简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
简介:
简介:我跳了槽,但不是原来的计算机行业,而是五金厂。因为我会电脑,在五金厂里做了工模部线切割学徒。做线切割还要会电脑编程,此项工作和模具设计算是五金厂最高层次的技术人员。为了稳住脚,我上厕所时依然想着怎么才能更好更快地掌握好这门技术。在三个月的时间里,我由学徒一跃成为师傅,主管还让我带了两个学徒。
简介:赵琴没有想到在饭店当个服务员也不是件容易的事!
简介:当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。
简介:大学毕业那年,我没有走“包分配”的路子,而是去了人才市场寻找更适合自己的广阔天地。恰巧,省内某蜚声海内外的家电集团来我市招聘一名信息工程技术骨干,要求有大学本科以上学历,有创新意识、独特的思维空间、过硬的心理素质及独当一面的才干。我的心不由自主地狂跳起来,他们所要求的恰恰是我所具备的啊!
简介:达州市人社局组织力量,于4月8日启动实施市、县、乡、村四级人社公共服务事项“最多跑次”规范化建设工作,各县(市、区)和乡(镇)、村(社区)基层平台相关工作人员共同参与。
简介:美国的次贷危机和经济低迷对亚洲经济的负面影响比人们原来预测的要大得多,此前大多数国际经济研究机构和金融投资机构均分析认为,与欧洲经济相比较,2008年的亚洲经济受美国次贷和经济不景气的负面影响极为有限,但现在看来并非如此,远远大于原来的预测。
简介:最近,安徽来京人员杜宝良因为在同一地点交通违法累计1O5起,累计罚款达10500元,累计积分210分,成为人们关注的话题。之所以受到关注,一个重要原因是许多司机都吃过“电子眼”这类“暗中执法”的苦……
简介:山东省各级人社部门按照中央、省委省政府决策部署,持续推进简政放权,降低群众办事门槛,切实转变作风,取得积极成效。近期,将再砍掉一批审批事项,再砍掉一批繁琐程序,再砍掉一批办事关卡。下一步,将按照'换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价'的要求,强化'走在前列'责任担当,推进'一次办好'改革,聚焦简政放权,做到减事吹,减次数、减材料;聚焦'互联网+人社'.
简介:为吸收国际钻石业先进的技术和培训经验,培养一批既有精湛专业技术,又有丰富教学经验的师资队伍,促进上海钻石行业职业技能培训尽快与国际接轨。2003年8月9日在上海市职业培训指导中心举办了第一期的“钻石分级课程教师高级研修班”。特邀美国加州国际珠宝首饰学院(CGI)有着丰富职业技能培训经验的Bill教师授课。
简介:老板是天生的吗?老板当然不是天生的,但即使是我们都明白这样一个道理,还是有很多打工者不知道自己打工的目的。本刊鼓励打工者创业,打工的时候,我们吃透了苦,学习了知识和技术,积累了经验。完了以后呢,我们就要应用这些打工时积累的东西,创业,做老板。或许有些打工者对此不以为然,因为他们失败过,但对于年轻的我们,失败又算得了什么呢?本刊为你准备了两个打工者创业当老板的故事,希望他们的故事能给你以借鉴。
简介:CN公司是一家国有大型建筑企业,承建了一大批省市及国家重点工程。今年三月,公司中标国家在浙江的一项重点工程,为了保证施工进度及质量要求,在施工地成立了一个项目部,隶属总部,直接负责工程的建设。
简介:2006年4月9日14时19分,由乌鲁木齐开往北京西站的T70次列车正点驶出乌鲁木齐站。
简介:病情描述:5月,我院宁券中心来了一名确诊的脑胶质瘤晚期患者。患者有严重的头晕、头疼症状,通过头部CT可见大片的水肿带,这是头部肿瘤引起的脑水肿及颅内压增高症状。同时,由于肿瘤生长部位的不同,也可能引起一些局灶性症状——比如额叶的肿瘤会出现随意运动、语言表达及精神活动等多方面的障碍,常有一侧肢体活动不灵便,不少患者还可能出现癫痫;而顶叶的病变则会导致一侧肢体的感觉障碍;枕叶的病变则会出现视觉障碍,如幻视、视野缺损等。
以人为本,实现企业二次飞跃
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
国外如何保障运动员的“二次择业”
职工连续旷工单位怎样处理
集体福利工场的工龄是否连续计算?
一次变相加薪
连续两个试用期 单位使用“连环计”
迟到一次遭辞退合理吗?
企业培训:教育第二落点
那一次,我输给了自己
建国以来的七次机构改革
达州“最多跑一次”规范化建设
美国次贷危机和经济低迷影响亚洲经济
105次罚单:政府与公民需要双向反思
全面推进人社领域“一次办好”改革
一次提高教学方式和理念的机会
文新航:三次跳槽跳到老板的位置上
某项目部的一次人力资源工作分析
T70次列车沙尘暴历险记
一次采用微量泵治疗颅脑肿瘤的经历