简介：我国正逐渐步入老龄化社会，人口老龄化带来的社会问题日益突出。对湖北省襄樊市近两年的医保资料统计分析发现，随着参保人员年龄结构的变化，尤其是退休参保人员比例的增加，医保统筹基金的收支也有较大变化，对基金平衡影响较大，因此必须引起医疗保险管理部门的足够重视。

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简介：寿险公司在现今激烈的竞争下,为保证保费收入的稳定增长,必须着力打造自己公司的核心竞争力,这对于中小型寿险公司尤为重要。在我国,寿险产品的创新主要采用＂引进并结合＂的形式。引进是指引进外国寿险公司已有的产品类型,借鉴其精算技术、营销模式,在我国的市场推出同类产品;结合则是在分析我国寿险市

简介：一、保险消费者权益辨析何谓消费者?《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定:“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,……”即消费者为购买、使用商品或接受服务的对象。它可以是个人也可以是社会组织。而保险消费者则是指购买保险并受保险单保障的对象。它可以是投保人、被保险人或受益人。为什么他们可以称之为保险消费者?这是因为:

简介：医疗保险管理是举世公认的难题，难就难在医、患、保三者利益难以协调。如何找到医、保、患三者利益结合点，是保证医疗保险制度改革稳步推进的关键。荆门市从2000年3月启动医改，通过四年多的医改实践，逐步摸索出一套医保管理办法，即“宏观管理、协议约束、事后监督”的医保管理机制。从运行情况看，对实现医、保、患利益的“三赢”目标起到了积极的作用。

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简介：由于保险交易中信息不对称，保险消费者专业知识缺乏，保险消费者维权意识薄弱，保险消费者教育机制不足等原因，保险消费者在保险交易中处于弱势地位。市场在一定程度上可以为保险消费者提供保护，但由于信息不完全，保险消费者诚信问题，委托人一代理人等问题，制约了保险消费者的集体维权行为，使市场失灵，无法自动给保险消费者提供充分的保护。政府要不断提高对保险消费者保护的有效性，并防范保险消费者保护产生的道德风险与逆向选择。

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简介：大力发展保险事业是党的十三届三中全会召开后新形势的迫切要求，也是治理经济环境、整顿经济秩序的有力措施。我们应审时度势，积极促进各种保险业务的发展，不断开拓新的业务领域，为改革作好配套服务，不断壮大保险事业。

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简介：我国保险业经过二十多年的发展，取得了非凡的成就，国内各家保险公司在某些特定市场的产品研发上也取得了长足进展。但限于种种因素，目前的保险产品仍难以满足日益扩大的市场需求。笔者认为，应当借鉴其他行业和国外市场利基营销的经验，开发我国保险业的利基市场。在开发过程中应以市场需求为导向，以产品开发为利器，以客户服务为保障，树立“人无我有”、“人有我专”、“人多我精”的经营意识，把握利基、培育利基，以差异化战略在激烈市场竞争中取胜。

简介：所谓储蓄型保险,是指保险期限较长(最少为两年),到期后保险公司支付给保户满期返还金或再加红利,既有定期储蓄作用,又可实现保险目的的保险。

简介：保险业竞争力的提升是与保险业务创新密切相关的，保险业务的创新是提升保险业竞争力的重要推动力之一。保险业务创新，首先突出表现在保险产品的创新上，而考察保险产品的创新，则首先要考察整个保险产品开发体系是否需要改进。本文介绍了美国寿险新产品开发体系，并在

简介：笔者近日看到一则案例,是关于美国的城乡保险公司(FarmandCityInsuranceCom-pany)诉公民吉尔摩(Gilmor)一案.这则案例主要涉及汽车第三者责任保险的有关内容,并体现了保险合同的“解释要有利于非起草人”这一原则.因此,笔者认为有必要对其进行评介,供读者参考.

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简介：一、绪论进入21世纪以来,我国物流行业总体规模迅速提高,相关产业也蓬勃发展。然而,当前上海地区物流行业激烈的市场竞争使得管理者面临着巨大压力,企业的营运环境也充斥着各类物流风险。不少现代物流企业早有表示,他们迫切需要一些专业的物流保险服务,为其转移在物流运作过程中所承担的各类风险。但目前物流保险的险种除了传统的货物运输保险、仓储保险,以及前几年推出的物流责任保险外,基本就没有其他的了。

简介：我国西部保险市场的深度和密度并不低于东部，西部保费集中在中心城市，市场处于高度垄断状态，随着我国即将加入WTO，西部保市场应首先向中资中小公司开放。随着西部大开发，产险市场将存在着很大潜力，中小公司可以采取间接进入与直接进入并举，可以积极采取大项目异地共保、异地承保、统括保单的形式，积极探索建立符合市场经济原则和西部保源分布特点的保单销售体系和管理体系，从而促进西部保险市场的开发。

简介：我国交强险采强制责任保险模式，保险责任的性质为契约责任。最高人民法院2012民一他字（17）号函为司法解释性质文件，应当具有普遍适用效力。打通分项判决与为受害人便捷提供基本保障、低成本处理纠纷的交强险立法目的不相符合。完善交强险应协调社会正义目标和效率目标，贯彻落实对价平衡原则，确定保险责任并完善费率调整机制。

简介：本文就保险公司人力资源开发的三种方式，即组合性开发、培训性开发和使用性开发，分别加以详尽阐述，指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉。