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  • 简介:千年之交,全球经济处于一个低通货膨胀、中速经济增长、区域经济增长相对平衡温和态势。预计1999年全球经济增长速度为2.8%,全球经济可望在2000年继续回升,达到3.5%新水平。美国经济持续增长,预计1999年经济增长速度为4.2%,实际失业率下降,预计为4.2%,通货膨胀率仅为2.1%,实现了“低通胀、低失业率、高增长”。

  • 标签: 全球经济 经济格局 经济增长
  • 简介:社会发展中依附理论(DependencyTneory)最初起源于普莱比什(PaulPrebisch)1950年在联合国任职期间起草拉丁美洲经济委员会经济报告(ECLA)。后来通过许多专门研究拉丁美洲持续经济失败发展经济学家们著作而兴起。在本质上,依附理论是对拉丁洲经济委员会关于拉丁美洲经济分析一种重新阐述。可以称之为"拉丁美洲不发达理论"。传统依附理论(TheClassicalDependencyPerspective)将注意力集中在外部力量对一国经济发展影响上,而在很大程度上却忽视了阻碍外围国和半外围国发展内部力量。在研究方法上采取普遍归纳法,高度抽象地概括依附模式。在对外开放上持关门不接触态度。因此,传统依附理论常受到理论界批评巴西著名社会学家费南多.亨利克.卡多佐(FernandoHenriqueCardoso)在长期对巴西问题和拉西美州社会问题研究后,提出了一种不同于传统依附理论依附观点(NewDependencyPerspective)。由此,他被视为依附理论代表人物。

  • 标签: 依附理论 依附发展 依附性 新情况 巴西 中产阶级
  • 简介:摘要:冠疫情从2019年持续到2022年,三年以来各行各业均收到了不同程度冲击,但首当其冲是旅游业,这个行业受冲击是直接且致命。想要尽快摆脱冠疫情对旅游业带来不良影响,只有通过政策扶持等一系列手段,对旅游业发展进行刺激,这样才能促进旅游业振兴。目前伴随冠疫情整体传播速度放缓,旅游业虽有望复苏,但想达到疫情前水平,仍需长时间努力。只有找到应对当前疫情带来影响方法,才能为旅游业复苏与振兴提供保障。

  • 标签: 新冠疫情 旅游业 挑战 应对策略
  • 简介:摘要:品牌是企业无形资产,是企业生存和发展重要组成部分,也是企业获得竞争优势关键。在网络时代,企业品牌管理面临着挑战:品牌传播与营销渠道更加多元化;品牌建设成本逐渐增加;网络信息传播对企业品牌管理产生了影响;网络时代消费者消费心理和行为发生了巨大变化。为了应对这些挑战,企业必须转变传统品牌管理理念,构建和完善品牌管理体系;利用现代网络技术,整合各种资源;加强对消费者信息反馈和消费行为研究,重视品牌传播;注重网络信息安全建设,积极应对网络时代所带来挑战

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  • 简介:摘要:中俄两国历来有着广泛经贸合作,但近年来国际形势变化给中俄经贸合作带来机遇与挑战。本文围绕中俄经贸合作面临新形势进行分析,重点研究其中法律议题及应对策略。首先,本文关注近年国际政治经济环境变化对中俄经贸合作影响,对中俄经贸合作面临机遇和挑战做出评估。其次,本文研究中俄经贸合作中涉及法律议题,对中俄两国进一步深化经贸合作路径选择进行探讨,旨在通过对现实中实际难点与争议进行深入剖析与研讨,得出可操作性强对策建议,为中俄经贸合作顺利推进与发展提供理论依据和智力支持。

  • 标签: 中俄 经贸合作 法律问题 对策与措施
  • 简介:摘要:随着市场经济体制改革逐步深入和落实,我国经济面貌已不同于往日,各类经济活动不断出现,并且随着内外双循环政策落地,我国经济发展也开始步入常态发展时期,其中对于我国乡镇经济发展带来了全新挑战和机遇。为此,本文阐述发展乡镇经济主要意义,并结合新经济常态相关特征,分析新经济常态下乡镇经济发展面临挑战,从中提出相应优化举措,促进我国乡镇经济发展。

  • 标签: 经济新常态 乡镇经济 挑战
  • 简介:摘要:政府债务管理是国家经济管理重要组成部分,对经济增长、财政稳定和市场信心具有深远影响。近年来,随着全球经济形势复杂多变,特别是进入后疫情时代,各国政府债务管理出现了新变化、新趋势,同时也面临诸多挑战。本文通过梳理国际组织和机构对国际政府债务最新研判,探讨疫情以来各国政府债务管理新趋势和面临挑战,在此基础上,提出对中国政府债务管理启示。

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  • 简介:摘要:外商投资企业在中国已经发展了40多年,如今面对中国经济高质量发展新形势以及中国市场乐观前景,本文对上海外资企业在国内生产发展环境下所遇到挑战新风险及新机遇进行分析。上海外资企业应了解中国发展状况,积极承担社会责任,顺应中国发展需求勇于探索创新,增强自身在华经营实力以应对种种未知机遇与挑战

  • 标签: 上海 外资企业 经济发展 新挑战
  • 简介:摘要:随着互联网普及和媒体技术飞速发展,新闻传播方式发生了深刻变革。媒体以其传播速度快、覆盖范围广、互动性强等特点,迅速成为新闻传播主要渠道。然而,媒体环境下新闻真实性却面临着诸多挑战。传播主体多元化使得信息来源变得复杂多样,难以确保每条新闻都经过严格事实核查;内容碎片化则使得新闻报道往往只呈现事件一个或多个片面,难以形成全面、真实认知;而传播速度加快则加剧了虚假新闻和谣言传播风险。因此,本文将重点探究媒体环境下新闻真实性挑战与应对策略,希望能够提高新媒体环境下新闻真实性。

  • 标签: 新媒体环境 新闻真实性 挑战 策略
  • 简介:摘要:本文深入探讨了数字经济对企业管理影响,分析了企业管理模式数字化演进,并对企业管理新趋势进行了深入研究。在数字经济时代,数字理念引领企业变革,企业组织呈现网络化与敏捷化特征,经营管理决策模型高度数字化,经营场景从实体流程转向智控数据,消费场景化、终端化和数字化不断加深。企业管理模式也从工业信息经济下以客户为中心战略企管模式向数字经济下以用户为中心产品企管模式转变。同时,数字资产崛起、智慧管理向产业延伸、数字壁垒形成以及经营管理全数字化成为企业管理新发展趋势。

  • 标签: 数字经济    企业管理    新挑战    模式    趋势
  • 简介:摘要:随着金融市场不断发展和创新,金融机构面临着越来越复杂金融工具及其相关风险。本文深入分析了金融工具准则目标和原则,探讨了金融工具准则对金融机构风险管理挑战与机遇。结果表明,通过加强风险管理能力和创新发展,金融机构能够实现稳健经营和可持续发展。监管机构应持续关注金融工具准则实施情况,及时调整监管政策,保障金融体系稳定,进一步提升金融体系稳定性和可持续发展。

  • 标签: 金融机构 新金融工具准则
  • 简介:摘要:随着信息技术快速发展,人们获得信息渠道日益丰富,对于信息内容追求愈发多样化。在这样媒体环境下,对传统新闻媒体造成了极大挑战,但同时也为传统媒体转型升级提供了诸多可能。传统媒体应当利用自身优势,主动融入媒体技术,推动转型升级,从而促进在媒体时代稳定发展。本文主要就媒体环境对传统新闻媒体挑战与转型升级进行分析。

  • 标签: 新媒体 传统媒体 转型
  • 简介:摘要:随着数字经济不断发展,金融经济转型面临更多机遇和挑战,本文首先探讨数字化转型背景下经济金融新纪元,其次对转型必经之路面对挑战进行梳理,最后对经济金融领域数字化转型提出相关建议,以期对我国经济金融领域数字化革新提出一些建议。

  • 标签: 经济金融 数字化 机遇 挑战
  • 简介:摘要:在数字经济时代,工商管理专业面临着前所未有的挑战与机遇。随着技术飞速发展,特别是大数据、云计算、人工智能和区块链等技术广泛应用,商业环境正在经历一场深刻变革。这些变化不仅影响着企业运营模式、市场策略和客户关系管理,也对工商管理专业教育和实践提出了要求。因此,笔者旨在探讨数字经济时代工商管理专业挑战与机遇,并提出相应改革建议。

  • 标签: 工商管理专业 数字经济时代 新挑战 机遇
  • 简介:摘要:本文深入探讨了冷战后核威慑在国际安全中演变与当前挑战。论文采用跨学科方法,结合历史案例分析、国际关系理论与最新政策研究,探讨核威慑多维有效性。重点分析了古巴导弹危机、印巴核竞赛、朝鲜核计划等关键事件,展示了核威慑策略在实际中应用与挑战。文章还讨论了技术进步和国际法律发展对核威慑未来影响,强调国际合作在应对核威慑挑战重要性。

  • 标签: 核威慑 政策研究 历史案例分析 技术进步
  • 简介:摘要:要提高企业在市场中竞争力,必须要把强化经营管理放在首要位置,坚持以人为本,坚持党思想政治教育工作,合理规划,协调发展,企业才能朝着正确方向发展,在激烈市场竞争中处于主动地位。我国国有企业在历史上经历了很长时期计划经济发展模式,在计划经济时期,国有企业生产经营所需各种资源、生产资料等主要是由上级主管部门来统一调拨和安排,企业生产出来各种产品也是由国家通过供给制方式予以“消化”,企业因为无需面对市场竞争,无需凭借自身优势和能力开拓市场,因而其管理策略中缺乏开拓性,较为保守,行政化影响较为突出。常态下,企业产业结构需要进一步优化升级,企业发展动力由要素驱动转向了创新驱动,面对这种经济形势,国有企业必须要以审慎态度对其管理策略重新做出调整。

  • 标签: 经济发展新常态 国有企业管理 挑战
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:本文探讨了在经济常态下,银行管理会计所面临挑战以及应对措施。通过分析当前经济形势和银行业特点,指出管理会计在银行领域重要性和面临挑战。同时提出了应对这些挑战有效措施,旨在指导银行管理会计实践持续改进和发展。

  • 标签: 经济新常态 银行 管理会计 挑战 应对措施
  • 简介:摘要:随着远程工作模式普及,人力资源管理面临诸多挑战。本文首先概述远程工作定义、特征、历史发展及现状,并分析其优势与劣势。随后,重点探讨远程工作模式下的人力资源管理挑战,包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及员工参与与团队凝聚力。最后,提出针对这些挑战应对策略,如技术支持与平台选择、有效沟通机制、灵活管理方式和员工培训与发展。通过这些策略,可以帮助企业更好地适应远程工作模式,提高人力资源管理效率和效果。

  • 标签: 远程工作模式 人力资源管理 招聘与选拔 绩效管理 员工培训