简介:无论中外,从远古起,就有和或和谐思想。其核心是,凡事物必有对立面,对立面协调就是和,能和就能谐,即事物发展的美好境界。又两极只有处于中庸位置才能和谐。因此得出和谐产生于中庸的结论。因这种观点具有高度概括性、普遍性,反映了宇宙万物法则的本质,故是一种哲学思想。但古代的和谐思想,虽极深刻而睿智,但它还是朴素的辩证法,因为这种观点虽然正确地把握了现象的总画面的一般性质,却不足以说明构成这幅总画面的各个细节,因而看不清总画面,所以不能直接用古代的和谐思想来指导当前的实践。我们应当吸取其精华,去除其糟粕,来丰富对立统一规律非对抗性矛盾方面的内容,建立马克思主义的和谐观.以指导构建社会主义和谐社会。
简介:摘要:党的十八大以来,和谐成为我国劳动关系领域的主旋律,也是人社部门持续推进和谐劳动关系工作的主基调。2015年党中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》为“总谱”,十年来,劳动保障相关部门持续改革创新、勇于实践,唱响具有中国特色的和谐劳动关系主旋律。