简介:高校图书馆的重要性已然被广大师生熟知,一个高校的图书馆更加代表着高校的综合实力。馆内的藏书以及图书馆的管理机制,对于整个高校而言,也是一种形象的象征。近年来,高校的图书馆加强了管理的进程,也进行了一定的改革,从而实现了数字化图书馆的管理机制。数字化图书馆成为了目前主流的图书馆,并实现了全新的内部管理模式。本文重点分析目前高校数字图书馆的人事管理问题,对其现在的管理状态以及未来发展对策进行探究。
简介:人事档案是非常重要的档案,其管理也要讲究方式方法,要跟上形势,确保这种重要档案的管理科学化、规范化和高效化,从而能更好地服务于本单位或本部门。
简介:大学毕业生人事档案是人才信息的重要载体,准确、齐全、完整的大学毕业生人事档案,是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。如何做好当前大学毕业生人事档案管理T作就成为人事管理工作中的一项重要任务。现就目前大学毕业生人事档案管理工作中存在的问题及对策作肤浅分析。
简介:人事统计工作是人事管理的一项基础性工作.不仅能为本单位提供详尽的人员量化信息.用于内部人员岗位调配、职位配置、需求预测等.而且对于人才队伍建设的培训规划、政策研究等方面也有着重要意义。人事统计的目的是为了应用、收集、整理、提供准确的人员量化信息.利用统计方法对数据进行科学分析.指导人事管理工作.从而使人事管理工作更加科学化。
简介:人事档案信息中蕴含着丰富的统计指标,是我们利用档案、对档案进行统计分析的基础。本文拟从一些基本指标的分析来对人事档案的利用进行一些有益的探索。
简介:在知识与人才的激烈竞争中,企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才.日益成为各企业争夺的对象.这种知识型员工的供需缺口,为人才的流动创造了需求并提供了可能.一方面是企业急需的各种人才.另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失.加强人才管理,笔者在此谈谈自己的粗略看法。
简介:
简介:外教已成为中国高校教师队伍里的一支重要力量.对外教的综合管理有利于发挥西方智库的最大优势.本文从外教的引进机制、对外教生活的人文关怀以及如何提高外教教学质量三个方面简要分析对高校外籍教师的综合管理.
简介:去年,朱容基总理在考察北京会计学院时,提出了会计人员职业道德和行为的十六字准则:"诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账"。改革开放以来,市场经济的逐步建立,会计人员的地位和作用发生了变化,会计人员的职业道德要求也必然要有所改变。因此,各单位从内、外的监管、制度和准则体系的完善、会计人员职业道德水平和专业能力的提高等方面开展诚信教育,并以此作为会计管理的重要目标。一、会计人员必须具备的职业道德准则会计人员职业道德,是指会计人员在会计
简介:统计事业的发展,对统计档案的管理工作提出了更高的要求,本文就此加以说明。
简介:天津自来水集团在2000年以前仅服务于外环线内的供水区域,而自2001年以来集团为配合全市的经济发展,在投资上加快了步伐,打破了外环线外不供水的陈旧观念,先后在津塘二线、东丽湖供水工程、静海供水工程、杨柳青供水工程、津南供水工程、抄表到户工程和市区旧管网改造工程等项目上投入了近10个亿的资金,这里既有自筹资金、还有各种贷款负债,从帐面上看是给公司带来负效益,
简介:规范性文件是政府和部门行政之源,是行政机关实施法律、法规、规章,履行行政管理职能的重要方式0加强统计对规范性文件的管理,对于规范统计执法行为,提高依法行政、依法统计水平,树立统计的良好形象,具有十分重要的意义。
简介:企业财务预警管理是根据企业经营和财务目标,分析资金流动运行规律,及时捕捉资金管理过程中的堵塞、浪费、过渡滞留等影响财务收益的重大管理失误和管理波动信号,并对企业的资金使用效果进行分析评价,及时发出警报,采取相应措施建立免疫机制,不断提高企业抵抗财务风险的能力,使企业的财务管理活动始终处于安全、可靠的运行状态,从而实现企业价值最大化的财务目标。财务预警系统属于微观经济预警的范畴,具有重要的经济研究价值,无论在国际还是国内都处在一种前沿性和创新性研究阶段。
简介:在我国迈向制造业强国的过程中,职业教育越来越凸显其重要地位,而中职教育在职业教育中的基础地位也越发受世人关注。在中职教育的管理过程中,班主任管理工作是其中非常重要的一个环节,这一工作不仅关系到中职学校管理的效率、质量和最终效果,更为重要的是它关乎每一位中职学校在校学生的成长,这一特殊学习阶段关乎到在校生良好习惯的确立和人格的培养,本文就笔者在中职学校班主任工作的实践提出个人建议和看法。
简介:21世纪可以说已经是“质量的世纪”,从顾客、企业效益、社会效益等几方面对企业管理提出了超严格的质量要求。从现代化的质量管理的发展历史来看,按其管理的形式与方法来详细划分,质量管理可划分为三个阶段,即检验质量管理阶段、统计质量管理阶段、全面质量管理
简介:随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革进一步深入开展,国有企业利用外资嫁接改造,成为加快国有企业经营机制转换,促使企业快速的有效途径之一。
简介:由于人们越来越频繁地使用互联网,网络购物、网络视频、网络社交等纷纷兴起,互联网日益渗入日常生活,随着时间推移,海量数据得以积累,另一方面,计算能力持续提高,不仅单个电脑能够处理越来越多的信息,不同电脑还可以通过网络连接起来同步运算。这两方面互相配合,共同催生了大数据时代的到来。这势必对商业银行传统的经营管理模式带来挑战,促进商业银行的转型发展。笔者结合自身的知识和工作体会,简要分析了大数据在中国商业银行经营管理方面的应用。
高校图书馆人事管理现状及对策分析
人事档案管理应注意的问题略谈
做好当前大学毕业生人事档案管理工作的思考
试论人事统计工作中的分析和预测
加强统计分析在人事档案利用中的作用
浅谈人才流失与管理
认真学习贯彻党的十六大精神 开创人事干部工作新局面
浅谈对高校外教的管理
浅谈会计管理的目标——诚信真实
浅谈统计档案规范化管理
浅谈供水企业EVA管理理念
浅谈ERP在商业管理上的应用
浅谈统计规范性文件的管理
浅谈财务集中核算与预算管理改革关系
浅谈企业财务预警体系管理方法
浅谈中职班主任管理工作
浅谈工程计量统计在建筑施工管理中的应用
浅谈统计技术在质量管理体系中的应用
浅谈国有企业外资嫁接中的国有资产管理
浅谈大数据在商业银行经营管理方面的应用