学科分类
/ 3
47 个结果
  • 简介:最近,对经济学家们的许多批评,与所谓的“效率与公平”的关系有关。其实这种关系在经济学家理论的理解中,在发达的市场经济国家中,与我们很多人使用这个术语的现实环境是不同的。在发达国家,这种关系是说公平竞争的后果如何控制:市场经济的精髓在于竞争,有竞争才能出效率,但竞争就能分输赢,输赢的结果就不平等;这个时候,就需要某种制度安排来进行适度的调整。然而,中国现阶段论争中,却似乎出现了所谓的效率与公平(其实就是竞争与结果平等)的“矛盾”,并有了“赢家不能通吃”之说。

  • 标签: 社会公平 竞争机制 市场经济国家 秦晖 经济学家
  • 简介:每个人先天是公平的,但在后天发展过程中拥有的知识量、能力大小存在着差别。从有利于员工和企业发展的角度来看,更应该体现出这种差别。这才是我们提倡的公平,也是企业发展的动力。

  • 标签: 公平感 下属 企业发展 知识量
  • 简介:摘要马克思的劳动价值论认为劳动创造价值,在逻辑上来说按劳分配不仅是合理的,而且是必要的。本文从马斯洛人的需要理论、亚当斯的公平理论的角度论述了在国有企业改革中,除了进行产权改革外,还应该按照按劳分配的原则进行分配制度改革,从根本上解决国有企业存在的体制机制问题。

  • 标签: 人的需要 国有企业改革 劳动价值论
  • 简介:诺贝尔奖得主弗里德曼认为只要有效率就是道德的。这句话隐含的前提是,效率是在公平游戏规则下所取得的效率。帕累托最优就是效率的最优,给定资源和技术,每个参与者都最大化了自己应得的福利份额。既然最大化就说明已7芒法更大,除非你侵占降低别人的福利。

  • 标签: 有效率 公平 道德 帕累托最优 弗里德曼 诺贝尔奖
  • 作者: 张军
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-24
  • 出处:《中外企业家》 2009年第7期期
  • 机构:环境不公是指不同地方、不同人群在环境保护中的权利与义务不对等。环境不公通过损害别处的环境利益、经济利益、生存利益来获得自己的局部利益,人为的环境差别拉开的不仅是城乡、区域、阶层之间的环境层次,更拉远了人们之间的心理距离,导致社会阶层的矛盾与对立,与我们建设和谐社会的目标是背道而驰的。更重要的是,环境不公大大地降低了国民生活质量。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:公平与效率的“原始”争论长期以来.中国经济界关于社会公正与经济效率之间的关系看法.仍然主要局限于上世纪80代中期以前西方主流经济学关于平等与效率之间相矛盾的观点之上。这一观点的源头有两个。

  • 标签: 公平与效率 “效率” 西方主流经济学 底线 正义 经济效率
  • 简介:排序法第一种,叫排序法。从这个词面上可以看出来,排序法就是把部门的员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫排序法。

  • 标签: 公平合理 员工 考评 排序法
  • 简介:摘要收入分配公平是构建和谐社会所追寻的目标,它既包括市场意义上的“市场公平”也包括社会意义上的“社会公平”。“市场公平”是指自然禀赋不同、努力程度不同的人所获得的收入也应该不同;“社会公平”是指为保持社会稳定、实现共同富裕而调整收入的相对份额,使收入分配的差距不至于无法让人忍受。税收作为政府所掌握有力杠杆既可以校正市场缺陷,促进市场分配机制的完善,实现"市场公平";也可以直接调节居民收入,实现“社会公平”。

  • 标签: 收入分配 &ldquo 市场公平&rdquo &ldquo 社会公平&rdquo 税制改革
  • 简介:摘要当前,我国教育公平已进入改革攻坚阶段和全面深化制度建设时期,完善教育公平制度体系是解决我国教育不公的重要手段。我国教育公平制度失衡表现在目标导向失衡、结构体系失衡和实施机制失衡,制约了我国教育公平制度的实施。要加强制度供给,优化制度结构,强化制度实施,达成制度目标,促进教育科学发展。

  • 标签:
  • 简介:(一)在收入分配总的指导理念上,不论初次分配还是二次分配,都要既强调效率原则,也强调公平原则,两者处于同等重要的位置,不存在谁”优先”,谁”靠后”的次序之分,也不存在替代关系。效率强调的是资源配置的有效性.公平强调的是分配合理性,二者相辅相成,共存共荣.它们之间的本质联系是正相关的。

  • 标签: 分配公平 效率原则 指导理念 收入分配 二次分配 初次分配
  • 简介:摘要薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题,只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手,提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构、设计绩效薪酬、制定公开透明的薪酬政策等措施,保证薪酬公平得到真正的实现,有利于对我国企业薪酬管理实践进行指导。

  • 标签: 薪酬管理 公平性 薪酬系统设计
  • 简介:在构建现代和谐社会进程中,教育公平是实现社会公平,民族振兴的基石。本文从教育公平的内涵,分析了当前社会存在的教育不公的现象,并对实现教育公平的途径和实现教育公平的现实意义进行了探讨。

  • 标签: 现代和谐社会 教育公平 社会公平
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:传统的薪酬管理模式中存在着很多弊端,部分企业在薪酬管理中的存在不公的现象,从而导致企业在薪酬管理上存在内部公平失衡,外部又缺乏竞争力。文章从薪酬管理的现状入手,在进行深入分析的基础上,提出了实现薪酬公平性的相关措施。公平的企业薪酬管理是企业和员工都非常重视的一环,其涉及到整个社会的和谐发展,薪酬的公平性能够提高企业员工的工作满意度,促使企业健康有序的发展。

  • 标签: 薪酬管理 薪酬差距 公平性
  • 简介:在打通"供需"的环节即商业变现上,美图目前最迫切的是找到一个"引爆点"。用美改变世界。美图公司这8年一路走来不曾改变的信念。从最初的基于PC端的国民修图软件"美图秀秀",到现在与"美"有关的软件App矩阵,正式面市了十余款产品,成4条产品线布局。从软到硬、软硬一体,在软件产品之外的硬件分支,以"高颜值"为卖点的自拍神器美图手机供应链正日趋成熟,可能搅局传统单反相机市场、一直在等待量产中的美图智能相机,以及更多的与影像相关的智能硬件的可能性。

  • 标签: 智能相机 软件产品 影像相关 引爆点 供应链 蔡文胜
  • 简介:云南宏顺拍卖有限公司成立于2004年,注册资金300万元,是经云南省商务厅审批颁发拍卖执业资格证书,经潞西市工商局登记注册,经税务部门核准的具有法律效力的拍卖中介服务机构,现为云南省拍卖协会成员单位、云南省优秀拍卖企业。

  • 标签: 执业资格证书 公平 公正 公开 云南 宏顺拍卖有限公司