简介：关系模型是目前应用最广泛的数据模型.关系数据库的设计主要是关系模式的设计,而关系规范化理论研究关系模式中各个属性之间的依赖关系及其对关系模式的影响,因而规范化成为衡量关系模式的重要标准.本文介绍了几种不同级别的范式,并通过实例描述了通过投影运算分解关系模式使其满足高一级范式的规范化过程.

简介：我国上市公司在保持其原有的'二元制'公司治理模式的基础上引入独立董事制度,是对完善公司治理结构的一种有益的改革尝试.独立董事制度和监事会在职能上存在重叠和冲突,如何协调两者的这种冲突,建立具有中国特色的公司治理结构,是需要认真研究的一个重要课题.针对当前独立董事和监事会监督职能冲突的实际情况,应对构建监事会与独立董事关系模式的问题进行研究与探讨.实行两者有机结合的企业监管模式是我国的必然选择.

简介：在新课程标准背景下,互动教学模式营造了和谐的课堂氛围,对于学生的发展具有重要的意义.高校的体育教学作为培养学生全面发展的重要阵地,应该充分结合素质教育的要求,立足高校体育教学的实际经验,探索师生关系的互动教学模式,促进教学有效性的发挥.

简介：把新的理论和概念同已经被企业实践领域熟悉的概念建立联系，是拓展理论的一个有效途径。动态能力与核心能力及业务模式具有紧密的理论联系。动态能力可以用来调整核心能力和业务模式；运用动态能力的目的是实现核心能力与业务模式的匹配；动态能力可以用来保持不同业务模式之间的边界；动态能力对于核心能力的建设要应因循企业原核心能力发展的路径。

简介：明确政府与市场在构建社会保障制度中的定位,是社会保障制度设计与模式选择所首先应当予以解决的问题.文章阐释了各种制度环境因素对社会保障制度中政府与市场关系的不同影响,分析了在不同的制度环境下政府与市场在社会保障制度中的职能定位,并对我国社会保障制度中政府与市场的关系问题提出了相关政策建议.

简介：新环保法强调社会多元共治,环境管理方式如何从政府单向管制的模式向社会多元治理转变？我们对嘉兴模式中的公众参与环境治理进行了研究,以期能对构建环境公共治理体系有所借鉴。嘉兴模式,公众如何参与？嘉兴模式是什么？在政府支持下,环保社会组织以各种方式参与到环境决策、执法监管等各个环节中去,形成“大环保、圆桌会、陪审员、点单式、道歉书、

简介：家族企业的发展需要不断拓宽企业的融资渠道。信任在家族企业的成长过程中起了关键作用。家族企业不断地调整自己的结构资本,提高企业的透明度;拓宽关系资本,引入不同的利益相关者,吸收更多的发展资源;提升人力资本,优化家族成员的长期适应能力,才能保证家族企业的可持续发展。

简介：摘 要：人力资源作为社会发展和经济增长的重要要素，对于当下生产力的发展产生着决定性的作用。当前我国事业单位在进行人力资源管理的过程中依旧存在着比较多的问题，从而造成了人力资源在利用和管理过程中存在着较多的漏洞，所以为了更好地符合实际状况，需要加强对人力资源管理模式的构建，找出解决事业单位人力资源管理的最优解。下文就简要对此加以分析和论述

简介：摘要：现代企业管理思想与传统管理思想有很大差异，人本观念更加突出，将人作为管理的核心，重视对人力资源的管理，坚持以人为本，突显人性化的管理原则，重点发挥人的积极性和创造性，采取可以激励人的管理措施。现代企业管理系统观念比较突出，通过不断优化组织结构，促进各个层次、部门、环节、岗位之间的制约和联系，不仅发挥个人的优势，也会与组织的战略及发展规划相配合，从整体战略性的角度出发，使组织整体功能得到优化。基于此，对企业管理模式与企业管理现代化的关系进行研究，以供参考。

简介：摘要：伴随着社会主义市场经济的高速发展，各企业为提高自身发展运营效益，促进自身的持续稳定发展，企业管理模式和企业管理现代化两者之间存在关系成了企业重点研究的一项课题。根据企业以往的管理实践经验能够了解到，将企业管理模式作为出发点，精准性确认企业管理模式和企业管理现代化两者的结合点，不仅有利于实现企业的技术融合创新，还能够为企业创造更为可观的经济效益。基于此，本文主要围绕企业管理模式与企业管理现代化之间的关系解读进行分析和探讨，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：现代农业经营模式是农业发展的重要方向，它通过整合科技创新、规模经营、提升专业化水平和拓展市场来实现农业生产的高效与可持续。本文分析了现代农业经营模式对提高农业产出、增加农民收入和推动可持续发展的积极作用，并提出了政策支持、科技创新、农民教育、市场导向等优化策略。政府应通过制定相应的政策和措施，促进现代农业经营模式的发展，以实现农业经济的全面振兴。

简介：摘要：本文旨在深入探索航空制造业企业间关系管理中供应商合作模式的核心要素及实践策略。本文在剖析当前航空制造业供应商合作模式现状的基础上，着重分析了信任机制的构建、信息共享与协同合作、风险管理与控制等关键内容。同时，本文提出了优化供应商选择与评价机制、强化沟通与协作、创新合作模式与机制等实践策略。本研究将有助于提升航空制造业企业与供应商合作关系的管理水平，进而提高企业整体运营效率与竞争力。

简介：本文在对反垄断与经济管制的理论基础与实施进行比较分析的基础上，分析了两者间的互动作用。最后针对我国管制的现状与面临的问题，探讨了适合我国实际情况的管制改革模式。

简介：奥林匹克运动会提供了前所未有的自我提升的机会，这种机会不仅属于举办城市，还给了期盼与这个有威信、值得信赖的品牌捆绑在一起的赞助商一个机会。

简介：关系营销是营销活动的主要内容,90年代以来得到了人们的普遍关注.面对竞争激烈的市场,企业(公司)应树立关系营销的理念,把握关系营销的本质特征,以利于在营销活动活动过程中加以实施.

简介：高考揭榜，几家欢乐几家愁。一位亲戚的孩子没考上，他家里头就闹腾开了。做母亲的哭天抹泪，责骂儿子玩游戏成瘾，还交了一帮狐朋狗友，心思不在读书上，犟头倔脑不听话，将来必定成事不足，败家有余。自己十几年来一把屎一把尿把孩子拉扯大，含在嘴里怕化了，捧在手上怕摔了，千钟情万般爱，就指望儿子长大成人，能够有出息。现在明白了，养了一个败家子!好了，我们断绝母子关系!这时，当爹的出面调停了：儿子，跪下!给妈妈认错!

简介：直到今天,人们依然清晰地记得2001年12月11日,那一天,中国正式加入WTO,成为其第143个成员。但2003年的春天,是中国加入WTO后的第二个春天,相比起一年前入世带来的一片喧嚣,相关的一切似乎已渐渐变成冷话题,无人谈及。懵懵和亢奋都过去之后,当事实真的沉淀下去,真正的思索才应该开

简介：本文硏究3个问题：一是供给、需求和均衡已经成为西方经济学的重要内容,但至少存在8个方面的缺陷;二是对克鲁格曼和韦尔斯在《微观经济学》中留下旳价格与数量4个不確定问题进行了详细的硏究,并把它们确定下来;三是说明了帕累托最优、帕累托改进与零和博弈与供求密切关联。

简介：摘要：在现代组织中，员工对于组织的成功起着至关重要的作用。员工的满意度和参与度直接影响着组织的绩效和竞争力。良好的员工与企业关系能够增加员工的工作满意度和忠诚度，提高组织的绩效和效率。然而，由于各种因素的存在，员工与企业之间往往存在着一定的矛盾和冲突。这些矛盾和冲突对员工的工作满意度和组织的绩效产生负面影响，需得到有效的解决a。我们希望本论文的研究结果对公共关系管理者和组织决策者有着一定的启发意义，能够为组织的可持续发展做出贡献。

简介：成功获得投资的企业中90％以上得益于圈内人的推荐，如果想找VC，最好是有人介绍，自己闯很难成功