简介：摘要：随着中国市场经济的不断发展，市场供应链也在不断完善。将企业之间的竞争转化为供应链中的竞争，在供应链管理中采购作为最基本的环节，直接决定着企业的运营效率在供应链管理模式下加强采购管理的重要措施。

简介：摘要：随着中国市场经济的不断发展，市场供应链也在不断完善。将企业之间的竞争转化为供应链中的竞争，在供应链管理中采购作为最基本的环节，直接决定着企业的运营效率在供应链管理模式下加强采购管理的重要措施。

简介：本文首先揭示了供应商发展对于涉农供应链的稳定及集成管理所具有特殊而重要的意义,然后论述了涉农供应链供应商发展应确立扶持主导型政策的原因.最后,着重分析了涉农供应链供应商发展的主要实现途径,那就是产品、服务方式、产业组织三个层面的适应性变迁和发展.

简介：在案例教学中,精选案例是关键环节。精选案例对有实战经验的教师来说,如囊中取物,而对缺乏实战经验的教师来说,教学案例研究则是必修功课。教学案例研究通常有三种方式,即＂拿来＂、＂改良＂和＂原创＂。这三种方式针对不同的教学需要可以灵活采用,但比较而言,＂原创＂的教学案例用起来更得心应手。教学案例研究应追求四真境界：真材实料、真实体验、真功实技、真理认知。

简介：本文探讨了涉农供应链中物流约束性的成因,分析了物流约束性对涉农供应链的影响;重点探悉了物流约束性与涉农供应链物流提升间的辩证关系;强调指出,物流约束性挤压和转换出的企业物流能力实际上构成企业供应链实践的又一重要推动力量,而供应链实践的发展无疑将涉农物流提高到一个更为重要的层面,强化了它的战略性支持工具特征.

简介：介绍了供应链管理模式的含义、特征.探讨了供应链管理模式与传统管理模式的区别,重点分析了在供应链管理模式下的企业物流运作及供应链管理模式下的企业创新.

简介：摘要：物流是生产的重要环节，生产是物流的前提，没有物流的支撑，生产就会变得无序。因此供应链管理的核心就是要实现资源的优化配置和协调联动，以实现供应链效率和效益增长。智能物流供应链就是通过信息技术、物联网、云计算等技术应用来改变传统物流模式，从而实现对产品设计、生产加工过程中的物资流动进行监控、调度，并及时反馈给相关企业和部门。智能物流供应链不仅能提高生产效率和效益，还能加大对物流的管理力度。

简介：摘要：供应链管理在现代物流领域扮演着至关重要的角色。本文旨在探讨供应链管理模式在铁路物资采购供应中的应用，并分析其对铁路运输业务的影响。在供应链管理模式的引领下，铁路物资采购供应的效率得以提升，成本得以控制，并且能够实现供需之间的紧密协调。通过供应链管理模式的应用，铁路物资采购供应可以更好地满足铁路行业的需求，推动铁路运输的发展。

简介：在全球化“新公共管理运动”思潮的影响下．我国许多地方政府从九十年代初开始对政府管理绩效评价做了积极的探索，目的在于提高政府组织的绩效，但其实践的结果却令人困惑，也由此引发了对“西方的绩效评估是否适用于中国”的争议。本文从绩效评估产生的背蒂及其在我国的发展现状出发．通过分析绩效文化所蕴涵的基本理念以及绩效评估与绩效文化的关系，主张通过绩效文化的构建来推动政府绩效评估在我国的顺利实施，并就如何培养我国的绩效文化提出了建议。

简介：跨境电子商务是当前国际贸易中最为强劲的增长点，2016年中国跨境电商进出口额将增长至6．5万亿元，年增速超30％。福建省必须紧抓机遇、深挖潜力，进一步完善跨境电子商务的产业发展促进体制机制，重点健全完善创新发展机制、市场主体培育机制、公共服务平台建设机制、要素保障支撑机制等四大机制，打造跨境电子商务完整的产业链和生态链。

简介：绩效评估是现代政府管理的前沿课题，政府绩效评估是政府绩效管理的基础工程。绩效评估主体的多元结构是绩效评估有效性的保证，政府绩效评估凸显政府管理的价值取向。政府绩效评估方法的选择必须立足于本国的发展现实并考虑国家发展的目标需要。

简介：传统绩效管理模式与现代绩效管理模式在对绩效影响因素的理解、绩效管理目的界定等方面存在着明显的差异.由于客观公正的评价标准难以设计、客观公正的绩效评价过程难以实现,传统绩效管理的评价过程难以做到客观和公正.现代绩效管理模式由于在绩效目的的建立、绩效辅导环节、评价结果的分析及制定对策等方面进行了改进,已被实践证明是一种能够促进绩效提升的有效方法.

简介：发展粮食深加工产业,既解决了卖粮难问题,又解决了税收问题和劳动力安置问题,搞活了粮食生产、仓储、物流、加工、销售等一系列环节。——佟毅代表'2016年之前,国家在东北托底收购玉米,农民什么品种产量高种什么,生产和企业需要总是存在差距。'全

简介：1995年6月，中共中央政治局常委胡锦涛来到临河市乌兰图克乡视察时，对这个乡开展“党员三结合致富链”活动给予了充分肯定，并指出：“这是发挥农村党员作用的好形式，要注意总结和推广。”的确，“党员三结合致富链”是乌兰图克乡农民党员的可贵创造。近年来，他们在市委的正确领导下，通过开展这一创造性的活动，走出了一条依靠党的领导，带领群众共同致富奔小康，促进两个文明建设的新路子。“党员三结合致富链”始于1990年，具体做法是由一名党员分别联系一个富裕户和一个贫困户，三人为一链。他们把贫困户分为五种类型，即生活上的贫困户、生产上的外行户、技术上的科盲户、观念上的守旧户、遭遇上的不幸户。富裕户是指头脑灵活、能

简介：进入新世纪以来，绩效审计作为一种独立的审计类型在政府审计工作中的重要性日益凸显。以绩效审计的内涵为主线，通过对我国现阶段开展绩效审计现状的分析，深入剖析我国绩效审计的困境，并以此为切入点，为我国绩效审计的发展提出建议。

简介：国际援助项目--秦巴贷款项目在四个固定贫困县的实施,极大地改善了项目区的生活生存条件,贫困发生率逐步降低,贫困人口减少,扶贫开发效果明显,对我们以后争取国际援助项目产生深刻的启示.

简介：企业选择正确的战略规划才能在市场竞争中获得生存与发展。但不少公司在制订企业战略中长期计划时,考虑较多的是当时市场和公司以往业绩。由于对未来市场预测不准确,公司在执行战略中长期规划时,常常会对涉及公司财务状况、工作进度、管理要求等运行指标进行调整和完善。推行绩效管理可以组织经理与员工全员参与,通过相互沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,与员工一起共同完成企业绩效目标,从而实现企业的远景规划和战略目标。绩效管理是一个完整的系统,企业进行绩效管理应深化四方面的认识,注意五个环节和把握六项基本程序。

简介：以人为本作为现行政府执政的理念,彰显着时代的精华;同时,作为一种绩效管理文化,指导着政府绩效管理的不断创新与发展。推进现行政府绩效管理,要坚持人本的理念,创新绩效评估机制,走出政府绩效管理人本化的困境,进而不断提升政府的执政效能与执政品位,从而推进人本化服务型政府的建设与发展。

简介：本文论述了科学基金与基础研究的内在关系，指出只有对基金项目进行全过程、全方位的有效管理，才能更好地提高基础研究的创新与绩效。

简介：一、科技人员绩效评价的目的通常讲，绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定，其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配，为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息，进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而，在一些企业，绩效考核的效果不明显却是不争的事实。