简介：摘要：当前社会不断进步，教育不断深化改革，传统的教学模式和方法越来越显出其弊端及不适应性。中职中专是我国职业教育的组成部分，财务会计专业是社会上热门专业，培养的人才已应用到社会各行各业中。会计教学改革势在必行，在会计教学过程中应适应经济的发展，转变传统的教学观念，树立新型的教学理念，激发学生会计专业知识的兴趣，从而培养更多实用性人才。当前应针对中职学校会计专业学生学习兴趣不高的原因进行分析，当前主要原因包含着教育目标定位不清晰、教学内容安排不合理、教学方法不够新颖等，因此要针对实际情况进行研究，把握好当前会计专业教学过程中存在的问题，充分利用现代教育技术，从学生角度出发明确教学目标，合理的设置教学内容，使学生认识到会计专业的实用性，激发学生的学习兴趣。

简介：摘要：对于企业的经营管理来说，成本管理是其核心内容。对企业进行成本管理，就是对生产过程中所消耗的各项成本进行控制和监督，从而使企业生产过程中所耗费的每一分钱都达到最佳的利用效果。要提高油田的成本管理水平，就必须做好成本控制工作。由于油田生产企业的特殊性，在进行成本控制时不能完全照搬其他行业的管理模式，需要结合自身实际情况和经营特点来制定针对性较强的成本控制方案，才能有效提高油田企业的成本管理水平。基于此，本文将从以下几个方面出发，详细阐述提高油田成本管理水平的具体策略，以期能够为相关从业人员提供一些必要的参考。

简介：英语课程是中职学校学生的必修课程之一。在九年义务教育的基础上，能进一步提高学生的基础知识及语言的应用能力。新疆是一个多民族自治区，中职学校中少数民族学生占一定比例，其中维吾尔族学生为多数。由于文化背景，语言习惯，思维方法，知识结构等多种因素的影响，对少数民族学生进行英语教学有一定的复杂性。

简介：现代的素质教育理念已经被应用中职体育教学中，和高等学校的体育教学条件相比，还是差了很多。无论是教师的专业水平，还是中职院校的学生自身水平都是在教学改革中的重要影响因素。本文主要从中职学校中体育教学的现存问题出发，分析并提出相应的建议，以改善中职体育教学的质量，从教师的综合素质以及学生的自身情况促进教学改革的发展。

简介：摘要：本文旨在探讨烟草企业加强政工管理工作，提高企业综合素质水平的对策。首先，本文分析了政工管理工作的重要性，包括提高员工综合素质和市场竞争力等方面。然后，本文提出政工管理工作中存在的难点，如政工管理未形成合理体系、工作思想陈旧等。最后，本文提出加强政工培训力度、建立政工保障制度、加强基层建设等对策。本文可为烟草企业的政工管理提供参考，促进企业的可持续发展。

简介：从个性化教育与提高大学生综合素质的角度，论述了高校要切实实施个性化教育，提高大学生综合素质，必须做到转变思想观念，建立有利于实施个性化教育、提高大学生综合素质的教育管理体系，并改革目前的教育教学方法。

简介：摘要：中职学校在开展基础会计课程教学时，要深化会计专业教育的教学内容，为社会提供综合性素质过硬的会计人才。在这样的教学环境下，学生能在基础会计专业课程的学习过程中对会计职业进行深层次的理解，从而增强学生专业学习的积极性，有利于学生自身学习水平的不断提升。

简介：同时，大家都很关注对生产力水平的提升以超越旧有的传统观念。只有一种新技术可同时满足上述两种需求，而为该行业趋势制定工程方案是一个复杂的过程。作为世

简介：心理学越来越受到社会的关注，并已开始走进高校普通专业的课堂。它对于提高大学生心理素质，造就全面发展的合格人才，具有独特的重要作用。心理学具有指导大学生学会如何学习的重要作用，对大学生人际交往能力具有导航作用，为大学生形成健康的人格并完善自我，教育自我教育提供了理论指导和途径。

简介：摘要：近年来，社会经济的发展推动了教育事业，教育的发展与经济的发展也存在着不同步性，这就要求我们正确看待教育和经济发展的关系。教育作为国家的软实力，在国家发展中起到了不可替代的作用。中职学校作为重要的人才培养基地，其教学理念和人才资源管理手段决定着应届生的综合能力和教职工的教学管理水平。我国高等教育管理的研究中对物和事的研究较多，人力资源管理方面的研究较少。

简介：摘要：近年来，社会经济的发展推动了教育事业，教育的发展与经济的发展也存在着不同步性，这就要求我们正确看待教育和经济发展的关系。教育作为国家的软实力，在国家发展中起到了不可替代的作用。中职学校作为重要的人才培养基地，其教学理念和人才资源管理手段决定着应届生的综合能力和教职工的教学管理水平。我国高等教育管理的研究中对物和事的研究较多，人力资源管理方面的研究较少。

简介：本文利用全国科技进步统计监测结果及有关统计资料,从科技进步基础条件、科技活动投入、科技活动产出和科技促进经济社会发展四个方面深入分析了影响宁夏科技进步的主要因素,针对科技发展中存在的主要问题提出相应的对策措施,进一步提高宁夏科技发展水平,推动社会经济协调发展.

简介：建立企业智囊机构，是现代企业的一项基本建设。本文论述了现代企业建立和健全企业智囊机构的必要性，阐述了建立和健全企业智囊机构的基本原则，陈述了企业智囊机构工作的主要内容。

简介：企业行为的道德水平已成为政府、社会、企业和公众共同关心紧迫问题.文章在简要阐述企业行为的道德水平现状基础上,探讨了社会转型期企业行为的道德问题产生的体制原因和机理,提出了从内控因素和外控因素两个角度去提高企业行为道德水平的对策.

简介：

简介：摘要：政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：摘要：“学分银行”并不是一个新的概念，学分制，是指以学生在校学习期间选择课程为核心，通过学生的绩点和学分总量衡量学生的综合学习质量的现代教学管理制度。学分制首创于美国的哈佛大学，现在在我国的高校内普遍已经普及了学分管理制度。“学分银行”则是在学分管理制度下产生的一种新的教育模式，在我国的中职教育中逐步进行“学分银行”模式可以弥补过去中职教育中评价制度和教务制度中的不足，一定程度改善教师与学生之间的的关系，促进中职教育的高水平发展。本文分析了中职学校学分银行管理体系建设的问题与对策，以供参考。

简介：摘要：我国在教育上不断推进改革，其中的中职院校在发展中对财务管理部分较为重视，实验证明，中职院校财务管理的规范运行对其发展有着不可忽视的作用。本文主要从中职院校管理会计与财务管理的关系展开分析，并以两者之间的融合为研究基础，对中职院校的经济管理与成本控制等方面进行探讨。

简介：摘要：校企合作背景下的中职学校财经教学具有深远的现实意义，表现在创新教学模式，提高教师专业能力；拉近校企距离，强化产教融合。可见，在此背景下中职学校财经教学活动的开展，本文提出从健全合作机制，提高校企合作的深度；校企互培，提高试点师资能力；构建校企对接制度，提高技能和岗位匹配度等建议，深化校企合作，提高中职学校财经教学效率，培养更多高素质的财经人才。

简介：就业是民生之本、富民之基。做好就业和再就业工作，关系人民群众切身利益，关系改革发展稳定大局。目前，无锡已基本实现了三大转变，即职工下岗向失业保险和市场就业的转变，政府包揽就业向创新就业机制的转变，企业保障向社会保障的转变。