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  • 简介:过去数年的扶贫工作取得了巨大成就。不过,扶贫也衍生出新的不公,诸如“悬崖效应”和“福利陷阱”并不鲜见。其中“悬崖效应”既存在于贫困户和非贫困户之间,也存在于贫困村与非贫困村之间,主要指两者的差距太大。

  • 标签: 扶贫工作 不公平 范新 贫困户 贫困村 福利
  • 简介:基于文献回顾构建了组织支持、组织公平、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明:组织支持、组织公平与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持、组织公平对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持与反生产行为、组织公平与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

  • 标签: 组织支持感 组织公平感 反生产行为 组织犬儒主义
  • 简介:随着社会经济的发展和科学技术的完善,经济全球化时代背景下,企业之间激烈的竞争已经影响到了员工的工作满意程度,人才竞争成为企业竞争的一种模式,心理资本开始被人们关注,希望通过有效的研究可以探究心理资本对员工工作满意度以及分配公平的影响,从而营造良好的工作氛围。基于此,本文以心理资本作为研究对象,通过对心理资本概念进行分析,选择适当的研究对象与研究方法,分别从问卷内部信度与主要变量间分析、各自变量对因变量的回归分析等方面详细阐述心理资本对工作满意度与分配公平的影响。

  • 标签: 心理资本 工作满意度 分配公平感 影响分析
  • 简介:马克·吐温说:“跟世界上所有的人一样,我所暴露给世人的只是修剪过的、洒过香水的、精心美容过的公开意见,而把我私底下的意见小心谨慎地、聪明地掩盖了起来。”

  • 标签: 《读感小丛》 中国 当代文学 杂文
  • 简介:柯达在建立员工忠诚度方面采取的措施包括全面的包容性企业文化、顺畅的交流沟通渠道、长期稳定的事业发展、无忧的福利条件及细致的人性化管理等等,基本上从企业发展和管理层面对培育员工忠诚度构建出了一个良好的氛围。

  • 标签: 柯达公司 员工忠诚感 企业文化 管理体制 工作环境 美国
  • 简介:近日,“穷里子”的国家级贫困县汝城县被湖南省委巡视组刺破了“阔面子”。修建广场公园11个、市政道路项目26个,违规修建办公楼10栋……2008年以来,该县几乎一半的财政收入都用在大搞城市开发和“面子工程”,仅修建广场就花了4800余万元,而一些基本民生问题却长期得不到重视和解决.

  • 标签: 人民 标线 政绩 国家级贫困县 面子工程 2008年
  • 简介:摘要: 本文通过摘取汽车流通行业的上市公司财务报表,分税种比较分析了行业内部的税负水平,发现汽车流通行业内各企业承担的实际增值税、所得税税负存在较大差异,且税负波动较大。由于税收征管、业务类型、企业的税法遵从度等原因,汽车流通行业很可能存在税负公平问题,认为需要继续深入调查该行业的税费负担,为我国汽车流通行业营造良好的营商环境,促进其健康发展。

  • 标签: 汽车流通行业 税负水平 公平
  • 简介:大规模灾害发生初期,首批应急物资往往供不应求,物资分配决策者需要在追求效率的同时兼顾公平。针对该问题,构建以总加权嫉妒值最小为公平目标,以总物流成本最小为效率目标,以比例公平为约束条件的多目标数学优化模型;设计改进的快速非支配排序遗传算法,求解冲突多目标的帕累托前沿,并给出帕累托前沿解的选择策略。案例分析表明,模型和算法能有效解决供小于求情况下的应急物资公平分配问题,揭示了最小嫉妒公平与比例公平的悖反关系,以及资源的短缺程度从客观上决定了应急物资分配的总体公平程度。

  • 标签: 应急管理 资源分配 公平 快速非支配排序遗传算法 帕累托前沿
  • 简介:树立员工对企业的忠诚感应以企业的不断进步和提升,自我机制的不断完善为前提,以企业文化为中心,以公平竞争、平等对待、激励机制为手段,并使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面,从而形成企业独特的人才管理机制,避免人才流失,促进企业持续发展。

  • 标签: 员工忠诚感 企业管理 人事制度 经营理念 民主监督
  • 简介:本文在界定信息公平性、公共图书馆评价、基尼系数与洛伦兹曲线、服务人口与辖区人口等基本概念的基础上,对吉林省公共图书馆资源配置状况进行了深入研究,建立了涵盖基础、服务和发展3个一级指标和11个二级指标的评价指标体系;并从吉林省人口分布角度出发,以基尼系数作为定量测度社会资源分配公平程度的方法,对吉林省基层公共图书馆资源配置公平程度进行分析与评价。

  • 标签: 公共图书馆 资源配置 信息公平性 基尼系数 图书馆评价
  • 简介:教育是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之一,努力办好人民满意的教育,需要社会各界的支持和参与,切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育。教育大计,教师为本。教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。要让全体教师全身心从教,让杰出教师长期乃至终身从教,就要帮助解决教师的工作、生活、学习等方面的后顾之忧。

  • 标签: 教育论 人民满意教育 公共资源 发展规划 人民群众 经济发展极
  • 简介:员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标,也是关系到企业能否顺利发展的大事,但从一次对员工忠诚度的调查来看,有55%的受访者承认,现代企业中员工的忠诚度正在下降,而36%的人则选择了模棱两可的“说不清”,仅有9%的受访者否认他们对企业的忠诚度在下降。如此的数据真是让企业不寒而颤!

  • 标签: 员工忠诚感 企业管理 人事制度 工作秩序 价值观念 企业文化
  • 简介:据调查显示,“国内最有安全的十大城市”评选中,上海名列榜首。上海的安全不仅体现在日常生活方面,外商在选择投资上海时,产权、法制等方面的安全是非常重要的因素。近年来,上海以深化自贸试验区建设为契机,按照通行的国际贸易投资规则,

  • 标签: 安全感 上海 高分 投资规则 日常生活 国际贸易
  • 简介:从社会资本理论的角度分析了影响虚拟社区用户社区的因素,提出的研究模型认为,虚拟社区由成员、影响力和沉浸3个维度构成,它们受到4个因素的正向影响,包括用户参与虚拟社区的程度、对社区其他成员的熟悉、感知到的与其他成员的相似性以及对其他成员的信任。其中,社区用户的成员调节熟悉对影响力和沉浸2个维度的影响。从淘宝社区获得的数据验证了大部分假设,最后对数据分析结果及应用进行了讨论。

  • 标签: 虚拟社区 虚拟社区感 信任 社会资本理论
  • 简介:有一位11岁的男孩在踢足球时将邻居家的玻璃打碎了,被索赔12·50美元:闯了“大祸”的男孩向父亲认错后,他的父亲让他对自己的过失负责,他为难地说:“我没有这么多钱赔人家:”父亲说:“这12·50美元先借给你,一年后还我:”从此,这位男孩每逢周末、假日便外出打工,经过半年的努力,他终于挣足了钱还给了父亲:这个男孩子就是后来成为美国总统的里根:他在回忆这件事时说:“通过自己的劳动来承担过失,使我懂得了什么叫责任。”

  • 标签: 责任感 下属 外出打工 美国总统 父亲 男孩
  • 简介:公平竞争与社会主义──“桑巴特问题”与“美国例外论”引发的讨论秦晖“为什么美国没有社会主义”:桑巴特解释与美国社会主义者的评价从上世纪末起,关于“美国例外论”的话题就绵延不绝。社会主义这个“幽灵”始而徘徊于欧洲,继而阔步于亚非拉,但始终进不了北美。美...

  • 标签: 社会主义 美国例外论 桑巴特 公平竞争 社会主义运动 权贵资本主义
  • 简介:针对一主导制造商和一零售商组成的闭环供应链动态系统,研究制造商回收模式下制造商的最优批发价格、最优回收努力投入策略以及零售商的最优销售价格策略的制定问题。利用Nash讨价还价博弈理论,构建具Nash公平关切参考点的"嫉妒/自豪"型的零售商公平效用泛函;利用微分博弈理论,给出制造商的均衡批发价格和回收努力投入策略、零售商的均衡产品销售价格策略以及制造商和零售商的最优值函数。研究发现:随零售商公平关切程度的提高,零售商会提高其产品销售价格,制造商会降低其产品批发价格,并减少回收努力投入;随外界随机干扰的增强,制造商会降低其产品批发价格,并加大回收努力投入以应对不确定性,而零售商会降低产品销售价格。算例结果表明:零售商公平关切程度越高,制造商最优值函数曲线下移,相反零售商最优值函数上升。

  • 标签: 闭环供应链 Nash讨价还价 微分博弈 制造商回收