简介：摘要：破产企业职工权益保护问题已引发社会广泛关注。本文基于公共管理视角，探讨如何在府院联动和多跨协同的机制下更有效地保护这些职工的权益和维护社会稳定。

简介：摘要：本研究立足于烟草行业实施市场化取向改革和高质量发展战略的现实基础，运用职工潜能开发相关理论，从细心度与专注力、沟通能力、学习能力和时间管理能力四个方面构建了烟草商业企业职工潜能测评体系，从导师制、岗位轮换制、建设学习型组织三个方面提出了促进烟草商业企业职工潜能开发的策略。

简介：摘要：本研究立足于烟草行业实施市场化取向改革和高质量发展战略的现实基础，运用职工潜能开发相关理论，从细心度与专注力、沟通能力、学习能力和时间管理能力四个方面构建了烟草商业企业职工潜能测评体系，从导师制、岗位轮换制、建设学习型组织三个方面提出了促进烟草商业企业职工潜能开发的策略。

简介：本文主要论述了企业思想政治工作中存在的问题及形成原因,并提出了解决问题的方法.

简介：<正>江泽民同志在十五大报告中指出,深化国有企业改革是重要而艰巨的任务,要坚定信心、勇于探索、大胆实践,力争在本世纪末开创一个改革和发展的新局面.江

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的生命线，是企业发展的核心竞争力。如何将思想政治工作做得更加深入细致，如何帮助职工树立正确的价值观和人生观，成为了国有企业需要思考和解决的问题。笔者从实际工作中发现，大多数职工存在对企业的忠诚度不高、敬业精神不够、劳动态度不端正、工作积极性不高等问题，为此笔者结合自身的工作经验提出了一些可行性较强的建议和措施，希望能够为国有企业的思想政治工作提供帮助。

简介：本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析,有针对性地提到了增强和改进职工思想政治工作的措施,从而进一步促进企业的改革发展和安全生产。

简介：摘要：本文对企业职工养老保险存在的问题进行了深入分析，并提出了相应的对策。首先，介绍了企业职工养老保险的背景和意义。接着，阐述了目前存在的问题，包括养老保险缴费不足、养老金发放不及时、职工参保意识不强等。然后，从政府、企业和个人三个角度提出了相应的解决办法，包括加强监管、完善制度规范、提高企业责任感、增强个人养老意识等。最后进行总结，强调只有通过多方共同努力，才能实现企业职工养老保险制度的改进和长远可持续发展。

简介：摘要: 在新时代背景下，企业职工思想政治工作面临着新的挑战与机遇。本文旨在探讨企业职工思想政治工作的重要意义，并提出加强和改进工作的具体策略，包括强化理论学习与思想引领、创新工作方式与方法、完善工作体制与机制、提升政工队伍素质以及关注职工需求与利益，以期为企业职工思想政治工作的有效开展提供参考。

简介：摘要：在互联网时代背景下，国企为了保持自身的竞争力，要对专业人才队伍进行构建，这就要为职工提供科学有效的培训。因此，如何对互联网背景下开展职工培训成为研究的重点内容之一，本文对此开展详细研讨。

简介：

简介：摘要：补充医疗保险制度是在基本医疗保险之外的补充医疗保障，是企业对员工的一项福利制度。本文通过对企业补充医疗保险制度的定位及意义分析、参照C企业的企业补充医疗保险的管理模式，对未来企业补充医疗保险提供建议。

简介：摘要：思想决定人的意识和行为，也会影响每个人的心态，所以加强思想工作有着极为重要的作用。国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，关系到国家与社会的发展，要更加重视企业职工思想政治工作，转变员工思想意识，积极参与到各项工作中，才能促进个人与企业同时发展，为社会主义现代化建设做出贡献。

简介：摘 要：好的医疗保险体系无论对企业还是对职工，都是至关重要的。论文紧密围绕优化费用管理、实施健康管理规划、强化医疗保险政策宣传力度、鼓励职工参加商业医疗保险等方面提出加强企业职工医疗保险管理工作建议，以促进企业整体管理效率的提高，有效降低成本，提高职工福利待遇，达到企业与职工共赢的目的。

简介：

简介：摘要：个人所得税是指个人通过各种形式获得的收入所需要缴纳的一种税费。企业职工薪酬的个人所得税纳税筹划方法是指企业和职工通过合理的筹划手段，减少个人所得税的缴纳金额。然而，个人所得税纳税筹划也存在着一些风险与挑战，需要企业和个人注意。

简介：摘要：在新经济形势下，煤矿企业面临着经济下滑和安全事故频发的双重挑战。为应对这些问题，煤矿企业必须进行全方位的创新，其中职工培训尤为重要。本文探讨了创新煤矿企业职工培训的多种途径，强调精细化培训设计、多媒体网络培训、激励机制和管理创新等方面，以期为煤矿企业的可持续发展提供参考。

简介：本文利用最新发布的CHIP-2007和CHIP-2002分析了2002年到2007年中国城镇不同所有制企业职工收入差距的变化趋势。我们发现这段时期不同所有制企业的收入差距正在减小，且这种收敛的趋势更有利于非国有企业职工，这与1995年到2002年的变化趋势形成鲜明对比。当我们分解收入差距时，发现个体的特征或能力的差别对于解释收入差距的重要性在显著提高。此外，市场分割对于不同所有制的企业仍然存在，特别对于高收入群体，但有逐步缩小的趋势。

简介：摘要：在现代化企业发展期间，做好思想政治工作尤为关键，直接影响到企业的高质量发展，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。踏上新征程，企业要着力做好职工的思想政治工作，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大职工形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为推动企业高质量发展汇聚强大思想力量。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人们对国有企业的管理与建设提出了更高的要求，尤其是在当前新形势下，大部分国有企业职工的思想趋于多元化，所以对国有企业工作人员展开思想政治教育非常重要。因此，本文主要对新形势下国有企业的思想政治工作的现状及存在的问题展开相应的分析和探讨，并提出加强国有企业的思想政治的应对策略。