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如何让下属有公平感？

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摘要每个人先天是公平的，但在后天发展过程中拥有的知识量、能力大小存在着差别。从有利于员工和企业发展的角度来看，更应该体现出这种差别。这才是我们提倡的公平，也是企业发展的动力。

DOI pj0xg8vvjy/1310775

作者邵洪波

机构地区不详

出处《经理人》 2014年2期

关键词公平感下属企业发展知识量

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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