效力量,在整个社会发展中起到了至关重要的作用,尤其是新时期,经济社会快速发展的前提下,如何开展有效的党组织生活直接关系到整个社的稳定和谐。企业作为现代经济社会发展的支柱,对提高居民日常生活水平有着深远的影响,在发展环境日益复杂多变的情况下,如何形成一种持续有效的应对管理模式,直接关系到企业自身的发展以及整个社会的稳定,本文从实践需求出发,探索企业基础党支部组织生活创新,在发展中不断形成一种良好的企业发展应对模式,实现企业快速发展的同时,发挥其在促进社会发展方面的积极作用,形成一种良性的党组织构建方式。
简介:摘要伴随着时代的不断变革,社会的发展也在不断的变化中,复杂多变的市场经济形势对我国煤矿企业的发展提出了新的要求,尤其是我国煤矿企业的组织人事工作更是我国煤矿企业发展的重中之重。当前,我国大部分煤矿企业的组织人事工作存在一些弊端,对于我国煤矿企业的发展是一个极大的阻碍。在这种情形之下,我国的煤矿企业唯有通过工作创新来逐渐完善企业组织人事工作的方式,不断提升煤矿企业的综合竞争实力,促进煤矿企业的长远发展。企业员工是煤矿企业进行组织人事工作的主体,煤矿企业应该重视企业组织人事工作的创新发展,本篇文章立足于我国煤矿企业组织人事工作现状,针对煤矿企业组织人事工作中存在的问题,提出了一系列可行性的建议。希望本篇文章可以给相关行业的管理人员一些借鉴和思考。