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  • 简介:摘要改革开放三十多年以来,中国成为世界上经济增长最快的国家之一。虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就,但是也带来了一系列日趋严重的社会问题,进几年来,随着我国经济结构调整和国有企业深化改革,国有企业下岗职工再就业问题成为我国就业工作中的突出矛盾,特别是在一些老工业基地、独立工矿企业多的地方,“4050”下岗人员较多,就业再就业工作压力更大。而这一弱势群体家庭上有老、下有小,困难重重,自主创业和自谋职业能力相对较低,且容易受到就业市场排斥。虽然现在已经有了一些相关的社会保障体制和法律,但是针对4050这一特殊的人群关注还远远不够。所以努力实现4050人群下岗职工再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设,构建社会主义和谐社会的的重要因素。

  • 标签: 4050人群 再就业 问题 建议
  • 作者: 刘敏
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-05-15
  • 出处:《中外企业家》 2009年第5期
  • 机构:企业集群作为一种介于市场和科层之间的经济组织形式,对区域乃至一国经济起着越来越重要的作用,这种现象已引起理论界和政府界的极大关注。目前有关企业集群的论述中,多是阐述企业、政府、中介组织的理论,对企业集群中工人群体的研究却几乎没有。本文首先对企业集群的工人群体的含义、性质、特点及其对企业集群发展的作用进行论述,最后提出政府对工人群体这个公共物品应有的措施。
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