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  • 简介:SteveHilton对于2008年雷曼兄弟倒台所带来的持续数月之久的绝望景象记忆犹新。顾客们冲入他经营的MeritageHomes的销售办公室.他们的目的不是来买房的,而是来解约的。“我那时以为整个世界将要毁灭了,”Hilton先生回忆说。

  • 标签: 平衡 2008年 雷曼兄弟 办公室 买房 销售
  • 简介:平衡计分卡是优秀的战略管理工具,然而在中国并没有得到广泛的应用,其中的原因是多方面的。中国企业首先要理解它的内涵,进而克服实施中的困难,同时结合本企业的实际,形成有效的战略执行管理.追一工具也必将能够为中国的企业所利用服务.

  • 标签: 平衡计分卡 中国企业 实施 发展
  • 简介:全球的经济、金融形势变幻不定,正在发生飞速的变化。回顾以下一些重要事件:美国经济增长趋缓,美联储采取降息的激进对策;而英格兰银行的强硬政策将英国最大的抵押贷款提供行——北岩银行,推到了破产的边缘,一场突来的挤兑就可以使它倒闭。日本可能是主要经济体中活力最小的国家,但依然是全球第二大经济体,在最初公布2%的增长率之后,第二个季度即陷入了1.2%的(按年率计)负增长率。被加息困扰的日本银行决定停止加息;日本新任首相安倍晋三由于无法为日本迷茫的经济和政治指明方向,而引咎请辞,加剧了目前局势的复杂性。

  • 标签: 全球经济 英格兰银行 日本银行 平衡 金融形势 增长趋缓
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  • 简介:人力作为企业资源之一,是企业发展的核心,增强竞争力的基石.人力资源开发管理是企业管理的重要组成部分,是指为实现企业战略和生产经营目标,从人的自然属性出发,综合运用现代管理理论和科学技术,讲究二者的高度统一,通过不断获取人力资源,并行之有效地对其整合调控和开发管理,赋予报酬,以便实现最优组织绩效的全过程.基于此,本文将着重分析探讨企业人力资源培训开发,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

  • 标签: 企业 人力资源 培训 开发
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  • 简介:20世纪90年代后期以来,许多大型跨国公司纷纷在中国建立研究开发机构,特别是1998年美国微软公司和因特尔公司先后宣布将在中国投入巨资建立研发中心,引起了各方关注。这种现象的背后就是研究开发全球化的迅猛发展。在世界经济科学技术全球化发展的今天,跨国公司在东道国的研发性项目投资已经成为跨国经营活动和技术创新的重要内容。

  • 标签: 中国 世界经济 大型跨国公司 研究与开发 技术创新 全球化发展
  • 简介:近期的学术研究显示:中国对美国的出I:3中。中国的附加值只占有很小的份额。本文旨在通过研究附加值贸易收支情况。对中美贸易失衡问题进行分析,进而针对研究附加值贸易的学术成果提出一些理论层面的注意事项,并将其应用到分析中美贸易失衡问题上。

  • 标签: 中美贸易失衡 附加值 收支平衡 解读 学术研究 收支情况
  • 简介:在市场经济条件下,房产项目面临着种类繁多的不确定因素,而且这些因素关系错综复杂,这就使得房产项目风险发生的概率、致损的规模以及风险波及范围都会愈来愈大,研究分析决策理论对房产项目投资风险进行控制具有十分重要的意义。本文从房地产开发方的角度,结合工作实践,分析房地产开发项目过程中存在的风险等,并提出相应的风险预控建议。

  • 标签: 房地产 房地产开发方 风险 风险建议
  • 简介:民族地区的非物质文化遗产旅游有一种天然的渊源关系,旅游开发通常给当地的非物质文化遗产带来积极和消极两方面的影响,协调好二者之间的关系对于民族地区非物质文化遗产的保护和旅游业发展至关重要。以旅游开发对大理非物质文化遗产的影响入手,分析民族地区影响旅游开发非物质文化遗产保护协调发展的各种因素,在非物质文化遗产传承主体、地方政府、相关企业、外来游客及市场五者之间构建旅游产业和非物质文化遗产保护可持续发展的框架模型。

  • 标签: 非物质文化遗产 旅游开发 可持续发展
  • 简介:中国经济发展,在第十个五年计划中,有初期的西部大开发和中期的东北老工业基地的调整改造两大举措。本文在宏观对西部开发进行价值取向上的判断,并认为改造调整东北老工业基地是对前者的一种措施补偿。针对当前的现实,指出在后者实施中应明确和注意的一些问题。

  • 标签: 西部开发 价值判断 振兴东北 老工业基地
  • 简介:当前高职国际贸易实务课程群的设置大多采用“学科本位”模式,这种模式在实际教学过程中存在许多不足,因此提出以进出口工作过程为主线对课程群内容进行提炼序化后,将其整合到核心课程国际贸易实务中,形成一门全面反映进出口工作过程的综合课程,同时结合教学模式、教学方法、教学考评的改革,促进学生综合业务知识体系的形成及综合职业能力的培养。

  • 标签: 国际贸易实务 高职 课程开发
  • 简介:当今世界,一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发管理。科学的人力资源开发管理能培养和造就人才,充分调动人力资源的积极性,发挥其作用,更好地实现员工的价值。只有这样,一个企业才能有活力,并实现可持续发展。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力,实行可持续发展,必须重视和解决国企的人力资源开发管理所面临的诸多问题,要从宏观和微观两个层面入手,在国企监督管理体制改革、人力资源部门职能转变、绩效评估体系建立、人力资源重组优化、人力资源的信息化管理等方面寻找相应的对策,从而探索出一条符合中国国企实际的人力资源开发管理的有效途径和对策。

  • 标签: 国有企业 人力资源开发 人力资源管理 体制 机制
  • 简介:在世界诸国经济遭遇金融危机的无情吞噬和各国政府谋求振兴本国产业的生态环境中,贸易保护主义如同幽灵般在全球各个角落死灰复燃并正在迅速传染开来。不仅发达国家普遍出台了利于本国且具有排他性的经济刺激计划,而且新兴市场阵营的许多成员国点燃了贸易保护的火苗。所不同的是,后者架起的各种贸易保护主义利器可能在伤及邻国的同时更会使自己遭遇更大的损害。

  • 标签: 贸易保护主义 新兴市场 中国 经济刺激 生态环境 本国产业
  • 简介:对中美贸易平衡问题持客观、公正的态度,需要摈弃两个过时的认识方法,相应地树立起两个符合时代的基本理念。美国当局者若能排除经贸问题的泛政治化,按“发展、平等、互利”的原则处理中美经贸关系,则两国间贸易不平衡问题就不会成为导致两败俱伤的贸易摩擦的导火索,而且也可以逐渐求得积极的贸易平衡

  • 标签: 中国 美国 经济贸易关系 贸易平衡 国际贸易统计 贸易摩擦