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浅析医院政工工作与人力资源管理的结合

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摘要政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式。经过实践证实，将政工工作与人力资源管理相结合，对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义。在医院的人力资源管理工作中，政工工作同样发挥着不可替代的作用，笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点，分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题，并依据问题提出几点应对措施．以期能为类似的研究工作提供有价值的参考。

DOI 34gv2zoz49/1755455

作者孙钧

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2017年12期

关键词政工工作人力资源管理医院

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）