简介：导游专业在经历了30年的迅猛发展之后,近年来随着社会整体生源数量的下降,许多学校的导游专业都面临挑战和问题,未来这种局势会更加严峻。面对竞争和挑战,艺术院校如何能走出一条既符合高职高专导游人才培养要求,又极具艺术特色的人才培养道路是解决生存问题的核心和关键。论文以山西省某高职艺术院校的导游专业近几年的办学经历和课程改革为例,针对其在办学过程中存在的问题,认真分析其导游专业办学优势,进而提出现阶段艺术院校导游专业特色建设的对策和建议。

简介：【摘要】随着我国经济实力的不断增强,“民工化”的作业造成的严重后果就是挤占了人动脑、思考、学习的时间与精力，扼杀了人的创造力，进而使人异化成机器上的一个零件或是流水线上的一个工具。本文思考和力图解决高端专业人才“民工化”所带来的种种问题，以及教育机构、求职者自身和企业单位的应对策略与方法。

简介：

简介：我国已经进入高铁时代,国家高速铁路得到了迅速发展,从而对高铁服务人员的需求不断增加,对乘务人员的质量要求也在逐渐提高。这样一来,给高职院校培养高铁乘务人员带来了一定的压力,其教育空间还有待于进一步扩大。分析当前社会对高铁乘务人员的具体需求标准,并且研讨当前高职院校培养高铁乘务人员过程中存在的问题,针对如何培养适应社会发展的高素质高铁乘务人才给出合理化建议。

简介：

简介：摘要：全球电子商务发展迅速，对专业人才需求显著增长，且能力标准提高。鉴于技术革新和产业调整，人才需求变化显著。因此，电子商务专业人才培养需紧密契合市场动态，确保满足市场需求。通过基于产教融合的“岗位、方向、个性”三维立体人才培养体系的重构与实践，培养专长型人才，满足学生个性化发展需求、特定岗位集簇的技能需求。

简介：摘要：经济专业人才培养模式与政策导向的对接是确保人才培养与经济发展需求相契合的关键。政策导向对人才培养模式产生重要影响，包括确定培养目标、调整培养内容和方法。然而，差异与冲突可能存在于人才培养目标、课程设置与内容、教学方法等方面。这些问题源于教育体制限制、观念差异和社会变化等因素，可能导致人才培养质量下降和资源浪费。不同国家或地区的对接实践也存在差异，如中国注重创新能力培养，美国强调实践教学，德国重视产学合作。

简介：'培养什么样的人才','通过什么模式来培养',这是每个高职专业必须考虑和解决的问题,通过对高职报关与国际货运专业的人才需求分析、典型工作岗位的能力分解,回溯培养源头,构建符合企业需求的人才培养模式、教学体系,高职报关与国际货运专业人才培养模式构建的探讨

简介：针对纺织服装产业面临的贸易困境,国家提出了纺织服装产业振兴规划,其振兴路径之一就是加快技术创新和自主品牌建设,而实现此目标的动力来自于专业人才相关素质与能力的科学培养。针对纺织服装产业发展以及国内纺织与服装专业的教育课程体系现状,提出了优化及构建其专业人才的专业素质与能力培养模块的结构与方案。

简介：在工科院校设置经济类本科专业，应当充分发挥学校优势，依托工科背景，加强文理渗透，强调学科交叉，培养知识完善、素质鲜明、能力全面的经济类人才，满足社会。特别是经济建设主战场需要的应用性人才。除了发挥生源、师资、多学科、氛围环境和工科优势之外，还应强调实践教学和实践能力的培养，体现应用型人才的动手能力和应用能力的优势。

简介：新的本科会计学专业人才培养目标做了四项变动：增加了社会要求、素质、品质等内容，将培养目标从培养高级专门人才改为培养应用型、复合型专业人才。有必要对这些新变动作深入的解读和理解。

简介：摘要：大数据时代背景下，整个社会经济运营模式发生了较大革新，传统金融与互联网、科技嫁接，改变和淘汰了金融行业一些传统的运营模式，创造出全新的商业模式和服务模式渗透到金融领域。一些新兴的互联网企业、电商企业、科技企业以及传统金融行业都催生出新的就业岗位，这对金融专业人才培养的目标定位、课程设置、专业技能、职业素养、就业方向等都提出了全新的要求。人才培养与时代发展需要的不匹配意味着高职院校金融专业教研教学改革已迫在眉睫，培养善于运用科技手段进行数据分析、市场营销、金融创新等综合型科技金融人才是高职院校金融专业人才培养改革的重点。

简介：市场经济条件下,税务专业发展所面临的环境发生了很大的变化,这些变化对税务专业培养目标定位带来新的挑战。本文分析了税务专业人才培养目标重新定位的原因,明确了新时期高校税务专业的人才培养目标,并对实现新目标提出了相应的对策和建议。

简介：培养学生的跨文化交际能力已成为目前普通高校汉语国际教育专业培养目标之一,越来越受到汉语国际教育领域专家学者们的广泛关注。跨文化交际能力培养的必要性、现状和途径与模式等呈现出了与众不同的特征,将学生跨文化交际能力的培养融入课程教学之中,有助于形成一种可以加强跨文化交际能力培养、操作性较强的汉语国际教育人才培养模式。

简介：摘要：人才培养是学校办学和教育的重要组成部分。人力资源管理专业人才培养模式，是人才培养的重要内容。其本质是人与人之间协同合作，是对人与组织关系、组织结构与功能的优化。人才培养应关注人才的基本能力、专业技能和专业素养等问题，同时还需关注人才发展阶段的变化要求与创新。本文从人才培养现状出发，探讨了我国人力资源管理专业人才培养过程中存在的问题并提出相应的解决方案。

简介：休闲体育在我国是一项新兴产业，由于人们生活质量的提升，越来越追求身心健康，人们的休闲体育健身意识逐渐增强，从而促使休闲体育产业快速发展，对休闲体育专业人才的需求也随之增加。基于此，分析我国休闲体育未来发展趋势以及对人才的需求标准，针对如何培养适应社会发展的休闲体育人才提出合理化建议。

简介：摘要： 本论文旨在探讨应用型本科院校电子商务专业人才培养模式的关键要素和策略，以满足电子商务领域不断变化的需求。通过综合性课程设计、实践教育、行业导师和导师的参与、跨学科教育、创新和创业培养、最新技术和趋势的整合、国际化视野的培养以及评估和反馈机制的建立，我们可以为电子商务学生提供全面而实际的培训，使他们能够胜任日益复杂的电子商务环境。

简介：摘要：创新人才培养是我国现阶段建设创新型国家的重要战略。大学教育担负着培养创新人才这一重任。尤其是高校培养经济管理类创新人才是国家创新人才培养的落脚点。经济管理类创新人才培养模式必须从培养目标、师资队伍、课程结构、教学模式、制度建设、创新文化方面不断进行改革，为建立创新型国家奠定坚实基础。

简介：社会主义市场经济对我国高校英语专业人才的培养提出了新的要求,由于经济类院校有自身的学科特色,其英语专业人才培养也有其独特性。本文通过对国内排名前100所经济类院校中38所地方经济类院校英语专业人才培养目标、课程设置等方面的现状进行调查与分析,发现人才培养方面存在的一些问题并提出一些建议。

简介：为了服务地方经济需要,山西能源学院开设了煤矿机械制造与维修专业。该校是山西省内开设该专业的第一所高职院校。文章论述了该专业设置的背景、人才培养计划的制订、专业发展规划,并对教学质量监控进行了分析。