学科分类
/ 7
130 个结果
  • 简介:基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

  • 标签: 霍夫斯泰德理论 国家文化模型 商贸谈判
  • 简介:作为培养人才的卫生职业院校,其教育教学的开展要以科学发展观为指导,以检验专业为例,从师资队伍建设,到教学的整个过程,都要坚持以人为本,从而培养出适应社会需要的实用型人才。

  • 标签: 科学发展观 医学检验 实用型人才
  • 简介:临床检验教学是一门实践性较强的临床学科,教学中不仅要注重理论知识的传授,还要强调各种技能的综合运用。体验式教学是通过创造实际的情境,使学生在亲历的过程中理解并建构知识、产生情感的教学形式。有学者指出体验式教学可以升华学生知、情、意、行等方面的素质与潜能。基于此,探讨体验式教学法在临床检验教学中的价值,希望给课革提供帮助。

  • 标签: 临床检验 体验式教学法 课程改革 任务导向
  • 简介:20世纪末,劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市,并迅速被劳资双方所接受。短短数年间,包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域,劳务派遣业务也开展的如火如荼。

  • 标签: 劳务派遣 用工形式 业务 企事业单位 政府 大城市
  • 简介:就业是民生之本。扩大就业,实现比较充分的社会就业是全面建设小康社会的基础目标,是全面提高人民收入和生活水平的根本保证;扩大就业是化解劳动者流动日益频繁带来的压力,保证社会经济甚至政治稳定的基础。

  • 标签: 扩大就业 就业形势分析 人民收入 生活水平 化解 社会就业
  • 简介:电池是日用消耗品,每家每户都需要使用电池。如:儿童玩具、复读机、随身听、CD机、电话、钟表、电动剃须刀、电子门锁等。人们在生活中每时每刻都离不开电池。

  • 标签: 电池租赁店 投资 市场分析 创业 旅游业 投资额
  • 简介:一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展,给人们提供的各种成功机会越来越多,个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升,人才对于某一个单位的依附性越来越小,而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥,精神或物质上得到一个比较满意的回报,如果不能达到这些目标,他就会有流动的想法。

  • 标签: 建筑施工企业 人才流失 失分 企业外部环境 社会经济 成功机会
  • 简介:这次国际金融危机的影响是综合性的,范围广,程度深。但也要看到,这个影响并不是平均分布的,在某些地区、某些行业、某些人群影响更重,在某些地区、某些行业、某些人群影响相对轻些。各地区、行业、不同类人群反应也不一样。因此要作出有区别的判断,实施分类指导。对真正困难的地区和行业受影响大的困难群体,要果断采取应急措施,为企业解难,为劳动者分忧,保发展,促就业。

  • 标签: 类指 差别 冷静 国际金融危机 困难群体 应急措施
  • 简介:以色列地小人少。资源贫乏,但以科技立国,经济发达。农业、工业、电子、通讯、军工和医疗工业水平较高。为世人瞩目。经济结构为混合型,私人企业占很大比重。但仍有部分重要行业由政府控制。近年来,该国加快推行私有化进程。对经济结构进行调整,以适应形势的需要。

  • 标签: 以色列 劳务市场 工程承包 建筑工人
  • 简介:<正>档案信息化建设对档案事业既是机遇又是挑战。基于此,从档案信息化建设的重要意义入手,探析了档案信息化建设中的制约因素,明确了档案信息化建设的重点工作。一、充分认识档案信息化建设的重要意义档案信息化建设是信息时代对档案管理工作提出的新要求,是提升档案服务水平的重要手段,是建设服务型政府,促进档案事业又

  • 标签: 档案利用 档案事业 信息时代 档案数字化 信息资源整合 馆际合作
  • 简介:对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。

  • 标签: 人力资源开发 陕西 人才开发 实际问题 战略高度 人才问题
  • 简介:核心员工是企业的稀缺资源.是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失,进而导致企业利润的流失。据有关部门统计,同十年前相比,国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一,一线技术工人减少了五分之一,有技术职称的工人减少了近六分之一。

  • 标签: 企业核心员工 国有大中型企业 企业核心能力 失分 工程技术人员 技术工人
  • 简介:全球经济发展进入二十一世纪,为顺应时代发展要求,基于价值的企业管理作为一种新型企业管理模式。相比于我国传统的利润最大化的企业管理模式,基于价值的企业管理发展潜力更大,也更适合目前市场环境的竞争需求。然而,基于价值的企业管理在我国还处于初级探索阶段,还需要进一步研究。笔者结合基于价值的企业管理概述以及基于价值的企业管理驱动因素分析,给出基于价值的企业管理路径,以实现基于价值的企业管理真正效用。

  • 标签: 管理分析 竞争需求 新型企业 利润最大化 企业价值管理 驱动因素分析
  • 简介:近年来,随着经济社会不断发展,群众对就业社会保障公共服务的需求迅速增长,并呈现刚性化趋势。基层就业和社会保险公共服务平台的网络不健全、职能不完善、队伍力量弱、服务能力不足等问题日益突出。本文结合吉林省辽源市实际情况,对基层就业社会保障平台的建设问题进行探讨。

  • 标签: 就业平台 保障平台 吉林省辽源市 刚性化 社会保障服务 人社
  • 简介:突显是客观世界的事物和事件所呈现的能引起认知主体注意的特点,它影响说话人的认知顺序,并最终影响语序的安排。倒装句作为一种语法形式,是当代语言学研究的一个重要内容。传统中对语序的研究力求从语言内部寻求解释,对倒装的研究主要是从修辞、句法、语用功能、语篇或信息分布的角度进行,忽视了语言外部的因素,未重视认知对语序的制约作用。本文以突显观为理论基础,对英语倒装句进行研究。

  • 标签: 倒装句 英语 语言学研究 认知主体 客观世界 语法形式
  • 简介:我国人口基数大,且农民占据一大部分,相对于城市,农民收入偏低,因此,农村党建扶贫工作任务非常艰巨。要想做好农村党建扶贫工作并取得明显的成效就要建立一套行之有效的方案。基于此,从扶贫工作团队管理、扶贫工作规划、扶贫工作的思路、建设帮扶机制、建设基层组织和完善考核机制等方面进行分析

  • 标签: 农村 扶贫 团队管理 帮扶机制 考核机制