简介：随着社会主义市场经济的逐步建立和我国教育体制改革的不断深化，我国高校毕业生就业分配制度实现了从“计划分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”方式的转变，大学生就业步入了以市场来配置人才资源的轨道。同时，我国的高等教育正从精英教育转向大众教育，短期内高校毕业生人数成倍增加并持续攀升。据计，1999年全国普通高校毕业生只有101万人，2005年达到338万人．短短6年净增237万，

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简介：基本养老金的计算与员工的工作年限以及个人账户金额等有直接关系，按照不同的参加工作时间和退休时间可以将员工分为不同的人员缴费类型，而每一种人员缴费类型的老养保险金的计算方式有各自的特点。在计算时，需要根据人员年限的划分，按照各自类型的计算方式和计算特点，计算养老保险金。

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简介：我参加了国家的基本养老保险，我在到达退休年龄后具体可享受哪些待遇？

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简介：要实现向劳动力市场全面过渡，就必须对新世纪的劳动力市场建设有一个清醒的认识，要建设一个统一完备的、科学化、规范化、现代化的劳动力市场，以适应上海率先建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会的可持续发展。

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简介：“十一五”末．泸州市基本养老保险在职参保人数达到33-35万人，比“十五”末的2005年底增长了50．23％．年增长率达8．48％。“十一五”期间．全市养老保险基金征收额达68．95亿元，比“十五”期间增长了239．16％．保证了养老金的按时足额发放。2010年底。全市企业退休人员月平均基本养老金达到1147元，比2005年底的月平均养老金522元．增加625元，增长了1．2倍，年平均增长率达17．05％。

简介：一、2005年全市企业职工基本养老保险工作回顾截至2005年11月底，全市参加企业职工基本养老保险人数187.23万人，缴费人数153.72万人，参激率82%，参保企业15628户，离退休人员99.66万人。

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简介：以课程建设的基本要素为主线,从理念形成、团队要求、课程体系、课程标准、教学内容、教学方法、教学评价和教材建设8个方面说明医药高职院校校企合作课程建设的基本思路和应注意的问题.

简介：对于组织单位而言，岗位设置是其人力资源相关管理中的重要组成部分，要想使岗位设置更加科学，就必须明确其所需的基本备件。对岗位进行设置的时候，不仅要考虑实际情况，还需着眼于企业的整体生产经营，从整体上对岗位设置实施管理，每一个岗位都应有自己所对应的职责。在此基础上，笔者深入分析了岗位设置所需的基本条件和相关管理。

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简介：川人社发[2012]12号川人社发[2012]12号按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2012年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行：一、增加基本养老金的对象和时间。2012年增加企业退休人员基本养老金对象为2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，已办理退休（退职）手续且确定为按月领取基本养老金的人员f以下合并简称“企业退休人员”）。符合上述条件，但在2011年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2012年1月1日起执行。

简介：机关事业单位基本养老保险正式启动以来,成都市青羊区社保局按照省市统一部署,与相关部门密切配合,结合实际制定工作方案和业务流程,切实做好业务经办工作,全力推进青羊区机关事业单位基本养老保险改革,取得了良好效果。一、机关事业单位基本养老保险现状基金统筹情况。四川省机关事业单位基本养老保险基金单独建账,实行省级统筹,