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  • 简介:这篇文章实际上是我们策划“中国商业理念转型三曲”之二,“和谐企业”是作为经营理念转型的方向而提出的。中国企业是否能在全球范围里站住脚,乃至取得领导性地位,不仅仅依赖经营策略的成功,更重要的是能否有能够支撑这一企业群体的独特的、并能适应全球需要的经营理念。事实上,建立和谐企业并不是一个高不可攀的义举,而是任何层面上的企业都可以采取的切实行动。

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  • 简介:上期封面主题:狼性文化的终结内容提要:狼性文化并不是一个新话题,但在全球化的背景下如何看待和演绎它并未得到充分的讨论,其中哪些需要发扬,哪些需要抛弃?中国企业在资金、技术、人才等诸多因素都不占优势的情况下,靠什么去竞争?狼性文化同目前社会所提倡的公司责任、和谐、

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  • 简介:在2007年的第一期《新智囊》刊发“创造顾客是一个伪命题”这一主题,其核心的思想是:在未来,每一个企业都需要基于生活方式重新定义企业,从创造顾客走向创造生活方式,从细分顾客走向细分生活方式。“创造生活方式”最有价值的部分是让我们对一直奉为经典的“创造顾客”产生了质疑,让我们重新思考今后的利润区域,以及依照“创造生活方式”的思维转变,尝试着重新构架企业的战略导向乃至品牌规划、营销手段等等。

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  • 简介:2006年,企业管理在变化的湍流中寻求突破。从欧典地板到SK-Ⅱ,从顺弛危机到严介和遭遇的困境,企业行走在危机的丛林之中。李东生在TCL国际化遭遇困难时发出痛定思痛式的反省。张瑞敏坦承:海尔正在进入高原期。可谓危机年年有,今年尤其多。21世纪的企业在做好今天的事的同时,更需要关注未来的发展。不再仅仅是对需求的“快速反应”,更要基于前瞻性的战略眼光。那么,2006年哪些管理思想、管理潮流影响了中国企业的管理实践?又有哪些“管理者”会被人们牢牢地记住?2007年以及未来又会出现哪些管理趋势?这便是“变动的管理”2006专辑的主要内容。

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  • 简介:上期封面主题:被误读的丰团生产方式,不能肢解丰团生产方式,凭想象只能是盲人摸象,看电影也能学管理。

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  • 简介:央行与财政的借款问题,终于提交给了国家最高权力机构裁决。10月23日召开的全国人大常委会第五次会议,正式讨论了国务院提交的《关于规范处理1995年以前中央财政向人民银行借款问题的报告》。

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  • 简介:3月18日,150名无锡农民状告国土资源“行政不作为”案宣判,国土资源败诉,法院判决:国土资源受理150名农民针对国土资源《关于无锡市城市建设农用地转用和土地征用的批复》所得出的行政复议申请。

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  • 简介:时下,不少人把“优生优育”引入企业,或进行有效益的规模扩张,或进行“分灶”式的“母体裂变”,这对企业的发展无疑裨益匪浅,企业优生、优育学也随之应运而生。然而,我始终感到,光有“优生优育”的学问还意犹未尽。因为,企业似人,生死难逃,祸福难免。死,有重于...

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  • 简介:摘要

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  • 简介:财政对企业承包新规定财政对企业承包制定了新规定,内容是:凡是3年实现利润稳定增长的企业,税利递增应不低于8~15%。前3年利润逐年下降的企业,以上年所交税利为承包基数,一定3年不变,超过部分留给企业和部分上缴国家用政。前3年实现利润有升有降的企业...

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  • 简介:新一代烘缸进汽头技术使得烘缸的温度分布更佳,从而提高了纸机产量和产品质量先进的烘缸进汽头和悬梁固定式虹吸管技术能够有效去除冷凝物和保持高速稳定性,从而使得纸机在广泛的运行条件下获得高产量。Fors厂项目1999年,Fors厂通过大规模升级改造把3号板纸机的生产能力提高到215万吨/年。对于纸机生产小组来说,幅宽6米,设计车速800米/分钟的3号板纸机具有很大的潜力。限制3号纸机生产能力的因素是其干燥

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  • 简介:创业靠机会,基业靠能力,做小企业靠商业技巧,做大企业靠组织技术。企业家需要一只眼睛看战略,一只眼睛看组织,既保持对战略拐点的敏感度,也保持对组织拐点的敏感度。

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  • 简介:随着对价值投资理念的进一步挖掘和提升,我们应该把重点从一级行业的整体板块,深化到二级子行业的细微变化,进而充分挖掘拥有瓶颈资源、成本优势、品牌效应的上市公司,在行业和公司的结构性调整中获得投资机会和盈利机会。

  • 标签: 行业 投资策略 价值投资理念 瓶颈资源 投资机会 成本优势
  • 简介:东南亚金融危机是1997的世界经济中发生的最具震憾性的事件,因而倍受关注。鉴于一些有关东南亚金融危机的文献资料,在分析东南亚金融危机的成因时,流于就事论事,欠缺全面和深刻,很难真正给人以启示和教益。因此,本文试图按照马克思从个别、特殊到一般的分析方法,对东南亚金融危机的成因作三个层次的理论剖析。A.个别分析:导致危机爆发的直接原因首先爆发于泰国的金融危机终于

  • 标签: 危机成因 东南亚金融危机 资本市场 金融自由化 引进外资 经济增长方式
  • 简介:教学秘书不仅有着自身相对独立的管理职能,同时对院校职能部门和系领导的决策也起着参谋和辅助作用。许多高校系教学秘书岗位职责不明确,他们的教学管理与参谋辅助作用未能得到充分发挥,这也是长期以来许多系总体教学管理水平得不到显著提高的一个重要原因。要充分发挥系教学秘书的角色作用,必须从三方面努力。

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  • 简介:前几天跟一个朋友聊天,他问我对HR的看法,我说我从毕业至今也进过四五家公司,国企、台企、港企也都做过,不同企业HR的地位和定位都不同。有的公司的HR根本就是人浮于事,每天都在为一些细末小节的事在忙碌着;而有的公司的HR权力很大,基本上招人不需要经过用

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