简介：     摘要：在现代企业人力资源管理工作中，薪酬是个最敏感的话题，薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作积极性的高低。设计合理的有竞争力的薪酬体系，是一项非常重要的工作。薪酬设计并不是简单的谈收入高低，而是指薪酬体系的合理性、合法性、适宜性。一个科学、系统、合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情，调动工作者的积极性；而一个不合理的薪酬制度，会出现高薪不高效、高薪不留人的情况，阻碍企业及员工的发展，一个企业如何做到让员工将“薪”比心，让企业员工从薪酬上得到最大的满意，进而提高企业效益，笔者试从以下方面论述。

简介：摘要：随着物流行业的快速发展，仓储管理系统的设计与实现对于提高仓库运营效率、降低成本、优化资源配置具有重要意义，本文将从需求分析、系统设计、系统实现等方面，探讨仓储管理系统的构建过程。

简介：[目的/意义]中国经济的高速发展吸引了一大批外籍高层次人才来华工作,为我国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。进一步加强和改进外籍人才引进与管理,制定更加开放的移民法律法规,改善外籍人才在华生活环境,既有利于吸引并且留住更多高层次外籍人才来华工作,也是我国实施全球化人才战略的必然需要。[方法/过程]以人力资本投资理论和劳动力人口迁移理论为理论基础,运用案例分析类比方法,通过对美、英、日、澳大利亚、新加坡等发达国家以及印度等新兴发展中国家的外籍人才引进与管理的实践经验进行分析,探究我国在外籍人才引进与管理建设方面的现状与不足。[结果/结论]提出我国应尽快形成外籍人才引进与管理制度优势,并分别从政策环境、政务环境、工作环境和生活环境4个方面,对外籍人才引进与管理提出一系列有针对性的政策建议。

简介：最近几年来,西方企业实施以流程为中心的管理成为组织改革的重点,其中杰克韦尔奇领导下的通用电器公司的流程改革历程就是成功的代表.流程管理相关理论和实践大都是一些基于产品生产的管理模式,与其相比,运输企业有其独特的行业特点.本文就运输企业设计和实施流程管理方面进行尝试性的探讨.

简介：随着信息化技术的进一步发展，越来越体现出它的方便性、快捷性和科学性，卫生监督部门也必须通过信息化管理平台，改变传统工作模式和方法，实现卫生监督工作实时、动态的高效管理。本文就如何实现卫生监督信息化管理，展开了设计构想。

简介：摘要：餐饮管理系统的统计模块设计是为了帮助餐饮企业实现数据的收集、分析和预测，以便更好地管理和优化餐厅的运营。该模块可以涵盖多个方面的统计功能，包括销售数据统计、财务统计、人力资源统计等统计模块的设计目标是提供全面、准确、实时的数据统计与分析功能，为餐厅管理者提供数据支持，使其能够基于数据作出决策，优化餐厅的运营效率和盈利能力。通过统计分析，管理者可以及时掌握销售情况、财务状况、员工情况等关键指标，从而制定相应的营销策略、价格调整、人力资源安排和进货计划等决策。通过合理设计和使用统计模块，餐厅可以更好地进行经营管理，提高效率和盈利能力。

简介：摘要：本文探讨了企业管理中的绩效管理体系设计。在当今竞争激烈的商业环境中，有效的绩效管理体系对企业的成功至关重要。首先，本文强调了确立清晰的财务管理目标的重要性，这些目标必须与企业整体战略目标相一致，并具有可衡量性和可达成性。其次，针对实现财务管理目标的关键，本文提出了制定具体的绩效指标的重要性，这些指标包括财务比率、资金流动性、成本控制等方面，以便对财务管理绩效进行量化评估和监控。接着，阐述了激励机制在绩效管理中的作用，强调了设计合理的激励制度与绩效挂钩的重要性，以激发员工的积极性和创造力。最后，本文提出了收集和分析财务数据以及定期进行绩效评估的方法，以确保财务管理绩效的持续提升和优化。综合而言，本文旨在为企业建立有效的财务管理绩效管理体系提供理论和实践指导。

简介：摘要：税务风险是企业经营中面临的主要风险之一，也是影响企业稳定发展的重要因素。为了有效应对税务风险，在管理流程下对企业税务管理系统进行设计就显得十分必要。本文首先对税务风险管理系统的意义进行妥善分析，并提出了企业税务风险管理系统的构建策略。

简介：核心课程设置与教学设计对专业人才培养与专业建设的作用显得十分重要，如何突破传统或固有的课程教学思路，与企业对口岗位用人实际需求相结合，通过最实际、最有效的课程教学培养学生的专业技能与发展力，是旅游高职教育教学中专任教师必须思考并付诸改革实际行动的问题。

简介：随着科学技术的突飞猛进，知识经济时代已经到来，人力资源管理的重要性在组织管理中日益显现出来，尤其是拥有知识资本的高级知识人才更是人力资源管理的重中之重。应针对高级知识人才的特点建立全面的考评管理机制，利用全方位、阶段性的考证方法，建立动态的评价机制，综合地使用考评成果，才能及时、准确、公正地考评高级知识人才的工作绩效，激励他们更好地为组织开展工作。

简介：摘要：近年来，随着市场经济不断发展，给建筑工程行业带来新的发展机遇。建筑工程项目成本管理工作影响着企业发展，关乎着企业经济效益。成本管理工作贯穿整个工程项目管理之中，而工程设计阶段成本管理在总成本管理工作中占据重要地位，当前，工程设计集团公司成本管理工作还存在一些问题，基于此本文将主要研究成本管理的重要性，并分析工程设计集团公司成本管理现状，探讨工程设计集团公司成本管理的改进策略。

简介：

简介：摘要：如今，不论是从任何一个角度来看，我国的发展速度都呈现出空前之势，同时让其他国家望尘莫及。在这样的背景之下，我国各个行业的发展也在紧随其后，特别是会计管理模式方面，而以往的模式势必无法满足新时代的发展需求，这就将财务共享中心引入了进来，根本性改善了以往存在的一些问题和弊端，提高会计管理工作的实效性。

简介：企业信息化是信息时代企业生存和发展的必然选择.本文简要阐述了企业资源管理平台分析、设计和实现的整个过程,以帮助企业优化或改造内外工作流程,更合理地分配资源,降低内部运营成本,形成企业的应变能力,从而提高企业整体的效益和效率.

简介：本文介绍了基于FoxPro平台,开发院校学术科研成果管理信息系统的结构、功能及解决方案.

简介：本文通过对管理信息系统实验教学中存在的问题进行阐述与分析，提出管理信息系统实验教学内容设计的指导思想，并根据该指导思想，提出一个该门课程实验教学内容设计案例。

简介：本文结合实际,分析了资阳机车厂存货管理信息系统设计和应用的情况,提出建立以企业管理信息为核心的管理型软件,为企业现代化管理服务。

简介：摘要：在当前市场经济竞争背景下，勘察设计企业需要加强成本管控，以实现效益目标和发展条件。在企业运用中，勘察设计项目成本占比重较大，企业的整体效益与成本管理能力有着直接的影响。项目成本管理是企业运营中重要的一部分，构建全方位的项目成本管理体系，能够成为企业未来发展中重要的支撑。本文主要对勘察设计企业项目成本管理问题进行分析，并提出一点粗浅的解决对策，希

简介：摘要：在信息技术迅猛发展的今天，大数据时代到来了。在企业的经营活动中，传统的经营模式已很难适应企业发展的需要。本项目以大数据为基础，以提升企业资产管理的有效性与精准性为目标，以促进企业可持续发展为目标。在此基础上，利用大数据技术，可以实时采集、存储、分析、可视化的资源信息，为企业的经营管理提供决策支持。同时，该系统还具有对资产进行生命周期管理，风险预警，智能报告等功能，使企业的资产管理得到了极大的提高。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源管理招聘系统的设计与实现。随着信息技术的不断发展，招聘过程逐渐数字化和自动化，人力资源管理招聘系统作为一种重要的工具得到了广泛应用。本文回顾了人力资源管理和招聘系统的相关理论，详细介绍了设计与实现过程，包括需求分析、系统架构、功能模块设计等。通过对现有招聘系统的案例分析，对比不同系统的优劣势，深入探讨了人力资源管理招聘系统的效益和局限性。并总结了设计与实现过程中的经验教训，并对未来人力资源管理招聘系统的发展趋势进行了展望。