简介：与其自己设立劳资科，不如到外面租一个。这正在成为上海越来越多的外资、民营等企业的选择。记者日前获悉．被称为“公共劳资科”的劳动咨询公司正在蓬勃兴起。到目前为止．上海相关企业已达到70多家。

简介：知识经济的崛起，将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位，人才流动趋于合理活跃，人才需求向高层次发展。在就业市场上，最热门职业“金（融）银（行）财（经）宝（保险）”、二电（邮电、电力）、—草（烟草），已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...

简介：今年一月份必胜客有限公司假黄浦职业介绍所，要求招聘服务员120名；联华超市招收银员、理货员共75人。经职介所网上招聘和直接设摊招聘，有260名求职者前来应聘，结果录用89人，尚有106个岗位继续待聘。

简介：每个时代都有无法回避的选择．当超过150万的年轻人走进同一个考场．国考就是这样一个无法回避的潮流。

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简介：日市厚生劳动省发表的统计说，2005年，日市的出生率降至历史最低，平均每位育龄女性生产1．25名孩子，而2004年为1．288名，日市已连续5年出生率呈下降走势。2005年，日市出生婴儿105万名，而死亡人口比出生人口多出4万余名，首次呈现人口负增长势头。

简介：高校毕业生就业率的统计数据,是政府决策的重要参考依据,事关社会稳定和高等教育的可持续发展。实践中,由于诸多主、客观因素的存在,造成了高校毕业生就业率统计的误差,其后果不可低估。文章提出了高校毕业生就业率统计中存在的问题,分析了其成因,并运用管理学、教育学、经济学等科学原理,重点阐述了解决问题的措施。

简介：国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素,采用的确定最低工资率的具体测算方法有8种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。一、比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确

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简介：深化改革和需求不足等原因造成我国城镇失业增加。德尔菲法研究结果显示，我国城镇真实失业率水平为7％，已达到警戒线，且近年会有较小幅度的增加。建议政府设立专职机构，对失业风险监测与调控。

简介：求职者技能与岗位需求不对称，择业观念与市场需求不对称，职业匹配率不高是导致劳动力市场就业岗位流失的重要原因。提供有针对性的职业指导是消除“不对称”，提高匹配率的重要途径之一。上海职业介绍浦东分中心以“提升职业指导质量，提高匹配率”为目标，在通过职业指导提高匹配率上进行了新的探索和实践。

简介：本文通过实证的方法探讨了经济转型国家失业率与外资流入的关系。结果表明，高失业率的转型国家将会造成严重的资本流入损失。本文的实证中还隐含了一个结论就是：采取激进方式转制的国家导致了比采用渐进方式转制的中国造成了更多的外资流失。这从另一个侧面反映了中国转制的有效性。

简介：巴基斯坦第一风电项目继土建主体工程完工后，迎来了机组安装工程。2013年12月1日12时，项目首台风力发电机组叶轮吊装完成，风电项目第一台机组吊装成功。

简介：大学生高质量就业是一项民生工程,是人民大众改善生活的基本前提和基本途径。在2013届毕业生就业难一波未平之时,727万的2014届毕业生又遭遇到所谓＂更难就业季＂,＂如何使大学生高质量就业并使其充分就业＂,＂如何提高各专业就业率＂的问题抛向全社会。大学生就业理想与否,受国家各项政策、单位需求计划、学校影响力、就业部门的政策执行力,以及家庭、学生等因素的影响。而二级学院的毕业生因为经常遭受到＂院校歧视＂,其就业状况直接拷问着二级学院及其宣传、就业规划和就业行动。

简介：2009年中央经济工作会议明确指出：扩大就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。2010年《政府工作报告》中特别强调：千方百计扩大就业，是保障和改善民生的头等大事。就业作为经济社会发展的优先目标，正日益成为自上而下的共识。

简介：经济不景气仍然在持续影响台湾社会，今年第一季度台湾因工厂裁员及关门歇业所引发的劳资争议事件暴增。台湾有关经济主管部门说，台湾社会已呈现出失业率不断升高，就业率与劳动参与率不断降低的“一高二低”形态。

简介：劳动和社会保障部部长田成平2005年12月20日在全国劳动保障工作会议上透露：2005年就业再就业目标任务预计能够全面完成。2006年我国城镇新增就业人员将达900万人，城镇登记失业率控制在4．6％以内。

简介：西班牙“大企业临时就业协会（AGETT）”报告称，自全球金融危机爆发以来，西外籍劳工失业人口已从38万增至109万，增近二倍。外籍劳工失业率由2007年的11.8％增至2010年的30.4％，超过本国失业人口比率（20.3％）10个百分点。

简介：会计作为一门实践性很强的学科,在现代经济社会中发挥着重大作用。会计证培训是顺应时代发展而诞生的,旨在提高学员通过率,为各大用人单位培养大量的高素质会计人才。作为会计证教师,要基于课程改革背景,并结合自身的教学经验,积极反思教学过程中存在的不足之处,并努力采取措施加以完善。

简介：企业职工队伍素质和能力的提高,依赖于教育培训。国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的《教育--财富蕴藏其中》报告指出:"21世纪到来之际,教育和各种培训已成为发展的首要推动力"。而在我国一些企业中,职工教育与培训的滞后,导致了一系列问题的出现--