简介：印度理工学院孟买分校享有国际声誉，其发展壮大源于本国良好的数理传统，改革及社会的支持，以及政府有限的干预等。印度理工学院孟买分校的人才培养具有独特性，主要体现在：其一，优质生源；其二，视野开阔的培养模式；最后，充分的交流与合作，通过研究与分析其培养模式将对我国理工类人才培养有所借鉴与帮助。

简介：独立后，为促进社会经济发展，印度非常重视科技进步，特别是高科技进步。为促进科技特别是高新技术进步，长期以来，印度政府非常重视人才在高科技发展中的地位和作用，加强科技人才培养，逐渐形成颇具特色的高科技人才培养战略。为了适应科技特别是高科技发展对人才需要的变化，印度还积极地调整科技人才培养战略。

简介：中俄之间的文化交流已经有三百多年的历史。目前中俄关系步入了历史上最好的时期，时代提出了新的挑战和要求。然而中国的俄语人才培养还存在着诸多的问题和不足，其中包括对中国留俄学生的关注严重缺失等问题。

简介：生产性服务业与制造业相辅相成。广西北部湾经济区生产性服务业发展的定位是：注意使公共服务市场化，针对经济区产业特点，形成产业集群，并承接国际服务外包。经济区目前人才培养的不足之处是：规模小、层次低，结构不适应，行业协会作用发挥不充分，校企合作不足。本文认为，创新经济区生产性服务业人才培养模式应采取的对策是：优先培养生产性服务业人才，制定前瞻性的动态人才培养计划，积极培育和发展新兴行业协会，增加对高校的财政扶持力度，建设功能城市集群，筹建北部湾经济区大学城。

简介：随着中国与东盟关系的不断发展，中国-东盟自由贸易区建设进程的推进，中国-东盟博览会永久在广西南宁举行及广西北部湾经济区建设的发展，广西对外经济保持高速增长势头，广西对外经济的蓬勃发展迫切需要外向型人才的支撑。培养大批熟悉国际规则，具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的高层次外向型人才，不断提升广西面向东盟外贸的国际竞争力，培养外向型人才需要超常规的发展策略。

简介：1997年7月爆发的金融危机导致印度尼西亚、马来西亚、泰国、韩国、日本、香港等亚洲国家和地区的经济迅速出现衰退,甚至出现了令人难以置信的负增长。新加坡虽然有着坚实的宏观经济基础、健全的宏观经济政策、健康的国内金融体制及高效廉洁的政府,但是,由于它的经济是一种开放型的经济,与前述深受危机影响的国家有着密切的联系,随着危机的持续与深化,其经济也不可避免地出现了严重的衰退。1998年第三、四两个季度连续出现0.6%和0.8%的负增长,若不是第一季度获得了6.2%的增长,其年增长率亦免不了呈负增长。为了摆脱1985年以来最严重的经济衰退之状况,新加坡政府采取

简介：人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络，全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析，提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。

简介：越南面临经济社会发展对人才需求持续增加、高等教育规模迅速扩张、大学高层次人才短缺的形势,相继采取了国家将人才培育置于首位国策、政府出台多样化组合政策引育人才、地方结合自身需求支持人才引育、重点大学积极做出示范等举措。在实践中出现了政策制订和执行的灵活性有待提高、高校之间政策资源配置均衡性不足、政策工具欠丰富等问题。本文建议通过做好人才政策的系统规划、丰富人才引进形式、改革不合理的人才管理体制等措施优化越南高校人才引育政策。

简介：近来,新闻媒介经常报导有关“图们江方案”的消息.对此方案的意见和评价众说纷纭.有人认为,“图们江方案”比“大海参崴计划”更加宏伟,而持反面意见的人则认为,“图们江方案”是一份对俄罗斯和滨海边区极为不利的方案.那么,哪种形式的“图们江方案”能够反映出俄罗斯的真正利益呢?图们江是流经朝鲜民主主义人民共和国和俄罗斯边界、俄罗斯和中国边界的河流.它的河口地区引起了联合国致力于区城发展研究的专家们的注意.该地区位于滨海边区南端,其地理位置和经济地位十分独特.这是因为,第一,这里是中国、朝鲜和俄罗斯三国的交界处.第二,它濒临日本海,由此可以抵达日本海沿岸各个地区.中国东北的边界在这里最接近日本海,离海边仅18.8公里.由此可以理解为什么中国对这里有极强烈的兴趣了,那就是要获得通往日本海最可靠的通道,并通过这条通道前往日本海其它地区.弄清这点之后,就可以明白为什么中国成为“图们江方案”的倡导者和牵头人了.在该方案设计伊始,我们的邻居就开始把自己有利的形式塞进方案了.目前,夏威夷的东西方中心的专家学者正会同中国东北各省研究所和大学的学者以及韩国和日本的学者在联合国开发计划署的领导下对“图们江方案”进行研究设计.不久前,蒙古、朝鲜和俄罗斯的学者们也加入了?

简介：随着全球化、多极化的深入发展,全球治理格局发生了深刻演变。＂中国方案＂应运而生,以期引领全球治理体系变革,创新完善国际秩序,促进东西方文明融合,并向世界传递中国应对全球性挑战的信心。过去5年,中国为构建全球治理理论体系、补充完善全球治理机制、改革相关治理规则、提升广大发展中国家的发言权等贡献了智慧和力量,有效推动全球治理体系向着更加公正合理的方向发展;今后则面临着引领世界走出低增长困境、破除传统大国地缘政治博弈的惯性、促使东西方意识形态竞争趋于融合等挑战。归根结底,深入引领全球治理体系变革,攸关国际秩序的基础,也关乎中国实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,中国理应为之发挥更大作用。

简介：多年来中俄开展了多项科技人才合作,引进了一大批优秀的俄罗斯科技人才,对我国经济建设起到了不可替代的作用;同时还存在着认识上有偏见,信息交流不畅,组织协调不够,市场机制不健全,复合型人才缺乏等问题.引进俄罗斯人才是我国引进国外智力的重要组成部分,曾经为我国科技进步和经济发展起了重要的推动作用.黑龙江省应发挥地缘优势,加大引进俄罗斯人才的力度.

简介：

简介：本文所指的领导者,概括而言,称为"事业系统"的领导者,泛指各种事业和层次的领导者,特别是较高层次的领导者.

简介：自20世纪50年代起，印度一直被严重的人才外流问题所困扰。为吸引人才回流，印度政府进行了大量的政策创新，并收到了一定成效，特别是过去15年中，大批印裔专才从发达国家回流印度，对印度经济的高速发展作出了重要贡献。中印两国同为大型发展中经济体，都长期受到“智力流失”问题的困扰，近年来都实现了经济腾飞，迫切需要吸引海外侨裔回国支援国内经济建设。由于两国面临的外部环境和内部约束因素相似，印度人才吸引政策对中国具有较强的借鉴意义。

简介：<正>一、概况印度有163所大学和5,000余所学院,目前,在校人数约三百多万,且按年增长率5％增加,1981年统计,印度的科技人员数已达150多万,1985年已有247万。另外还有100万在国外居住和工作的科技人员。印度与世界上许多发展中国家人才外流情况相似,主要流向西方工业发达国家。1966年以前,主要流向英国,六十年代中期以来则主要向美国流动。据1980-81年度统计,国外留

简介：<正>印度的保留问题正日趋严重。翻开报纸杂志,随处可见有关保留问题的争论;1990年印度各邦尤其是北部各邦屡屡发生围绕保留问题的骚动,致使社会秩序一片混乱;在大街小巷,到处是“你赞成还是不赞成保留”的询问和无休止的辩论。笔者曾撰文讨论过印度保留政策的目的、执行和问题以及有关保留的基本问题的辩论。本文将围绕曼德尔方案,探讨保留问题与1977年以来的印度政治风云变化的关系,并力图对保留问题做一些政治社会的分析。

简介：苏联正在酝酿的一项重大改革,即把卢布改为可兑换货币,并决心加入国际经济体系。本文是苏联和西方研究机构为实现这一目标而共同提出的设计方案,参加起草的有:苏联科学院美国和加拿大研究所亚历山大·比洛夫、亚历山大·帕克斯基和符拉基米尔·波波夫,美国亚利桑那州立大学约瑟·布拉德,雅美奇国际美利坚公司斯科特·帕尔德,美国银行信贷分析有限公司弗朗西斯·苏格兰,以及巴黎大学玛丽·劳维涅。

简介：伴随着冷战的结束和知识经济时代的到来,以"新经济"为主要特征的经济全球化给发展中国家的经济和社会发展提供了前所未有的历史机遇,但也给其国家安全带来更加严峻的挑战.就其国家安全领域而言,发展中国家一方面要维护"领土国家"时代以领土完整与主权独立为主要特征的传统安全,另一方面,又必须在充分利用经济全球化成果的同时,确保本国的以经济、科技为主要内容的国家安全,最终达到反对"新霸权主义"之目的.要解决这个几乎所有发展中国家共同面对的难题,关键在于人才.因此,发展中国家应该把"人才安全"置于国家安全战略的核心地位.

简介：包括日本的发达国家随着人口的高龄化,出现了诸多问题,例如高龄者医疗费的增加以及少子化所造成的年轻劳动力不足等。尤其是护理高龄者的护理人才严重不足,日本2025年度预计护理人才有100万人的缺口。日本政府正在探讨通过雇用外国人劳工来补充一部分护理人才的不足,并于2008年以后开始利用经济合作协定（EPA）接受护理福利士候补者。这些护理人才大多是来自亚洲地区的劳工,经济增长迅速的亚洲新兴国家也急速地迎来了高龄化,但这些国家并没有过多地探讨几十年后护理人才的不足问题。

简介：