简介：据记载，郭嵩焘驻节英伦期间，曾经与当时在牛津大学教授中文的理雅各就英国向中国出口鸦片一事进行过讨论。在一本理雅各的传记中，有这样一段文字描述了理雅各和别人谈到郭嵩焘的故事：中国的一个前任大使郭嵩焘在他的客厅里会见我——他把我当成他们国家的朋友。“啊!在这里见到了您，亲爱的博士。”他说，“尽管您生为英国人，但您几乎跟我一样也是一个中国人。

简介：营销队伍的稳定和成长是公司业绩增长的基础。由于营销从业人员的变动性相对较大，营销工作又经常通过远程进行管理，因此，公司往往无法直接提供大量的培训支持。为了解决这～问题，海信集团（以下简称“海信”）在“将持续的人力资源开发作为企业发展的根本”的理念指导下，以驻外营销机构管理人员的组织架构为对象（见图表1），以麦克利兰的素质族理论为基础，

简介：晚清驻外公使群体的家庭出身千差万别，官宦、商贾、农家、寒门子弟应有尽有。由于时局的变革、家风的濡染、父祖的引领各不相同，导致其教育类型、知识结构、仕宦路径、人生阅历、侧身使职的途径也迥然不同。但无论出身贵贱、贫富相差何等悬殊，他们最终都能顺应时流，转变角色，怀抱对国家、民族的终极关怀，跨出国门，走向世界，肩负起历史赋予国人的折冲樽俎、振颓起衰的时代使命。

简介：他叫李明强，今年28岁，8年前的高考落榜生，一名自考本科生，敢与研究生竞争，成为白领，如今是东莞新皮革有限公司常驻中非的企业技术主管，年薪3万美金。

简介：甲午战前，清政府奉行的外交体制是一套所谓的“朝贡体制”。近代互派使节的制度开始于１９世纪６０年代。这一制度包括使节的级别，任期，奖惩规则等几个方面。对清政府而言一个理想的使才应具有以下素质：一是“体用番备”，二是“为守兼优”，三是“有胆有识”；四是“通权达变”。

简介：在公众甚至部分同行眼里,驻外记者是一个充满着神秘和激情的工作。徐玲德就曾是一名优秀的新华社驻外记者,让我们来听听他的故事——没听懂波兰空姐的话2005年2月25日,带着对第一次驻外工作的焦虑和迷茫,我踏上了征程。经过10个小时的跋涉,国航班机降落在德国空港法兰克福。5个小时后,波航小客机又载着我穿破夜空,飞往'钢琴诗人'肖邦的故

简介：

简介：法国北部边陲有一片茫茫的原始森林,一条铁路从它边上穿过,每天早晚两列对开里昂的货车准时经过这里。离森林不远的地方有个小站,由一个叫查理的老人看管,查理没家没室,一个人孤零零的在这儿,一干就是40年。正是严冬,接连几场大雪,红砖

简介：随着股市回归理性、地方政府债务置换的冲击逐渐减弱，当前收益率曲线陡峭化的现象将出现改善，长期利率有望下行

简介：现代化的企业管理和运营，需要职能分工，从而使效率达到最大化。并且在具体实行时，需要各个职能部门的协调合作，这就需要每个员工和管理人员对各个部门的职能充分了解。

简介：在美国芝加哥有一家制造电话交换机的工厂,由于管理和生产的标准化,员工需要高度集中精神,不断重复机械的动作,时间一长就感到倦怠,工作热情也很快消失.老板迈克森发现这个问题后,决定提高员工福利,刺激大家的工作热情.结果福利的刺激只维持了几天,就回归原样.迈克森又增加生活和娱乐设施改善工作环境,但效果仍不明显.最后,迈克森一怒之下开除了几个员工,却让情况更糟.

简介：为了满足广大教育工作者在正规期刊公开发表教研成果的迫切要求，同时为其在评职晋级中创造硬件条件。本刊代为六种国家级、省级教育类报刊面向全国各地大、中、小学校教师、教育行政人员征稿。六种报刊均全国公开发行，具有正规刊号和邮发代号，所发文章均可通过网上查询。

简介：摘要: 随着当前我国特色社会主义经济的快速发展,人们对人的生活质量不断提高,人均寿命不断延长,人口老龄化日益严重。高额的长期护理服务费用与较低的失能家庭收入保障水平之间的巨大差距,使得许多失能家庭老人的长期护理不能及时得到充分满足需求,这也就是人口老龄化给当前我国社会带来的严峻社会挑战。大多数发达国家通过探索建立长期护理保险制度来有效应对人口老龄化等所带来的问题,并已经取得良好发展成果,而目前我国的长期护理保险制度仍仍然处于初步探索试行阶段。本文将基于长期护理保险制度的试点推行的现状,分析该护理保险的基本特点,带来的社会影响和制度推行中可能存在的一些问题,并就此提出一些相关政策建议。

简介：在考察紫湖山时，牛董发现妮可做事很细心，于是聘任她为紫湖山旅游项目的主管。两个月后，妮可向牛董汇报项目的进展情况。她说：“第一步，我们要把旅行社的大楼建起来．大楼里将设有展示厅、会议室、员工活动室…”

简介：一直以来,宝洁公司都是我心目中最喜爱的公司之一,快速消费品行业也是我最青睐的就业行业,两相结合,宝洁就成了我的理想选择.恰巧,我硕士毕业那年,宝洁公司到我们学校进行招聘,我顺利地进入面试.在面试之前,我对宝洁公司的文化,所需要的人才标准都进行了了解,对自己做了清晰的评估,同时对可能问到的面试问题也进行了详细的准备.

简介：尽管我不想对任何人带有偏见，但是雇佣史蒂芬仍让我忧心忡忡。他的介绍人再三向我保证，史蒂芬一定会做一名可靠的、信誉良好的餐馆伙计。可是我从来没有雇佣过有智力缺陷的员工，我敢肯定自己内心对他并不满意。我不敢想象顾客会如何看待他。他又矮又胖，表情呆板——他患有唐氏综合症，连说话都有点口吃。

简介：河马先生有一个大果园，他忙不过来，需招一名员工。河马先生的大方，是远近闻名的，当他的员工，待遇哪能差得了!红狐狸、眼镜猴和长耳兔听说了，立即前来应聘。河马看着红狐狸、眼镜猴和长耳兔，说：“对不起，我只需一名员工呢!这样吧，你们每人去做一件好事，我再根据你们做的好事，来决定录取谁!”

简介：

简介："乔丹是最便宜的。"NBA的老板如是说,尽管乔丹曾每年领取3300万美元的薪水。如果没有乔丹,恐怕不会有那么多人认识NBA,更何况乔丹还带领公牛队几次夺冠,为公牛队赚取了15亿美元的收入。的确,乔丹很昂贵,但相对于他所创造的价值,他却当之无愧是"最便宜"的球员。在

简介：现代企业员工培训工作是人力资源开发的重要课题。本文多角度全方位分析了员工培训的内涵，提出了员工培训是投资行为、管理手段、系统工程、要市场化动作、要适应建立学习型企业要求等五个观点。