简介:近日报载:河南省上蔡县取消机关、企事业单位“一支笔”签字的报销制度,凡开支必须经三人以上审核方可进账。读罢,笔者不禁为之叫好,该县此举如春风拂面,令人耳目一新。 众所周知,当初实施“一支笔”财务制度,本意是出 于节约开支,堵塞漏洞的良好愿望。然而,通过这些年实 践,“一支笔”签字的弊端不管是洞悉财务者还是普通群 众都肚明心亮或知其三分。透过近年来所发生的许多职 务经济犯罪案例,可见其中所起“关键”作用的,无不是 “一支笔”在财务上”独裁”和“专政”所造成的。可以想象 在财务“独裁”和“专政”氛围内那支缺乏有效监督的手 能保持干净有多久? 行文至此,笔者又想到了时下的“财务公开”、“政务分开”等等公开。公开,群众自然欢迎,当然称好,但许多
简介:西平县地税局现有23个基层征收单位,负责全县19个乡镇(场),12个大型专业市场,共计6631户纳税户的税收征管工作。2000年以来,我局狠抓依法治税,大力推行税务公开,在县城主要街道、集贸市场和乡镇政府所在地等纳税户集中的地方,统一制作税务公开栏,按月公布个体户税收情况,给纳税户一个明白,还税务人员一个清白,收到了良好的社会效果。我们的主要做法是:一、正视现实,提高认识随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,近年来,我县税收收入逐年增长,占财政收入的比例不断提高。但从目前的税收状况来看,还存在以下三个方面问题:一是公民依法纳税意识不强,涉税违法犯罪现象非常普遍。二是税务部门征收管理机制
简介:《政府信息公开条例》实施以来,各级政府在信息公开方面做了大量的工作。但是,正如人们所看到的那样,政府信息公开和公众的期望之间还有很大的距离,公民以行政复议、行政诉讼等方式督促政府加快信息公开的步伐。
简介:今年6月份,河南省地税局直属局以中层干部全员竞聘上岗和一般干部双向选择为主要内容,积极推进干部制度改革,动作大,速度快,效果明显。经过激烈竞争,聘任正副科长(主任)14人,原任正副科长(主任)有1人落聘,6名一般同志脱颖而出。调整到位后17名科级干部中,本科以上学历由原来的54.5%提高到64.7%,其中研究生或在读研究生占29%;平均年龄由原来的41.9岁下降到现在的37.9岁,35岁以下科级领导6名,占35%,最年轻的仅26岁。从而使整个中层干部队伍的年龄、文化知识结构更趋合理,整体素质明确提高。一、严格论证,科学制定竞聘方案和实施办法我局结合实际情况,经反复推敲、论证,制定了《机构改