简介：说话是嘴巴的一大功能，也是人的一项权利。记者这个职业，用笔说话通常是自己的职责，尤其是文字记者。说真话也就是记者理应遵循的职业道德之一。

简介：阳光也有它所不能到达的地方。当绚烂的光线射入蔚蓝的海平面之后，它的光华便会在海水中慢慢地衰退，那深沉的海水也依次呈现出亮蓝、微蓝和幽蓝几种不同的色彩。渐渐地，海水会变得一团漆黑，除了一些深海生物发出的微光，再也看不见任何东西。然而，在这片伸手不见五指的海域之下，

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简介：晋朝名将陶侃，在做绚阳县吏时，一次利用职务之便，弄了一坛官家的成鱼托人送给母亲。陶母不但没有收下，反而写信责备他说：“你做了官，用公物赠送我，这不但使我得不到好处，反而增加了我的忧虑”。陶侃听母

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简介：0一一回回——一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—一一回回—梁文生鱼拓作品欣赏

简介：明朝是宦官专权最为严重的时代，天启年间，大名鼎鼎的“九千岁”魏忠贤不仅在在朝堂上私植党羽，诬陷大臣，残害忠良，其家族也都受到封荫，侄子甚至代皇帝主持最隆重的祭天仪式。

简介：11月20日上午，“2011放鱼滇池生态保护行动”在昆明海埂公园启动，来自四面八方的市民亲手将一尾尾鱼苗放进滇池，以此表达对母亲湖深深的祝福。

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简介：娜娜站在镜子前不满意地叹气，“最近吃太多，感觉自己又长胖了。我要减肥．哥哥你可千万别拦着我!”塔塔趴在飞船的窗边，一脸期待地说：“太好了，总算没有人跟我抢食了，听光脑说这次旅行的目的地可是有很多美食哦!”

简介：纷扰二十余年的官员财产公开制度至今难产。值得关注的是,一些地方已在悄然探路。被湖北省视为'破冰之旅'的荆门市掇刀区领导干部报告个人重大事项试点,迄今已运行近两年。与之前新疆阿勒泰的'阳光法案'、浙江慈溪的'廉情公示'不同的是,掇刀区的试点迈出了更具实际意义的一步——479名副科级以上领导干部,不

简介：谈美之前,先谈谈丑“整容到底为了什么？”网友“许使劲”的回答获得了近万赞。小时候,她被舞蹈老师直接点名说丑,而从全班退出表演,从此和人对视就会自卑;考上大学整了容,参加校内歌唱比赛,最后一轮排演仍被校领导淘汰,她在角落里边哭边骂。

简介：“家家有个小鱼塘,胜过开个小银行。”说起如今村上的产业发展,天府新区永兴镇丹土村村民无比自豪。丹土村曾经是出了名的后进村,一直以来村上虽有养鱼的传统,但单家独户养殖存在品种杂乱、育苗成本高、鱼塘管理不规范等问题,导致销售难、效益低,村民收入一直上不去。

简介：距今五六千年的大溪文化,处于中国新石器时代晚期。这一时期的三峡与长江中游地区,人口增加,农业快速发展。原始人群在渔猎取薪的同时,也开始了刀耕火种、驯养家畜。此时手工业分工逐渐细化,陶器的制作工艺大幅度提升,纺织业也有所进步。在这样的大环境下,“大溪”先民鱼米之飨、衣食之安的生产与生活轨迹,在时代的潮流中跨越江河,绵延了近千年。

简介：渠县文崇区精心组织、周密布置，清退了全区89名临聘人员，分流3名在编人员。仅工资一项，每年可减轻农民负担30余万元。在“减员分流”中。区、乡领导以身作则。共和乡第一个清退的就是党委书记的家属。其做法是：一、加强领导，落实责任区，成立了清退临聘人员领导小组。各乡党委领导为第一责任人，分管组织人事的副书记、有关单位负责人为第二责任人。二、阳光操作。加强监督。

简介：住宅改作商业或办公用房,即俗称的"住改商",是城市业主利益冲突的焦点,也是城市管理进退失据的难点。2007年出台的《物权法》试图理清这团乱麻,结果却力不从心。前不久,最高人民法院的一条司法解释,为"住改商"打上了立法"补丁",但这个"补丁"却引发争议沸扬。考察物权保护的现实冲突、立法制度的深层困境等等,"住改商"或许是个最典型的标本。

简介：初出茅庐，“红军赵子龙”显神威1913年，贺炳炎出生于湖北松滋，家境贫寒。贺炳炎9岁丧坶，不久，因家境贫寒给地主放牛，但他并没有向命运折服，常常对玩伴说：“将来，一定让那些地主恶霸倒过来走路，看他们还敢不敢欺负咱们!”

简介：一是严格禁止自行划定任职年龄界限，违反规定批准领导干部和非领导职务干部提前退出现工作岗位、保留原职级待遇；不允许通过提高职级待遇、晋升工资等做法促使领导干部和非领导职务干部提前退出现工作岗位。

简介：爱慕虚荣的白领女离婚后无心再嫁，一心想做个好母亲，可女儿缺少父爱又令她寝食难安。为了女儿的幸福快乐，她与前夫藕断丝连却拒绝复婚。她似乎成功了，但当浓浓的亲情大戏穿帮之日，一直跑龙套的前夫愤怒地举起了刀……

简介：每个企业家治理企业都有自己的良方。青海煤业集团董事长陈德明的做法是．以“剖葫芦”为学说．以超越经验思维来治理企业．他敢于把问题“放大”、敢于揭示问题的存在、敢于尝试新的“剖解工具”，存处理问题方法上他不唯上、不唯书．而是以求实为重，以企业员工、家属及矿区生活的生命生存为己任，以加速社会繁荣为使命．为一个有着50多年历史的老企业注入了生机与活力。