简介：知识就象光一样，给世界带来光明。这是世界银行在上个世纪末的《世界发展报告》中对知识力量的形象比喻。自上个世纪90年代以来，人类社会逐渐步入知识经济时代。作为建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的新型经济增长方式与经济发展模式，知识经济给人类社会带来日新月异的变化，不仅对世界各地人民的生活方式，

简介：什么是多头和空头？多头是指投资者对股市看好，预计股价将会上涨，于是趁低价时买进股票，待股价上涨至某一价位时再卖出以获取差额收益。一般来说，人们通常把股价长期保持上涨势头的股票市场称为多头市场。多头市场股价变化的主要特征是一连串的大涨小跌。

简介：知识经济时代，传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的需要。本文通过对知识管理、企业知识竞争力概念以及二者关系的阐述，指出了以知识管理来提升企业的知识竞争力，具有现实意义。

简介：21世纪企业最激烈的竞争是人才，知识型员工是企业知识竞争力的重要体现。本文在对知识型员工定义、特点、需求分析的基础上，重点对知识型员工的激励措施进行分析，探讨企业知识型员工的管理方法，以提高企业的核心竞争力。

简介：美圈通过GDP统计方式的调整，将研发作为产出而非成本，夯实了研发价值的“统计基石”。美国知识经济将因此再次腾飞。

简介：每个人都有上火的经历，天气炎热时身体燥热；吃了上火的食物后口舌生疮、大便干结；还有肝火旺的人脾气急躁、内热大；也有久病之人的“阴虚火旺”。中医将“火”分为实火和虚火，实火的治疗是用清热、降火的泻法。虚火是用补法。

简介：如同当初知识是由什么构成的没有统一意见一样，目前知识管理还没有一个被大家广泛接受的定义。简单概括来说，知识管理就是利用组织智力或知识资产创造价值的过程。最普遍的是，在公司的雇员、部门、甚至与其他公司一起努力设计最好方案过程中创造和共享知识价值。值得注意的是这个定义中没有说到技术，虽然知识管理经常需要IT技术帮助，但是知识管理本身不是一门技术。高尔夫球童可以看作一个知识工作者的简单例子。

简介：本文通过从对知识、知识管理、知识管理的内容以及知识管理过程等四个方面论述了实现知识管理的途径和方法。

简介：一合法的开业知识1有关私营及合伙企业、有限公司的法律法规；2怎样进行验资；3怎样申请开业登记4哪些行业不允许私营；

简介：挂号窗口前的“长龙”，总是让众多患者望而却步。其实，有一个挂号渠道你可以试试一一银行，而且通过网上银行、手机银行、银行自助终端设备等渠道进行预约挂号，还能免去来回折腾的麻烦，省下不少时间。

简介：实践学习因与经济活动关系密切而受到了人们的青睐,但人们对理论学习的作用机理和意义的认识还存在一些不足。本文在分析能力形成机理的基础上,对知识管理进行了理论和实践的研究探讨。

简介：近日，《北京市“十一五”时期知识产权事业发展规划》发布实施。进一步加大知识产权保护力度，成为“十一五”首都知识产权事业发展的主要任务之一。如何对各类知识产权加大保护，该规划分别予以了明确。

简介：本文首先阐述了知识型企业的主要特征并对传统企业收益分配进行了评析,并以此为演绎基础,提出了广义、狭义收益分配基本理论。

简介：伴随社交化、移动化、云应用以及同传统信息化业务的融合成为未来企业建设的趋势,利率市场化、金融互联网横空出世,现代银行业面临巨大的挑战。面对挑战,国内商业银行纷纷选择以＂信息化、知识化＂作为新的发展引擎,智慧资本成为金融业发展的灵魂。在知识经济时代,知识正作为一种强大的力量决定着企业未来命运。本文站在商业银行知识管理的角度,首先从理论上梳理了知识管理的概念、分类和商业银行构建知识管理体系的意义。然后以世界银行和招商银行为例分析国内外商业银行典型的知识管理模式。最后结合农银大学的发展实际,借鉴国内外商业银行知识管理体系建设的先进经验,从农银大学的发展现状出发,简要谈谈如何打造农银大学知识管理体系。

简介：“互联网＋”知识产权运营服务平台IPOnline近日正式上线运行。该平台由我国首家由政府倡导并设立的专门从事知识产权运营的国有企业、北京知识产权运营管理有限公司建设，北京市财政局、北京市知识产权局、中关村管委会等部门提供支持。该平台将通过展示推广、金融服务、运营投资、评价分析、资源对接等功能，为高校科研院所提供科技成果转移转化服务，

简介：金融业知识产权保护主要涉及两方面：一是银行信息系统使用的软件产品，包括系统软件（如数据库、操作系统、中间件等）、应用软件（如管理系统、业务系统等）；二是金融产品与服务创新的复制和模仿.

简介：

简介：农业知识产权已成为农业技术进步的关键因素,是农业进步的较强推动力。本文针对海南热带农业知识产权的现状进行分析,在问题分析的基础上,并提出了相应的解决措施,以保障农业科技水平不断的提高。

简介：在知识经济时代,智慧资本将成为金融业的灵魂。决定银行业竞争优势的关键因素,将从传统的机构网点数量、存贷款业务规模等转为对金融知识开发、创新与有效运用的程度。知识管理既是对银行拥有的＂智力资源＂进行有效的开发和管理,又是对银行管理过程的知识化变革与创新,为银行业深挖金融知识背后的经济价值提供了可能的途径。本课题对农业银行部分员工个人知识管理能力进行问卷调查,了解农业银行员工个人知识管理的现状,并联系农银大学岗位职业轮训的实际,提出建设农银大学知识管理体系的可行性建议。

简介：21世纪什么最重要？人才，具有学习能力和创造性思维的人才。中国结算深圳分公司2001年成立之初，自深交所分离出来的人员中近60％都是大专和中专学历，人员结构单一，年龄偏大，严重缺乏创造性人才，有相当部分员工习惯于安排干什么就干什么，领导说啥就干啥，缺乏危机感，甚至出现了中年安逸心态，企业内部缺乏竞争，就像温水煮青蛙。