简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展和进步，带动了我国各个企业的发展，近年来，在我国企业发展的过程中，很多企业都存在一定的劳动纠纷，这些问题很大一方面都是因为内部管理不规范引起的。这些问题严重影响了我国企业和社会的发展，需要从现今存在的问题来进行分析，在寻求解决方法的过程中来促进其发展，从而在提高企业经济效益的同时来促进企业的进一步提升和发展。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。

简介：明珠是一个很能锻炼人的地方，犹记得去年7月初刚到永康时，是在凌晨4点，茫然中看到迎接我们的酒店人力资源部几位前辈和学姐，热情地跑来帮我们提行李。为了迎接我们，他们不惜抽出宝贵的睡眠时间，这对我们来说真是一个惊喜，感觉很窝心。

简介：<正>大学生的专业实习是整个教学过程中的一个重要环节。加强专业实习,不仅是深化教学改革、提高教学质量的必要措施,而且是坚持社会主义办学方向、坚持教育与生产劳动相结合,坚持理论联系实际,使广大学生深入社会,认识国情,熟悉业务,全面提高素质的有效途径。而要保证实习的质量,就必须建设好实习的场所。本文拟联系浙江财经学院财税实习基地建设状况,对如何加强教学实习问题谈一些粗浅的认识与体会。

简介：最拽最疯最狂的暑假是怎么度过的？美国加利福尼亚大学21岁亚裔学生克里斯·全的行为，会让很多人觉得．自己的暑假实习简直弱爆了。

简介：

简介：来到酒店实习的第一天，实习生们就被分到了不同部门。我被分到了自己喜欢的西餐厅。西餐厅是一个环境优雅舒适，并且有着异国风情的地方。在这里不仅能够学习到专业知识，并且还能锻炼英语，真是两全其美啊!

简介：时光如梭，不知不觉间我已经在绍兴金昌开元大酒店实习了将近五个月了。还记得刚来的时候，酒店的一切对于我来说，都是那么的新鲜，而对于将要去实习的岗位，我更是充满了期待。

简介：五一，是劳动人民的节日，劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。长期以来，在我们社会主义国家，劳动是一种权利，劳动光荣已成为人们的共识，劳动最光荣、劳动者最伟大的真理已为每个劳动者所接受。

简介：本文针对劳动者的单方解除劳动合同权，立足国内的现实状况，对该项权利的相关法律规定进行解读，着重分析劳动者单方解除劳动合同权的内涵及其存在的问题，并提出一些建议，以完善劳动者该项权利，实现劳动者和用人单位之间的利益平衡。

简介：利用19个国家1978—2012年间的面板数据,分别采用长面板模型和动态面板模型对劳动参与率的影响因素进行估计,发现劳动年龄人口比重、失业率、大学毛入学率和人均GDP对劳动参与率的影响非常显著,从而证实＂后弯的＂劳动供给曲线理论。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年施行以来,对作为社会主体的劳动者的合法权益进行了进一步的维护,在对劳动者合法权益保护方面起到了积极的作用产生了深远的意义。本文在通过《劳动合同法》的相关规定做出了具体的分析,同时提出了一些建议,以便使劳动者的权益得到更好地保护。

简介：摘要顶岗实习是高职实践教学体系不可缺少的重要环节，是校企合作培养高技能应用型人才的一种重要教学模式，但由于环境变化，学生自身等因素的问题，在顶岗实习过程中存在一些亟需解决的问题，为保证高职学生顶岗实习工作顺利进行，需要加强顶岗实习的过程管理。

简介：最近上映的《杜拉拉升职记》是大家热议的话题，然而最受关注的部分，不是热辣的职场恩怨，也不是变幻莫测的办公室江湖。真正使得这类职场剧收视率飙升的，是工作中人们体现出的蓬勃朝气的精神和职场人在奋斗中表现出的时代精神以及独特美感。从某种意义上说，大家都想变成剧中人，体会这些美妙的“劳动创造人”的感觉。

简介：摘要大学生在校期间应该参加顶岗实习。特别是酒店顶岗实习不仅是地方院校酒店管理专业学生学习生涯非常重要的一部分，同时也是地方院校酒店管理专业学生将所学的基础理论知识及专业技术知识与实际应用相结合的实践过程。然而就目前酒店管理专业的顶岗实习来看，效果并不理想，因此，对酒店顶岗实习管理反思,认清酒店顶岗实习存在的主要问题，建立市场运行机制，以提高旅游酒店顶岗实习质量及效果，具有十分重要的现实意义。

简介：

简介：近年来纺织类专业高职发展迅速。顶岗实习是高职学院进行人才培养的重要组成部分,同时是构建学生实践知识结构的重要依据。本文主要论述现代纺织技术专业在顶岗实习改革遇到的问题,并对顶岗实习问题进行分析讨论。

简介：编者按：对于一个因病表失劳的能力、长期未能正常工作的员工该如何处理？也许有相当一部分企业领导都会有这样的想法：合同期满后让他走人，有那么多人等着这个职位呢，出于人道考虑，至多再给他一些钱。但是，这种想法是大错特错的。下面的文章会使企业领导认识到凡事还应当依法而做。A公司领导本认为，支付给不能工作的小李3万元医疗补助费，做为与其终止劳动关系的补偿，已是对她莫大的照顾了。可没想到在市中级法院最终还是落了个败诉的结果。小李于199Z还被A公司录用为合同制工人．与公司签定了5年固定期限的劳动合同．或吸自1992即日对日至1997刮目二6日止。三是动合同履（三中．小春干1995迁3一害医神分睾症．此＊一

简介：2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。面对这部旨在保护劳动力权益，构建和谐稳定的用工关系的法规，企业应如何从源头抓起，完善各项规章制度，做到在用工过程中，不触犯法律雷区？带着这些思索，本刊独辟“劳动合同法”专栏，拟对企业所关注的问题答疑解惑。

简介：运用定性和定量相结合的分析方法，对农村劳动力“剩余”与农村劳动力“转移”的内涵进行了理论分析，运用统计方法和数学模型对吉林省农村劳动力“剩余”的数量和农村劳动力“转移”的数量进行了估算和预测，在此基础上对比分析得出“转移”的农村劳动力未必是“剩余”，“剩余”的农村劳动力未必就“转移”的结论。提出引导我国农村劳动力转移的途径。

简介：顶岗实习是高等职业教育不可或缺的教学环节,要确保顶岗实习质量,必须从理念转变、方案设计、教学延伸、利益维系等方面构筑顶岗实习质量保障体系。