简介：生活稳定了,业务员的干劲会更足,恰恰相反的是,业务员的积极性不但没高,反而降低了,请假旷工现象不断。为此采取的措施,比如制定各种规章制度,效果都不是很明显。这就体现了很多企业在员工激励问题上存在的误区。

简介：人们常说21世纪企业间竞争的实质是人才的竞争。拥有高素质的人才会使企业具有更大的资本优势。加入WTO后．中国企业面对的挑战更加残酷和激烈，如何激发现有人才的潜能成为企业所要考虑的首要问题。而在企业的众多员工中，我认为如何合理有效地激励销售人员是非常值得考虑的一件事情。

简介：本文主要通过对我国高职学院体育教育中出现的定位失当、思想意识滞后于现代高职学院体育教育的要求、课程内容枯燥、教学模式陈旧、过于强化技术而轻视理论等问题进行剖析，探索新形势下高职学院体育教学改革的新思路，促进高职学院体育教育的进一步发展。

简介：安利(中国)日用品有限公司成立于1995年，安利公司自进入中国以来，发展道路可谓曲折、坎坷。在1998年、2002年，安利被迫进行了转型、改造。这其中的最主要原因是中国政府禁止“传销”。虽然经历了很多的坎坷，安利(中国)还是取得了很大的成功。它获得了很多的荣誉，如“最受赞赏的外商投资企业”、“中国外商投资企业纳税百强”、“中国最大外商投资企业500强”等。

简介：无论哪种激励方式，都应该确定一个底线——世界上每个人都是自我激励的，你一定要找到他自我激励的点在哪里。激励是销售管理中的一个重要命题，就算一切具备，但如果销售人员不想做的话，谁也没办法。而员工激励绝对不是一些人理解的那样：做个激情澎湃的演讲，或者说一些亲切的话所能够做到的，我们讲的是公司要为销售人员构建一种自我激励机制，是长期而且在各种环境下能奏效的机制。

简介：刘总是一个中小化妆品厂家的营销总经理，去年产品销售还不错，准备今年大干一场。为了实现今年的销售目标，提高经销商的销售积极性，刘总出台了新的奖励政策，在去年的基础上，进一步提高了给经销商的销量返利奖励。刘总为每个经销商制定了三个不同的年销量指标,即必保任务、争取任务和冲刺任务，完成的年销量指标越高,

简介：伴随构建和谐社会的需要,消费者权益保护问题正受到越来越多的关注。然而,在"消费者—生产者"、"消协—消费者"的二元社会结构下,信息不对称与代理成本的存在,引发了生产者与消协隐藏信息与隐藏行动的动机,进而导致了消费者权益保护的失落与无奈。文章通过引入声誉机制与激励机制,试图解决二元社会结构带来的负面影响,切实实现对消费者的保护。

简介：21世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。

简介：随着我国经济社会不断取得进步,物质生活极大丰富,人民群众对体育活动的热情不断提高,农村体育也得到了社会公众的普遍关注。而为了促进农村体育事业的发展和进步,除了要在政策上予以支持、舆论上加以宣传外,还应向农村地区提供适合农民锻炼的体育设施。只有这样,农村体育才能以农村全体成员为对象、使其更好地利用农闲时间进行健身和娱乐,在灵活多样的运动形式中强健身心、增添情趣、促进交往。而为了实现这一点,就需要在农村体育设施建设方面加强资金投入，建设一批适合农村的体育场馆与训l练设施，并将其纳入到新农村建设的总体规划之中。

简介：随着互联网信息技术逐渐发展,很多领域都实现了互联网化,教育与互联网技术的结合产生了互联网教育。互联网教育的出现在教育领域中发挥着重要的作用,为了提升互联网教育企业的影响力,需要对互联网教育企业进行品牌传播。基于此,在本文中针对互联网教育企业的品牌发展现状进行分析,并且提出互联网教育企业的品牌传播策略。

简介：在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。

简介：日前，国美正式宣布其北京万泉河店关闭。至此，目12010年5月正式开业的两家国美体育门店全部关闭。建立100家大型门店曾是被寄予厚望的国美体育五年规划中的一部分，而如今的结局是很多人始料未及的。

简介：对于体育品牌来说，中国市场正在成为一个未知数。2月份，德国体育品牌彪马宣布将关闭中国市场90多家不盈利的店面。这是去年体育品牌关店策略的一个延续——匹克和李宁去年关店数量超过1000家；安踏减少了300多家门店；特步去年关店超过80家，今年计划再关闭100家左右店面。

简介：1997年，韩国三星负债170亿美元。历时五年，三星目前已经成为全球最大的内存芯片、纯平显示器和彩色电视机制造商，以及第三大手机制造商，在全世界47个国家建有89个分支机构。1999年至2001年，三年盈利总额达110亿美元。

简介：高职院校体育管理模式，是发挥体育职能的重要载体。从管理的视角来创新高职院校体育管理模式，对推动高职院校体育教学发展，具有重要的现实意义。文章在探讨确立高职院校体育管理基本原则基础上，重点探讨了高职院校体育管理模式，以期提升高职院校体育管理水平。

简介：近日，零点研究集团在北京、上海、广州等8个城市，针对18岁以上人群进行了一项不同体育资源对居民的影响力研究。

简介：黑人、高尔夫球霸主、广告商宠儿、身价最昂贵的体育明星。这个人，就是“高尔夫”之王泰格·伍兹，一个会赚钱的“丛林之虎”。2007年6月，美国夏洛特《体育商业日报》在网站上公布了，谁是当今最赚钱的体育明星的调查结果。投票显示伍兹获得压倒性的支持。在现役运动员中，69．2％的受访者投选伍兹排名第一，55％投选他到了2012年仍可保持第一名的位置。

简介：随着现代通讯设备和传播媒介的飞速发展,体育运动不再受空间和时间的限制,从而使社会大众可以了解到更多的体育信息,崇拜体育明星的队伍以前所未有的速度发展起来,其中构成体育明星崇拜队伍的中坚力量是青少年。明星崇拜是当今媒介化社会一种普遍的现象,越来越引人关注。随着各种体育赛事的召开,以及传媒助力的推动,体育明星更加走进人们生活。探讨体育明星崇拜对我国青少年体育精神认知的影响有着积极的意义。

简介：信息技术不仅改变着人们对传统体育产业理论的认识，而且调整着体育产业实践运行的方式。网络购物将在体育产业发展中扮演重要角色。

简介：对大庆市区中学体育教师的基本现状与专业思想现状进行研究,发现大庆市体育教师队伍的年龄结构不合理;体育教师的工作量偏大;体育教师队伍相对稳定,但专业思想不够稳定。建议：转变中学主管体育领导的思想观念;提高体育教师的待遇;转变教育思想、教育观念,扩大体育教师之间的交流等。