简介：工业革命以来，人类对环境的掠夺和破坏，导致自然资源巨大消耗、环境大范围污染和生态严重失衡。该文从可持续发展思想人手，分析了经济发展与环境的关系，并对政府的环境保护政策进行探索。

简介：本文从理论分析和指标体系两个方面,综述分析了政府债务可持续性研究的历史和现状。理论分析是以特定的债务可持续性定义为基础,构建相应的理论模型进行研究。依据研究角度的不同,进一步细分为债务规模演变和债务偿还能力两个方向。根据所采用预警方法的不同,指标体系研究可分为直接判断法、综合指数法和模型预警法三种。展望政府债务可持续性研究的未来发展,分析可进一步将债务结构、债务用途、贷方市场、制度因素纳入分析框架。此外,需要提高我国政府债务数据的统计质量及其可获得性,进而为当前及未来我国政府债务风险的防范和化解提供理论保障。

简介：2012年11月22-24日，亚太经合组织（APEC）在新加坡举办了“提高政府推动有效应用商业可持续性计划（BCP）进行防灾减灾能力建设”研讨会。会上，中国代表团提出将BCP的宣传普及纳入我国防灾减灾宣传活动的政策建议。为提高政府推动有效应用BCP进行防灾减灾的能力，本刊特别开辟“商业可持续性计划与防灾减灾”专栏，连续3期对“商业可持续性计划”宣传推广项目成果进行报道，以飨读者。

简介：郎友兴、周文在《浙江社会科学》2008年第11期撰文认为，农村社区建设必须树立可持续发展的理念，只有以可持续性的战略对待之，农村才能成为农村居民安居乐业之地。从社会资本的概念与理论出发，中国农村社区建设的可持续性之关键在于必须有良好的内在发展机制，而这个机制就是农村社区中社会资本的重构与开拓。

简介：非传统矿产资源象不可再生的传统矿产资源一样也存在可持续性开发和利用问题.文章通过对非传统矿产资源的界定,对非传统矿产资源的研究现状的阐述,提出了目前影响非传统矿产资源可持续性开发利用的四大障碍及对策建议.

简介：进入21世纪以来，华人参与公职竞选的人数逐年增加，成功率亦有提升，特别是在联邦、州和基层各公职待选职位多的中期选举中，华人旧辈和新秀都展现进取姿态。华人竞选是政治参与的常态方式和研究华人政治参与的重要向度。美国华人在郡市、州和联邦三个层面都有参与议员、市长、主审计长等公职的竞选，但华人在未来的竞选中还有很大的发展空间。而这需要华人克服社会政治环境不利的因素，在竞选主张上紧扣选民投票意愿与政治立场，以及努力提升华人政治素养和才能，组建人才储备库，以此维持华人竞选良好发展态势，进而有益于提升华人社会政治地位。

简介：本文通过对中国地方政府创新的百余个案例样本的前期分析和研究，提出了政府创新的可持续性问题，定义并分析了其概念和内涵，研究了影响中国地方政府创新可持续性的内生和外生决定因素，并在此基础上总结出地方政府创新的5种模式。在定性分析的基础上。本文进一步建立和运用模型研究了地方政府创新可持续性的不同路径，同时运用该模型具体分析和比较了各创新模式的可持续性。

简介：围绕＂出租经济＂的规范治理这个中心点,探讨＂出租经济＂治理困境中了解到,如何让＂出租经济＂的发展变得可持续性,规范治理变得有效果,是一个现实和紧迫的问题.因此,本文提出以下问题对其进行探讨.首先,租房甲方使＂高度自我组织化＂与＂个人利益最大化＂联结起来.其次,＂出租经济＂面对可持续发展的问题中,主体人往往在＂理性＂与＂非理性＂间徘徊.最后,基层工作人员官僚意识孱弱化,在运用行政权力时,过多地选择性执行.长期看来,有效对＂出租经济＂规范治理,使其发展可持续性,变得有效果,攒经验,能分享,使新型城市化社区更好的在城市化中稳步性发展.

简介：高职院校公益型学生社团组织是学校思想政治教育的有效载体,在高职院校育人中发挥着重要作用,现有研究的系统性、深入性、理论性还不够。文中尝试综合运用思想政治教育学相关理论,试图能丰富高职院校学生社团的研究内容,为公益型学生社团组织建设提供一定的理论指导。

简介：

简介：担保是解决中小企业融资难问题的途径之一。而担保业务品种单一,缺乏创新是目前担保行业的主要问题之一。要想解决这个问题,首先要为担保业务的创新提供环境支持。而为担保业务创新提供一个良好的环境,可以从担保行业内部和外部环境两方面入手。

简介：

简介：公安业务优化教学的实施,应当做到:一、教学思想创新化;二、教学目标明确化;三、教学语言艺术化;四、教学方法科学化;五、教学手段现代化.

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简介：7月26日上午，民政部召开部分全国性社会组织业务主管单位工作交流会。中央和国家机关45个全国性社会组织业务主管单位的相关负责同志参加会议，民政部党组成员、副部长顾朝曦出席会议并讲话，民政部党组成员、社会组织管理局局长詹成付主持会议。

简介：汇丰最新的一项调查显示，约70万（超过40％）的中国内地民营企业计划在未来三年向海外．拓展业务，包括建立海外销售渠道和设立海外办事机构。

简介：业务过失是行为人实施基于社会生活的需要而反复继续的专业化而危险的行为时违反注意义务,造成社会危害结果的情形。业务过失的注意义务,并非是基于行为人的身份或者业务知识技能而赋予,而是基于业务行为的危险性特征,并且包含避免危害结果的内容。在立法上,应当就业务过失在刑法中加以明确规定,使之区别于普通过失,在刑罚的设置上,要考虑业务过失犯罪的主客观两方面的因素。

简介：很多企业发展到一定规模后，业务成长的速度明显放缓，或者停滞不前、滑坡。根据研究发现，行业增长变慢、竞争越来越激烈等外部环境因素固然是造成业务发展受阻的重要原因，但根本的原因是企业的组织成长不足，导致组织成长滞后于业务成长，支撑业务发展的组织能力不足。那么组织发展究竟应该如何做，根据经验应该从四个方面着手：

简介：1、领导层面。领导是组织的脑袋。很多企业领导人往往认为企业管理落后，组织不力，是由于各级管理者水平不够，或者缺乏一套有效的管理体系，殊不知组织不力的原因首先在于领导者，而不在于员工。所以，组织成长的首要问题是如何突破老板成长的瓶颈。领导者不应该只一味要求员工改变，