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医院政工工作与人力资源管理融合思考

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摘要摘要：当前社会不断进步，医疗体制不断深化改革，新的时代背景下对医药管理工作提出了更高的要求。政工工作、人力资源管理在医院开展过程中均以人为主体，政工工作与人力资源管理的相互融合，能够反映出医院整体医疗水平。当前医院管理工作中仍然存在一些问题，比如政工工作检查力度疲乏，政工部门职能划分不明确等，因此在政工工作与人力资源管理融合过程中，应明确政工工作与人力资源管理之间的关系，强化融合发展意识，还要细化政工工作实际内容，实施激励手段，进一步提升医院工作精神面貌，为医院发展提供保障。

DOI 0dp70e89d2/7437221

作者曾玲

机构地区娄底市中心医院工会湖南省娄底市417000

出处《中国医学人文》 2023年6期

关键词融合政工医院人力

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2023年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）