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  • 简介:为了顺应时代对人才的要求,高校应积极实施双语教学。《结构力学》是土木工程专业的核心课程,本文针对《结构力学》教学现状,分析了对其进行双语教学的可行性,提出了双语教学的三种模式。

  • 标签: 双语教学 结构力学 策略
  • 简介:当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力加大,供给侧结构性矛盾突出,传统产业产能过剩,迫切需要加大供给侧结构性改革,采取"三去一降一补"措施,大力实施创新驱动战略,鼓励发展先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业及现代农业,激活经济发展动能。在经济结构调整过程中,势必出现突出的结构性就业矛盾。正确认识把握结构性就业矛盾新情况、新特点,

  • 标签: 就业矛盾 结构性改革 经济下行压力 高新技术产业 产能过剩 经济发展
  • 简介:网络经济是指以信息网络为基础或平台,以信息技术和信息资源的应用为特征的经济活动,网络经济形态下的公司治理传统经济形态下相比发生了根本性的变化.企业应该建立让公司董事会更有效地参与公司战略决策、让知识型员工更有效地承担日常管理决策的治理结构和可实施性更强的治理机制,以保证公司在网络经济环境下的科学决策和可持续发展.

  • 标签: 公司治理结构 网络经济环境 经济形态 管理决策 公司董事会 知识型员工
  • 简介:一、旅游市场结构的合理性标准1.供给结构要与需求结构相适应供给与需求相适应是市场经济的基本规律,在市场经济条件下,旅游产品或服务的结构即为旅游供给结构,它必须要与社会旅游需求期望相适应。从旅游提供来看.旅游资源或依托它经过开发而形成的旅游产品是吸引旅游者将旅游动机转化为现实行动的根本所在.决定了对社会提供的旅游产品或服务的结构,从而决定了可供选择的消费范围;从旅游需求来看.只有符合旅游者意愿的旅游景区才能成为他们选择的目标。旅游者消费意愿可以认为是旅游者需求期望。因而.旅游产品或服务的结构旅游者消费意愿的吻合程度是判断旅游市场结构是否合理的最重要标准。观测或调查旅游者对旅游景区的旅游产品和服务的消费评价旅游需求期望的对应关系.可以判断旅游产品和服务对旅游者消费意愿的满足程度.从而可以判断旅游市场结构的合理性。

  • 标签: 旅游市场结构 合理性标准 市场经济条件 旅游产品 实证 旅游需求
  • 简介:当前,“转方式,调结构”的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。

  • 标签: 结构性就业难 高校毕业生 毕业生就业 人才需求结构 人才培养结构 市场供需状况
  • 简介:殷行街道是本市最大的居民住宅小区,又是近年来人口导入较多的地区,常住人口约20万人.纺织、机电行业的职工居住又较集中。失业、协保人员相对较多。到2001年10月底,有社会劳动力11657余人,其中纯失业人数2380余人,老协保人员5327余人,新协保约1000余人,共计约17984余人。近几年来,

  • 标签: 失业人数 机电行业 社区就业 人员 地区 职工
  • 简介:人际关系沟通协调类题目在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型,考生在回答时只有处理好上下左右关系,才可能得高分。

  • 标签: 结构化面试 人际关系 公务员
  • 简介:当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革。加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展"新常态"推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措。基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议。

  • 标签: 职业教育 供给侧 结构性改革
  • 简介:首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征,然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响,最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略。

  • 标签: 组织结构 扁平化 职业生涯
  • 简介:在本文中,所谓"结构性风险"是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在"一带一路"倡议背景下,如何确定"结构性风险"的范围和种类可谓"仁者见仁,智者见智",并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益市场利益博弈风险,是中国"走出去"企业决策层应当首要关注的两大"结构性风险"。

  • 标签: 结构性风险 企业决策层 《纽约公约》 投资保护协定 市场利益 选择风险
  • 简介:案情简介某企业自2002年起,以其从事的行业主要是进行计算机软件程序的开发,工作时间、工作任务具有极大的不确定性为由,对员工加班工资的计算,没有执行《劳动法》的有关规定,而是根据加班情况,人为提高绩效工资系数。其按提高绩效工资系数计算发放的加班工资,低于按《劳动法》规定计算发放的加班工资。2005年11月,该企业员工赵某以单位安排员工加班又不发放加班费为由,向劳动保障监察机构投诉.要求按照相关法律法规对该企业进行查处,并按规定补发其2002年-2005年的加班工资。

  • 标签: 劳动保障监察机构 企业员工 《劳动法》 加班工资 补休 绩效工资
  • 简介:人才的招聘和应聘是一门艺术,也是一门实践的课题。凡成功者无不包含着聪颖的智慧和辛勤的劳动。有这样一则故事:某市有一家效益相当好的工艺品公司,为了进一步扩大经营规模,决定高薪招聘营销人员。招聘广告一经贴出,应聘者蜂拥而至。面对众多应聘者,公司招聘工作的负责人说:“相马不如赛马。”

  • 标签: 公司 招聘工作 应聘者 招聘广告 营销人员 经营规模
  • 简介:大学毕业时,我是个标准的"三不是"学生——不是名牌学校毕业,学的不是热门专业,不是显赫的家庭出身。我有的只是农家女孩所具备的朴实、真诚。想不到在后来的求职中,我却屡屡尝到了诚实守信的甜头。

  • 标签: 真诚成功
  • 简介:风水学即“藏风得水说”,古代著作《葬书》解释说:“葬气聚气,得水为上,……故谓之风水。”古人又叫“堪舆”。堪指高处,即天道;舆指低处,即地道。风水学伴随我国传统建筑两千余载。讲求风水,即建筑环境要符合风水要求,如风向水流的地势等。

  • 标签: 住宅 建筑 风水 中国 迷信