简介:实行征兵机构常设化,有利于稳定征兵人员思想,增强责任感和事业心,能避免'临渴掘井',临时调人难问题;有利于锻炼提高征兵人员政策水平和业务能力;有利于平时对适龄青年进行深入细致的思想教育,提高思想觉悟,端正入伍动机;有利于征兵人员有充足的时间对适龄青年跟踪调查、跟踪服务、摸清底数、建好个人档案;有利于理顺组织领导关系,强化职能,减少内耗,树立征兵部门权威;有利于查清
简介:2013年10月,国家主席习近平和总理李克强先后出访东南亚,提出了建立亚洲基础设施投资银行(简称“亚投行”)的倡议。在短短一年多时间里,亚投行的筹建进展非常迅速,2015年6月29日,来自全球五大洲的57个意向创始成员国代表在北京参加了亚投行协定签署仪式。
简介:从20世纪70年代中期以来,伴随着全球化、信息化、市场化以及知识经济时代的到来,西方各国相继进入了公共部门管理尤其是政府管理改革的时代。无论是英美、欧洲大陆国家,还是澳大利亚、新西兰和日本,都相继掀起了政府改革的浪潮。在转轨国家、新兴_丁业国家和大部分发展中国家也出现了同样的改革趋势。
简介:构建网络空间作战指挥机构是我军发展网络空间作战指挥体系的重要环节。分析了网络空间作战指挥机构的特点与编成,构建了机构组成架构并阐述了其内部关系,为我军网络空间作战指挥体系建设提供参考。
简介:朝鲜战争期间,以美国为首的“联合国军”由美国、英国、澳大利亚、新西兰、荷兰、加拿大、泰国、法国、土耳其、菲律宾、希腊、比利时、哥伦比亚、埃塞俄比亚、南非联邦、卢森堡等16国的军队组成,其中许多国家只是象征性出兵。南朝鲜军虽不属于“联合国军”,但在作战行动中也归美军指挥。“联合国军”总部设在日本东京,下辖美第8集团军和美第10军、“联合国军”空军司令部、“联合国军”海军司令部。战争的另一方,中朝也建立了联合指挥机构。即“中国人民志愿军和朝鲜人民军联合司令部”,而这一点却鲜为人知。
简介:为优化部队装备保障组织结构,提出了2种装备保障机构编配模式,建立了其组织层次结构,引入信息熵理论,建立了2种装备保障机构编配模式能力评价模型,采用时效性和质量性评估了2种编配模式下装备保障机构的保障能力,并通过实例进行了验证。研究结果表明:采用信息熵进行装备保障机构编配模式能力评估可快速得出量化评估结果,可为数字化部队装备保障机构编配提供量化依据。
简介:近年来,部分省军区、军分区的政治部门与地方组织部门联合建立了人武干部处(科、室),其目的是为了使人武干部更好地纳入地方组织部门统一管理。这种做法,应该说动机是好的,但对其实际意义,笔者持否定态度。从人武干部的属性来看,县(市、区)人武部改归地方建制后,人武干部是地方党政干部的组成部分,自然也纳入了地方党委组织部
简介:随着人民生活水平的持续提高,老年人的数量不断增加,养老机构的数量也随之增加,养老机构场所特殊,一旦发生火灾后果严重。针对养老机构存在的消防安全问题,结合消防监督工作实际遇到的情况,从消防安全管理和设计两个方面提出了具体的防火措施。
简介:通过参加总部在潍坊举办的全军部队军交运输训练改革试点集训,我们的主要收获与启示有四:一是司训机构的训练功能进一步得到拓展;二是司机训练模式已由“理论+实车”向“理论+模拟+实车”转变;三是司训机构应加大野战勤务训练力度;四是信息化建设成为司训机构未来发展趋势。为此,大队在上级业务部门的精心指导下,结合本单位实际专门召开了训练改革研讨会,进一步明确了“学用一致、训战一致”的指导原则,紧紧把握住“信息化建设”这一改革方向,确立了“任务牵引、精学理论、强化技能、突出勤防、注重质量、科学发展”的工作思路。
简介:中国军事科学学会高级学者代表团访美期间,就军事转型和新军事变革问题与美国国防部、美国参谋长联席会议、美国陆军部等有关部门进行了座谈与交流。现将美军高层机构对几个重要军事学术问题的看法整理如下,供研究参考。
简介:机构工作能力的定量分析是研究机械产品可靠性的基础.提出了工作能力储备的概念,分析了工作能力储备与安全系数、约束条件参数及可靠度的关系.指出传统设计中采用安全系数来保证机械产品质量存在的缺点,进而给出机构工作能力的计算模型.为机构工作能力的定量描述奠定了基础.
简介:
简介:从信息网络中借鉴经验。目前,全军、各军兵种和军区政工网大都接入基层连队,任何一项重大教育活动、任何一种教育方式,都可以从网上找到参考资料和借鉴模式。其中,既有领导重要论述、专家精辟论谈、官兵热情互动,还有"最佳一堂课"和
简介:人才建设不是“另起炉灶”,不是全面“换血”.也不只限于引进“高精尖”人才。现有的干部队伍是人才建设的基础和根本,努力营造有利于干部成才的环境,激活现有干部资源,鼓励人人干事业、人人都成才,是人才工程建设的必由之路,是贴近武警部队实际推进人才队伍建设的客观需要。
简介:为满足复杂路面越野机动和翻越垂直障碍的能力需求,设计了轮腿结合式移动平台行动机构及相应的翻越障碍物的动作,分析了轮腿结合式行动机构越障过程中的受力情况和动力需求,使用MATLAB计算获得轮腿摆动驱动电机的最大输出转矩,并通过软件ADAMS建立该移动平台整机模型,仿真分析了移动平台翻越障碍的过程。结果表明:该结构设计满足通过200mm高台所需,获得摆臂电机最小转矩参考值为5.01N·m,为轮腿式移动平台的进一步研究提供了理论基础和依据。
简介:环境是实话教育和增强培养效果的重要条件。马克思提出:“人创造环境,同样环境也创造人”笔者认为,作为司训机构,要把培养和造就知识、能力、素质与指挥、技术、管理有机融合的复合型军事人才作为目标,
简介:在“坚定理想信念、忠实履行使命”主题教育中.河北省石家庄警备区注重发挥驻地革命老区红色资源多的优势,结合建党90周年纪念活动,组织开展了“瞻仰红色圣地、重温红色战史、解读红色文化、走进红色实践”系列活动,在熏陶中砺志,在感悟中传承,在实践中锤炼,
简介:在主题教育实践活动中.有的单位热衷于搞“资源共享”,到处“跪求”活动材料,名为学习借鉴,实则抄袭偷懒,对别单位的计划方案、教育提纲、学习材料、整改措施等稍加改动便用来指导本单位的活动。
简介:小编的话:刚刚结束的世界杯足球赛,让我们看到了赛场上花花绿绿的国旗,国旗也变成了一道亮丽的风景。其实,国旗上面的每个细小图案,包括颜色都是有着特定含义的。甚至,我们还能通过国旗知道这个国家盛产哪些资源呢。不信,咱们就去看看。
征兵机构常设化的好处
世界主要金融机构概览
国外政府机构改革扫描
网络空间作战指挥机构探析
朝鲜战争中的中朝联合指挥机构
基于信息熵的师级装备保障机构编配能力评价
设立专门机构管理人武干部没有必要
养老机构消防安全存在问题及防火措施探析
着眼平战结合加快司训机构“四化”建设
美军高层机构对几个重要军事学术问题的看法
机构的工作能力储备及工作能力计算模型
加强司训机构士官队伍建设需解决的问题
教育资源从哪里来
盘活现有干部资源
轮腿式移动平台行动机构设计与越障能力分析
坚持以人为本 努力营造司训机构良好的育人环境
用红色资源深化主题教育
如此“资源共享”当止
国旗“暴露”了国家资源
新四军驻各地办事机构的建立及其历史作用