简介:国际工程项目很多为固定总价合同,由于各国经济发展程度、市场经济条件、社会制度和政策、法令等诸多因素的不同,加大了承包商投标报价的风险。
简介:人才资源是当代企业生存和发展的关键因素,也是企业核心竞争力的来源。近年来,在我国经济结构调整及人才资源结构性过剩的背景下,企业员工的离职问题已经成为企业发展的重要问题。在对员工离职行为的动因进行简要分析的基础上,着力分析员工离职行为的预防和决策措施,为企业员工离职行为的管理提供决策依据。
简介:企业对职工工龄实行买断,一般表现出两种情况:一是一些企业在改制过程中,为了轻装上阵,对那些富余职工,按工龄支付一定的安置费,与其解除劳动关系;另一种是已“下海”的职工,不愿与原企业保持劳动关系,要求支付一定数量的费用,将原有工龄买断。以上两种情况都是通过一定数量的经济补偿,终止职工与企业的劳动关系。但因补偿支付数额问题,有时达不成协议,难免发生劳动争议。
简介:企业在一个日益全球化、复杂和苛刻的风险环境中运行,随着社会对透明度和业务的可持续要求不断提高,法规要求日益苛刻,业主、客户和外界对错误的容忍度正变得越来越低,单个风险事件就可能造成重大的损失和对公司业务的负面影响。又由于项目是“独特”的工作,每个项目都意味着“创新”,因此,必然涉及风险和一定程度的不确定性。
简介:当代西方行政改革的实质是通过政府公共事务民营化、社区主义、公私合作或发展社会中介组织和非营利组织等,对行政组织、行政方式、行政权力、行政运作、行政手段、行政对象等进行改革,达到减轻财政负担、提高行政效率和效能的目的,以更好地适应经济全球化、社会多元化、国际多极化的需要。
简介:
简介:近年来,伴随着经济体制改革的进行,劳动、人事制度改革也取得了长足发展,劳动合同制度全面实施。但由于劳动者受知识结构的限制再加上法律意识淡薄,在现实经济生活中劳动者很少通过《劳动法》和相关的劳动法规来维护自身的权益。
简介:当前技能扶贫生因学历、就业的竞争及有关误导而导致出现若干心理问题,笔者认为应本着“理解教育”的原则,采取以心理辅导为主的对策,变外部压制为内部疏导,通过疏导转变观念,并通过活动转移心理能量,满足其心理需
简介:去年笔者随劳动保障部社保中心工伤保险制度考察团赴德国对其工伤保险制度进行考察。先后访问了德国工伤保险工商业同业公会及其所属的工伤预防研究机构,与对方官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了会谈,在全面了解德国工伤保险基本情况基础上,进一步加强了对德国工伤保险制度的认识,其“预防优先”和“康复优于补偿”的工伤保险基本理念对完善我国的工伤保险制度有极大的启示和借鉴作用。
简介:天津华北有色建设工程公司从2001年开始在苏丹共和国从事打井找水工程。由于施工地域广阔,井位分散,钻机单机作业,因此,经常存在着安全隐患。2004年3月中旬,公司2名员工在作业途中,遭到反政府武装绑架,车辆也被劫持,使保障员工安全问题凸显。
简介:迁移是指学习过程中学习者已有的知识对新知识获得产生影响的一种现象,有正迁移和负迁移两种。先前学得的经验,包括知识技能对现实态度和行为起促进作用的是正迁移,起反作用或干扰作用的是负迁移。迁移现象广泛存在于教学之中,但人们普遍关注的是语言学习中的迁移。由于教师或教材的误导,学生在具体使用时,会不可避免地受到影响而出现错误。
简介:近年来,随着社会的快速发展,社会竞争越来越激烈,越来越多的人患上了职业倦怠病。由于秘书处在领导身边,具有近身、综合、辅助的功能,所以秘书工作具有辅助性、综合性、事务性、潜隐性等特点,较其他职业相比秘书人员更容易患上职业倦怠这一职业病。为此,在调研的基础上深入分析秘书职业倦怠存在的问题及成因,并提出解决秘书职业倦怠的有效方法显得尤为重要,且具有一定的现实意义。
简介:中等职业教育是我国教育事业重要的组成部分,是妥善解决农村劳动力就业的有效途径。在中等职业教育的人才培养过程中,教师是关键。师资问题已成为制约中等职业学校健康发展的关键问题。所以,建立一支数量足够、结构合理、素质优良且专兼职相结合的师资队伍是提高教育教学质量的基础,更是国家经济建设和社会发展的需要。
简介:高等院校不但能够直接培养人才,也能从方方面面熏陶人、影响人。在高校内进行水电节能的管理不但能够实现大学可持续发展的需要,也能培育人,同时带动社会其他部门持续发展的需要。本文分析了高校能耗的特点及高校水电节能中存在的问题,提出了高校水电节能管理的策略。
简介:近年来,我国的通讯设备、筑路设备、工程机械、汽车、摩托车、电脑、名牌家电等高附加值的机电与高新技术产品纷纷抢滩也门市场,打破了以往法国、德国、美国、日本和韩国等国产品垄断也门市场的局面,成为我对也出口的新的增长点。这也是我国近年来保持对也出口不断高速增长的一个主要原因。特别是在电讯领域,以华为技术有限公司为代表的中国高科技企业与也方开展的电信合作如火如荼,取得了可喜成绩。
简介:我国的乡镇企业已成为国民经济重要组成部分和农村经济发展的支柱。但是随着乡镇工业的发展,其造成的环境污染也不断增加。1996年1月至1997年12月由国家环保局和农业部等单位共同组织开展的全国乡镇工业污染源调查表明,乡镇工业污染状况已十分严重,主要污染物的排放量占全国污染物排放总量的比重均达到或超过半数。乡镇工业污染的防治工作,已是一项关系到社会、经济、环境可待续发展和乡镇企业稳定发展的战略性工作。本文拟以浙江杭州市为例,通过分析评价其乡镇工业污染的现状,找出乡镇工业污染防治中的难点,并提出相应的对策措施。
简介:当前社会就业压力很大,但高职院校毕业的大部分学生还没有做好充分的心理准备,也不具备较强的就业意识,这些问题必然影响其就业。高职院校学生就业心理的影响因素主要有三大方面,其一是国家教育制度的变化,国家经济发展情况等社会因素和环境因素;其二是学生本身对就业这个问题的思想意识和态度;其三是大学生整体素养与能力的状况。因此,高职院校在毕业生就业之前,要从多方面为其做好心理准备工作,包括职业规划、心理辅导和心态调整,以促进大学生就业。
报价风险及防范
企业员工离职原因及解决对策
劳动争议产生的原因及对策
国际EPC项目的风险及管理
现代西方行政改革趋势及启示
社保基金欺诈行为形成原因及对策
浅谈企业职工下岗及再就业
试论消费需求不足的原因及对策
试用期陷阱及劳动者
非典对河南就业的影响及对策
浅议技能扶贫生心理状况及矫正
德国工伤保险制度及启示
国外施工遭绑架的对策及建议
英语教学迁移的错误及对策
秘书职业倦怠成因调查及对策研究
中职教育的师资问题及解决途径
浅析高校水电节能管理的措施及对策
也门电信业及中也合作现状
乡镇工业污染防治的难点及对策
高职院校学生就业心理及原因研究