简介：

简介：摘要：根据画像理论，对现有烟草商业企业人力资源管理工作现状进行改进，设置烟草企业员工画像构建方法，设置员工画像指标权重，并结合画像建设考评体系，提升烟草商业企业人力资源管理效能，为企业高质量发展提供支持。

简介：摘要：大数据技术的快速发展为传统市场营销提供了新的方向，利用大数据技术收集用户的信息，并且对数据进行处理、挖掘、可视化，最终构建用户画像。针对用户画像，制定个性化的营销策略，给用户带来更好的消费体验，增长营销额，从而使企业能够获得更高的利润，提升在市场中的份额。基于此，本文对近年来有关大数据技术下精准营销的相关文献进行回顾，分析大数据技术在精准营销中发挥的作用，总结大数据技术下精准营销存在的挑战，针对这些挑战给予相应的解决方案，最后提出未来展望。

简介：摘要：用户画像是指在大数据支持下，对用户贴上定性和定量标签，进而对用户行为进行精准识别、精准管理的管理措施。本研究在烟草商业企业面对大量卷烟零售户市场的基础上，设计出一套符合实际情况和卷烟零售户经营现状的用户画像模型，构建定性指标和定量指标双向评定轨道，实现卷烟零售客户的精准服务。

简介：摘要：本文从消费者画像现状及出现的问题出发，结合卷烟会场零售终端营销实际情况，对消费者画像的构建过程进行了详细介绍，在此基础上借助静默采集技术进一步实时、准确地搜集消费者数据；最后，提出基于卷烟市场的消费者画像的应用，为工商零面向目标消费群提升精准营销提供参考和借鉴。

简介：摘要：当前，国有企业内部考核力度弱、精准度差的问题逐渐凸显，员工逐渐产生“躺平”思想，针对这一问题，本研究以国有企业BZYC公司为例，依照岗位要素解构、考核指标确定、考评模型设计与应用的脉络，确定静态评价指标和动态能力系数，集成AHP（层次分析法）、CLARA（大数据聚类算法）、CART（分类与回归树算法），构建基于画像的员工胜任能力考核评价模型，引入霍兰德测试区分六类型员工，并制定相应的模型应用策略。本模型能够实现员工胜任能力的精准考核评价，从微观与宏观两个层面为企业战略决策提供支持，从而有效解决国有企业的考核问题。

简介：【摘要】随着数字化风险的发展，对于无担保的信用类消费贷款，风控模式高度依赖于对客户本人的风险特征判断。金融机构对此类客户大多采用以工作单位为核心的风控指标，并给予较高的信用评级，预期资产质量表现良好，但在实践中，该类客户资产表现呈现下降趋势，对该类客户进行多维度细分及画像，有利于风控体系指标的优化，提高信用消费贷款资产质量。