简介:最近我在研究汉字时,突然对“领导”这个词有了一点新的感觉。“领导”,首先是“领”,就表明这人必须是高人,其次是“导”,就是辅导、教导,说明整个团队是以这个人为中心,他来辅导其他人,把自己的能量向团队成员辐射。所以“领导”就是高人,以他为中心,他对其他成员产生辅导、教导作用,使团队更有效地完成组织的目的。而领导力是就是对“领导”这个词的再发挥,即“领”、“导”水平的高低。
简介:民众个人的主观感觉不可能凭空而起,而是基于自己的价值观、基于自己的人生经验,基于自己对邻居、同事生活的观察,基于自己从所见所闻中对本地区、本市、乃至全国相关信息的了解。作为一个共同体的公众的主流看法,则最终可归因于这个社会决定着人们的生活、命运的制度安排。在不同的制度安排下,个人会有不同的人生经验,会看到不同的生活故事,形成不同的人生价值观念,所有这些因素共同起作用,决定着个人对自己生活于其中的社会的公平程度的判断。
简介:“真正的强大是文化强大。我国更应拿到文化的国际话语权。一个国家文化发展不平衡会制约经济发展,文化发展有赖于创新。这就需要全社会尊重创作者,崇尚创新精神,版权事业发展要为文化创新营造神圣感。”
简介:比较法上,商人概念的立法较为成熟,主要包括以下几种比较有代表性的立法模式:第一种以德国新商法代表,即主观主义或商人主义立法模式,其对商人的概念进行直接的规定;第二种是以法国商法为代表,即客观主义或商行为主义立法模式,其要旨是先规定商行为的概念,再由商行为导出商人的概念;第三种以日本商法为代表,即兼顾主观主义和客观主义的折中主义立法模式,但
领导要善于营造“幸福场”
创富的制度安排决定公平感
徐沛东:文化创新需要神圣感
“商人”本质要素:主观意义营业——兼论商主体制度的法律建构