简介:今年以来,江苏总队党委加大理财力度,从完善党委的当家、财务部门管家、事业部门持家、“一支笔”批钱的按级管理机制入手,把财权财力集中于各级党委,把经费管理成效作为考核单位政绩的主要内容.实行“两个挂钩”。一是把经费管理成效与单位领导的政绩挂钩,
简介:美军推行的绩效后勤改革取得了显著的成效,不仅提高了后勤保障水平,而且节约了大量的经费。本文通过对美军绩效后勤的改革思路和发展现状的全面分析,找出其成功的关键原因及改革过程中遇到的主要阻力。
简介:
简介:以新型消防组织的管理绩效为研究对象,运用现代组织绩效管理的方法和工具,探讨在消防组织内部采用绩效评价方法提升管理水平的可能性。采用层次分析和模糊数学的方法,对设定绩效指标体系进行评价分析,为新形势下消防组织的管理提供新的方法和思路。
简介:胡主席在十七届中纪委二次全会上强调指出:"不受监督的权力,往往容易导致滥用,往往容易产生腐败。"如何正确理解和把握胡主席的重要指示精神,进一步构建制约监督机制、拓宽监督渠道、凝聚监督合力、提高监督质量,不断推进党风廉政建设健康发展,是摆在各级党委面前一项现实而紧迫的课题。
简介:针对当前军品质量监督工作中缺乏有效管理和技术方法的问题,分析了军品质量问题致因模式,构建了追溯分析框架与模型,提出了基于认知可靠性和失误分析方法(CognitiveRetiabityandErrorAnatysisMethod,CREAM)的根原因追溯方法,并运用二元语义法对根原因进行了评估,为有针对性地制定纠正措施和防范策略提供指导,提高了军品质量监督工作的主动性和预见性。
简介:今年以来,一师十一团出台《党风建设督查制度》,对全团副连以上领导干部的“监督触角”延伸至8小时工作以外的“社交圈”和“生活圈”,织密干部监督网络,加强领导干部作风建设。
简介:绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段,高技能人才的绩效管理体系尚未建立。
简介:在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,加强对后勤干部的监督,建立健全约束机制是一项非常重要的工作。
简介:训风演风考风是部队风气的重要组成部分,反映军队形象,关乎打赢使命。深入贯彻落实中央军委和习主席关于加强作风建设、端正训风演风考风的决策指示,旅团党委、纪委必须紧紧围绕当前深入推进的实战化军事训练,狠抓训风演风考风监督监察,推动部队训练作风转变,促进部队实战化训练水平加速提高。——坚强组织领导,着力在科学统筹、形成合力上下功夫。认识高度决定工作力度。只有先把"脖子以上"的问题解决好,才能让训风演风考风监督监察工作真正开好头、起好步。一是统一思想认识。利用党委会、纪委会、任务部署会、
简介:<正>焦建国撰文说,中国著名的历史学家钱穆在分析中国历史时指出,中国政治制度演绎的传统是,一个制度出了毛病,再定一个
简介:武警部队内部审计,是指对武警部队机关和所属单位的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行“监督”。“监督”是审计工作的基本职能,这是由审计工作的性质所决定的。通过监督去发现问题,揭露矛盾,从而提高被审计单位(个人)
简介:本文通过对新疆喀什地区中小学双语教师专业化发展现状调查,运用绩效技术手段,找出当前中小学双语教师专业化发展中存在的主要问题及引发问题的根源,构建中小学双语教师专业化发展的绩效改进过程模型,并提出中小学双语教师专业化绩效改进建议。
简介:<正>华中抗日根据地的廉政监督机制,是中国共产党在抗战时期廉政建设的重要部分,总结其历史经验,有很强的现实意义。施政行为公开制度,是廉政监督机制的前提抗战时期,华中各抗日民主政府为加强人民群众、党外民主人士对党和政府机关的民主监督,普遍推行施政行为向人民公开制度。为此,华中各抗日民主政府反复向人民宣讲党和政府的政策,使人民心中有数。例如,
简介:我国驻厂军代表制度已有六十余年,期间经历了多次重大政策和编制体制调整。发展至今,虽已较为成熟,但由于我国军工企业与装备采办系统二者双向垄断的现实,军代表开展质量监督工作经常出现“质量第~”原则与合同履行进度相矛盾的情况。
简介:引进先进的武器装备,对于增强国防实力,充实武器装备构成,担负战备任务具有重要作用。但随着频繁和长时间的使用,出现了引进装备的备件大量短缺的问题,严重制约了引进装备的正常使用。为了使引进装备在使用期内能继续担负战备任务,保证部队的战斗力,
简介:将现代绩效管理理论与乘务流动党员的管理工作相结合,是一种尝试和创新,对加强乘务流动党员管理、改善基层乘务党组织建设起到了良好的促进作用。
简介:提出了一种针对越野道路的检测算法:利用激光雷达检测出近处的可通行区域,作为当前道路的样本;利用导航定位系统追踪近处可通行区域在历史图像中的对应区域,提取这些区域内的像素值,训练不同距离下的道路模型,用其评估当前图像中各个区域的道路似然度;最后采用RANSAC算法计算最优的道路中心曲线。试验结果表明:该算法能根据道路变化调整道路模型,鲁棒性强,经过硬件加速后平均每帧图像的处理时间约为97ms。
简介:在军工产品研制生产中,外购器材、外协件(以下简称外购外协件)是构成武器装备的重要一环,也是影响产品质量的关重因素,如何选择、评定合格供方尤为重要。近年来,由于高新技术装备和信息化装备的发展,武器装备的集成度越来越高、技术越来越复杂,专业不断细化,所需的外购外协件不断增加,这就对选择、评定合格供方带来了新问题,同样也对军代表的监督工作提出了新的要求。针对这种情况,有必要探索加强此项工作监督的方法措施,以确保合格供方选择准确、评定科学,确保装备生产质量。
简介:为确保部队官兵使用网络手机终端安全,近期91458部队专题部署开展"我的手机我敢晒,我的手机请放心"活动,推动手机上网规范化、监督防控常态化,最大限度消除苗头隐患,取得了明显成效。
党委重理财绩效“两挂钩”
美军绩效后勤的改革思路与发展现状
发扬民主与落实监督
新形势下消防组织的绩效管理及评价
关于拓宽监督渠道的几点思考
军品质量监督追溯分析方法
十一团织密干部监督网络
企业对高技能人才实施绩效管理的研究
建立健全后勤干部监督约束机制
训练越深入越要抓好训练监督监察
监督制度并非越多越好
武警内部审计监督与服务的关系
新疆双语教师专业化发展问题研究——基于绩效技术视角
华中抗日根据地的廉政监督机制
军代表应对质量监督责任风险的思考
备件国产化研制过程质量监督工作探讨
流动党员管理的新视角——绩效管理与党员管理有效结合的意义与途径
基于自监督学习的越野道路检测算法
刍议加强对合格供方选择评定工作的监督
创新自主监督机制 维护手机网络安全