简介：10月8日，地处湖北省丹江口市郊外的郧阳师范高等专科学校中文系迎来了一名“特殊”的学生——郧西县湖北口回族乡桃园沟小学校长、全国优秀教师、十堰市惟一的中共“十六大”代表胡安梅。

简介：这是一群生活在社会基层的特殊群体中的共产党员，他们大多有着二、三十年的党龄，经济结构的大调整彻底改变了他们的命运。下岗分流以后，他们没有怨天尤人，而是自强自立走上了非正规就业组织的创业之路，他们用自己的勤劳解决了家庭的生计，也为社会提供了就业岗位。不管生活的道路如何艰难曲折，他们仍努力发挥着一个共产党员的先锋模范作用。在他们中间有着许许多多令人感动的故事。

简介：成都康桥医院是大型的现代化综合医院，全面导入ISO9001国际质量管理体系，荣膺“全国百姓放心医院”称号，是四川省及成都市医疗保险定点单位。

简介：三间茅屋陋室,几上桌下、床边柜沿,一件件雕鹰或展翅欲击长空,或俯冲欲搏走兔;或回首剔整翮翎,或低头哺喂幼雏,或两情依依,或劲敌酣斗;或动、或静、或凶猛、或温驯,真个千姿百态,惟妙惟肖。这是笔者近访青州根雕鹰王张安禄时见到的情景。"鹰王"今年44岁,一副老实巴交的农民模样,给人一种"怀玉被褐"的感觉。可谈到根雕艺术,他滔滔不绝地说开了。"鹰王"告诉笔者:根雕是一种高雅的艺术,讲究形似、传神,贵在天然,又高于天然,能将一堆死的根料点化成活生生的飞禽走兽、鸣虫游鱼。化腐朽为神奇。一件作品要经过选料、整形、水煮、去皮、打磨、上蜡、涂色、上漆等十几道

简介：胶州市阜安街道办事处劳动管理站自1989年4月成立以来,对社会保险工作始终坚持管理和服务两手抓,设身处地为企业和职工着想,努力办实事、办好事,深入扎实地开展工作,闯出了一条乡镇、街道办事处社会保险工作的好路子,成为该市乡镇、街道办事处社会保险工作的一个样板,连年受到街道办事处党委和上级业务部门的表彰和奖励。其主要做法是:——建档立卡,建立职工档案并实现规范化管理。为保证包括社会保险在内的各项劳动保障工作走上规范化轨道,该站自建站以来,就开始着手为各类型企业的2980余名职工建立了个人档案和职工卡片,并进行了统一集中管理,建立了档案室,为加强职工管理及各项社会保险工作的开展奠定了坚实的基础。

简介：6月4日，第六届国际基础设施投资与建设高峰论坛（简称高峰论坛）在澳门盛大开幕。广西柳工集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司董事长曾光安应邀出席此次论坛，并在主题论坛“‘一带一路’开启区域基础设施合作新里程”上发言。曾光安在讲话中说，“作为全球领先的全系列极限工况设备制造商，柳工拥有全面的产品线以及从公路到铁路，从机场到隧道，从建设到养护的全套解决方案。

简介：澄城县安里乡政府成十年拖欠农民工工资十几万不还，却花费十几万超标买车。拖欠农民工血汗钱又超标买汽车，如此恶劣的问题，澄城县政府该管管了。澄城县安里乡老共产党员郭顺义向本刊反映，安里乡政府为树立形象，在1996年委托他组织一批农民修建了乡计划生育楼、街道门面房、中学教工楼、卫生院和乡政府办公楼等多项工程。工程完工后，乡政府所在地街道漂亮了，街道的门面房也租出去有收入了，可是乡政府却在还了一部分工程款以后就再也不愿意还了，至今还拖欠十多万元工程款不给。

简介：患者是医生的衣食父母，病人成就了医生的事业。反过来说，医生是患者的健康卫士、救命恩人。医患之间本应当亲如鱼水，但在现实生活中，这种原本唇齿相依的关系变得紧张起来。近年来，医患纠纷成为社会各界关注的焦点，双方的争议越演越烈。

简介：当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

简介：阐述目前医院档案管理存在的问题，并针对这些问题就新医改下医院档案管理改进措施提出几点建议，以供参考。

简介：政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式。经过实践证实，将政工工作与人力资源管理相结合，对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义。在医院的人力资源管理工作中，政工工作同样发挥着不可替代的作用，笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点，分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题，并依据问题提出几点应对措施．以期能为类似的研究工作提供有价值的参考。

简介：我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。

简介：基于现阶段国家宏观政策的调整，民营、合资、股份制医院纷纷加入医疗市场中来．再加上市场经济自身的缺陷和政府监管时有缺位等因素．也导致了竞争的日趋激烈．公立医院一统天下的局面受到了挑战。据我们调查．公立医院在转型期遇到了各种各样的问题．笔者从以下几个方面进行分析：

简介：我国公共医疗卫生事业的工作正在不断深化，医院作为提供医疗服务的载体，它的改革也步入一个关键时期。人事档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分，其是在工作人员长期的工作中建立起来的，对员工工作情况做出的真实反映，同时也为医院的管理决策提供重要的依据。在新时期，全面做好医院人事档案的管理工作，可以有效推动医院快速、健康的发展，是人力资源管理者应当考虑的重要问题。

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简介：本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理，并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理，以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

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