简介：

简介：2005年,长春轨道客车股份有限公司引进国外生产项目——创新性高速动车组项目。在档案管理中,创新档案管理思路,确定文件版本唯一性,加强文件版本变更管理、受控专用章管理、替换文件管理,使整个生产过程顺利进行。一、确定文件版本的唯一性通过下达自编通知,公布版本升级情况,避免本部门质量检查人员,错用同一名称不同版本的文件,造成质量损失及错漏检的发生。由于国外公司的文件,经历了版本的不断升级变更过程。

简介：现任中国500强之一的某企业集团老总,因家庭原因,父子失散多年,一直未联系上,他母亲去逝前告诉他,他父亲是青神人。2012年,他回到青神县寻根,寻找其父下落。青神县委、县政府得知此事后非常重视,责成县公安局、招商局、

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简介：“档案服务，随您而动”，就是随时满足职工利用档案的需求。这既是我们档案室对公司和设计人员作出的承诺，也是对档案室自身提出的要求。为什么要这样做呢？原因在于：

简介：在分析电子文件管理标准建设现状、标准体系现状的基础上，讨论现状的成因。基于电子文件管理标准体系概念模型构建视角的分析，从管理流程、资源。技术支撑等方面构建出电子文件管理标准体系参考模型，进一步映射出体系的层级内容，尤其是一级模块。最后结合我国现状，提出机械使用标准体系表并不能达到预期的效果，需要综合采取多种策略，有效保障标准体系的实施环境、实施效果、实施程序等。

简介：本文以电子文件管理及传输系统为研究对象,以真实、完整、可信、一致为系统功能目标,采用从上至下、由外而内、由粗及细的建模思路,对电子文件管理及传输平台所依赖的网络环境规划、元数据顶层设计、数字安全认证、数据封包等内容进行分析,提出一套基于＂异构＂背景下的电子文件管理及传输模型。

简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。