简介：

简介：摘要：基于互联网、云计算、大数据和物联网等新一代信息技术的快速发展，以搭建“万物互联”的全口径会计信息共享的会计云平台创新实践为例，探索相关部门单位互联互通机制，全面完整反映各类会计配置、使用、处置和效益等制度落地生效的实现路径，构建大智移云环境下企业会计全方位、全过程、全覆盖动态管理与预算管理绩效评价系统，创新企业会计“用数据说话、用数据决策、用数据管理”的管理模式。

简介：广州大学城的建设为广东打造教育强省创造了条件，大学城图书馆作为高校的信息资源中心，是高校教学、科研体系不可缺少的组成部分。适应大学城建设的客观要求，突破传统图书馆资源运用的局限，打造多样化的文献信息资源体系，开展大学城图书馆信息资源共享建设就成为必然选择。

简介：摘要:在社会主义市场经济体制改革过程中,市场对资源的配置起着举足轻重的作用。由于公共资源交易平台的不断革新,以及数字化时代的到来,使得公共资源交易信息资源共享成为必然。本文重点阐述了公共资源交易平台信息资源共享的重要性,剖析了当前公共资源交易平台信息共享发展中存在的问题,有针对性地提出了相应的措施，以期为相关工作者提供参考或借鉴。

简介：高校档案信息实现网络化是必然趋势，是联网的同时实现资源共享，从而提高工作效率和质量。

简介：

简介：摘要：随着信息技术的发展和普及，电子政务在现代社会中扮演着越来越重要的角色。电子政务信息系统的审计成为了保障政府信息安全和提高政务效率的重要手段。然而，电子政务信息系统审计中也存在着一定的风险，这些风险可能会对政务信息的安全性和可靠性造成威胁。因此，深入了解电子政务信息系统审计中的风险是非常必要的。

简介：摘要：人力资源共享服务是人力资源管理和运营职责的集中枢纽，其利用信息技术实现员工自助服务及多层次服务响应。在企业的发展中，人力资源是其中一个重要的组成部分，那么为了更好地促进企业的发展，需要重视人力资源对企业发展的影响，并从其他企业的人力资源共享转型实践中汲取经验，通过本企业人力资源的共享转型，更好地带动企业经济的发展。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展与应用，烟草同城工商企业资源共享管理作为一种新型管理模式，对于烟草同城工商企业的供应链管理、库存管理、销售服务和决策支持等方面具有重要意义。然而，当前烟草同城工商企业资源共享管理在实际运营中仍存在一些问题和挑战，需要深入研究并提出相应的解决策略。本文旨在研究分析烟草同城工商企业资源共享管理的现状、问题与挑战，并提出相关政策建议。最后，展望未来烟草同城工商企业资源共享管理的发展趋势，指出其有望促进行业的数字化转型与智能化发展，为提升企业竞争力和行业可持续发展做出更大贡献。

简介：【摘要】图书馆是高校必不可少的重要组成部分，是学生、老师等科研工作者获取有用信息资源的重要场所。在大数据时代，网络技术快速发展，信息化水平也随之越来越快。在大数据时代，读者可以有效的利用各种便捷的交互技术，以实现知识服务人员和读者进行双向交流，丰富的网络资源获取渠道对高校图书馆的价值造成了强烈的冲击。因此，整合多个高校图书馆资源，进行高校图书馆数字信息资源建设方面的研究十分关键。

简介：信息资源是决策的基础，对生产要素具有优化作用，对国民财富具有增殖作用。随着缩微型信息媒体的普及和电子出版物的大量涌现以及激光技术、全息摄影技术、计算机和网络技术的应用，信息资源的现代化管理已成必然。为提高信息资源管理工作的质量，必须提高管理人员素质。

简介：一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.

简介：摘要:新时期，立足于国际经济新态势宏观背景，人才已成为国家及经济发展建设的核心竞争力，如何科学合理的充分发挥出人力资源的效益及价值，是现阶段国有企业亟待解决的首要问题。调查研究表明，随着人力资源共享服务模式的建立、完善及深入推进，人力资源共享服务已引起高度重视、并已取得显著成效，它能够从根本上有效提升企业的创新效率、促进企业经济及社会发展建设的前进速度。因此，作为国家经济建设体系的核心支撑，国企也应做到与时俱进，科学合理构建人力资源共享服务模式，并利用其提升国企的创新效率及效益，以提升国企的人力资源管理水平、推动国企的良性长足发展。基于此，本文展开如下探究。

简介：

简介：档案信息资源的开发与利用是指档案部门将收集到的档案资料根据用户的不同需求,按照不同的目的和要求进行的不同方式、不同深度的整序和加工,并以各种信息产品的方式提供给用户使用。通过开发,将无序信息变为有序信息,将浅层信息变为深层信息,最大限度地发挥档案信息的资源优势。

简介：摘要：人力资源共享服务即通过共享中心提供的专业化、标准化服务，处理企业人力资源同质性、重复性业务。提升管理水平始终是国有企业建设世界一流企业的重中之重，由于人力资源共享服务能够有效利用新一代信息技术手段，促进人力资源管理的数字化智能化转型，完善管理机制，优化管理流程，实现降本增效，已成为数字化发展阶段大型国企集团管理模式改革的重要支撑。

简介：摘要

简介：摘要：当前，我国大多数企业集团都已经开始注重人力资源管理体系的变革和创新，打造人力资源共享服务中心，让原本分散在企业内部的各项业务集中统一进行转型和发展，重新规划调整工作方式、工作流程等多项内容，在平台上给集团成员企业员工提供高品质的服务。除此之外，企业还需要建立人力资源数字化管理系统，解决其发展阶段现存的问题。本文主要就人力资源共享服务数字化智能化发展路径展开探究，正确认知该项工作开展的必要性，并针对当前我国部分企业人力资源共享服务发展现状，提出更为有效的应对发展策略，旨在提高增值服务的速度以及效率，深度挖掘数据信息内涵，帮助企业做出更为有效的科学决策，借助自动化、清除等分析方式，优化企业业务流程，提高整体运营服务水准。

简介：摘要:随着人力资源共享模式的兴起，社会保险服务也逐渐成为人力资源管理的重要组成部分。然而，人力资源共享社会保险服务在实施过程中面临着各种风险挑战，需要有效的风险管理和应对策略。本文将探讨人力资源共享社会保险服务的风险管理及应对策略，以期为相关领域的研究和实践提供参考。

简介：我国图书馆数字信息资源建设还存在着宏观上缺乏协调机制和规范，资金投入缺乏制度保障，特色数字信息资源的构建力度不够，数字信息资源的建设缺乏实用性，人员素质偏低等问题。相应的解决对策是加强图书馆数字信息资源建设的宏观协调和规范管理，完善政府相关政策加大资金投入，进一步优化文献信息资源结构，形成特色数字信息资源，根据用户需求构建数字信息资源，以增强实用性，提高图书馆员信息素质，为数字信息资源建设提供能力保障。