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35 个结果
  • 简介:公路部门的财务风险具有自己的特点,有着不同于一般企业财务风险的表现。本文分析了公路部门的财务风险及其成因,并提出了防范这些风险的措施。

  • 标签: 公路 财务风险 防范
  • 简介:为使新装备尽快形成战斗力,用新装备新训法组织好新型舰艇的部门训练,分析了影响新型舰艇战斗力形成的原因和阻碍训练水平提高的因素,通过训练实践,提出了抓好新型舰艇部门的训练方法,优化新装备的训练方式。对新型舰艇和有新装备的老舰艇的训练有参考价值。

  • 标签: 舰艇 武器装备 部门训练 改革 创新 训练方式
  • 简介:政法类院校招录培养体制改革正在如火如茶的开展,随着改革的不断深入,公安高校学籍管理理念的更新已经迫在眉睫,学籍管理理念不仅是制订行之有效的学籍管理制度的基础,也是提高学生学习积极性,指引学生学习方向的指挥棒。一个有效的学籍管理制度不仅可以起到规范学生学籍管理的作用,还能为用人单位提供一个客观、全面的学籍方面的信息。

  • 标签: 公安高校 学籍管理 理念辨析
  • 简介:加强和改善公安民警教育培训工作意义重大,它是素质强警的基本要求。目前我国公安民警教育培训工作还存有许多不足,如对在职民警培训缺乏科学的规划,没有相应的制度予以保障,接受教育培训的对象面过窄等,因此确有必要对现行的公安教育培训体制进行改革,以确保公安教育培训质量,为公安工作和公安队伍建设服务。

  • 标签: 公安民警 教育培训 科学规划 制度保障 培训质量
  • 简介:公安部门的绩效评估是应用于公安部门内部的公安政策,其实质是对公安利益的权威性分配,因此,盲目或不规范的应用绩效评估会造成公安部门内部的利益分配不均,使绩效评估原有的政策效用和价值大打折扣,不仅无助于提高民警的工作积极性,甚至消减其工作动力,也对公安目标的实现产生负面影响。本文通过分析我国公安组织因不实行绩效评估或想当然运用绩效评估所存在的问题,探究深层次原因,并"对症下药"提出解决问题的具体、可行路径,以期实现部门内部的利益分配均衡和人民群众满意的终极目标。

  • 标签: 绩效 绩效评估 质量管理 公安利益均衡 改进策略
  • 简介:随着自媒体时代的到来,少数自媒体为了各自目的肆意传播负面或虚假消息,影响社会舆论风向和价值取向,给社会和谐稳定造成了严重影响。自媒体监管已成为公安维稳工作的新战场,因此,加强网络舆情引导工作和自媒体监管力度,已经成为新时期维护社会秩序稳定的重要工作内容。本文就公安工作如何适应自媒体时代的要求,创新和完善自媒体监管方法、加强网络舆情引导工作、提高民警在执法中的语言水平等方面作了一些思考。

  • 标签: 自媒体 监管 网络舆情引导 执法语言
  • 简介:公安院校是我国高等教育体系的重要组成部分,是为公安机关培养和输送高级人才和后备力量的摇篮。目前,公安院校部分大学生思想上存在政治信念淡化、价值取向倾斜、心理问题时有发生等问题。探究其问题和原因。主要是公安院校的思政工作存在学生管理水平不够高,思想政治工作方法单一,全员、全方位的育人格局没有形成,思政队伍良莠不齐等问题。为此,要从抓好政治建警、加强公安校园文化建设、抓好思想政治工作队伍建设等方面研究对策。

  • 标签: 公安院校 新疆 思政工作 问题 原因 对策
  • 简介:高校教育评价工作在全国各类院校中逐步展开,如何建立科学有效的教育评价模式是提高评价工作效度和信度的关键。就如何发挥用人部门在评价中的作用问题作一些探讨,以期进一步完善评价指标体系,提高评价质量,推动教学改革,提高办学水平。

  • 标签: 高校 用人部门 教育评价 评价质量 教学改革 评价模式
  • 简介:本文结合w校教务处工作特点,对全校校院两级领导、学院教学秘书、相关职能部门代表、教师和学生等9类群体共650人进行TN卷调查,并通过描述统计、因子分析等方法对数据进行分析,以了解该校教务管理部门的工作绩效表现。研究表明,该部门总体表现和各单项指标表现良好,并得到部分核心群体的高度认同,但在工作效率、协调能力、公平和信息化建设等方面仍有待进一步改善,最后提出相应的改进建议。

  • 标签: 高校 教务管理 绩效评价
  • 简介:在由计划体制向市场体制转型和加入WTO的过程中,我国公办高等学校作为第一部门组织在政府体制中运作的社会经济基础已经丧失。解决公办高校存在的问题,需要的不是修修补补的改良,而是深刻的转型。比较可行的方向选择是转向第三部门领域。

  • 标签: 公办高校 高校转型 市场体制 计划体制 第一部门 第三部门
  • 简介:行政部门的目标管理是高校目标管理中的重点和难点,其中,目标制定是目标管理四个阶段工作中至关重要的一环,直接决定着目标管理的实施效果。由于工作性质、工作理念等原墨导致高校行政部门制定的目标存在一定问题,需采取相应措施予以解决。

  • 标签: 高校 行政部门 目标管理 目标制定
  • 简介:高校辅导员是维持大学生政治思想稳定的基本力量,然而多元化的角色期待却始终影响着该职业边界的框定和专业化发展,从经济学、人力资源、社会学以及职业发展等角度看,实现辅导员的“部门化”管理具有重要价值,建构基于“部门化”的高校辅导员管理模式为探索辅导员职业化发展提供了一条现实路径。

  • 标签: 部门化 辅导员 职业化 路径
  • 简介:吉林省教育科学研究领导小组办公室(院科研办)有工作人员2名,刘学军院长兼任办公室主任,常务副主任为周颖华。部门主要职能:(1)制定吉林省教育科学研究发展规划,编制规划课题指南,组织全省教育科学规划课题的评审、立项、过程管理、成果鉴定验收和宣传推广工作。(2)吉林省教育科研示范基地的遴选、建设和表彰工作。(3)组织全省教育科研工作的检查,以及各类先进的评选和表彰工作。(4)完成全国教育科学规划领导小组办公室交办的各项工作,协助本省各级各类教育机构在该办的立项课题管理工作。科研办的主要部门职能有:制定科研管理制度、实施科研工作考核、组织业务学习、开展科研活动、提供科研信息服务。2016年11月,在全国教育科研工作会议上获“全国教育科研管理先进单位”称号。

  • 标签: 教育科研 吉林省 科学院 科研工作 科学研究 编制规划
  • 简介:叶燮《原诗》所含诗学思想与明代公安派有诸多相似之处,甚至可以说是对他们的继承和革新。首先,公安派主张“性灵说”,而叶燮则进一步认为诗歌是主客体交互作用的产物,提出了诗歌创作的理、事、情三要素;其次,公安派提出了文学通变观,而叶燮则提出以“正变”为核心的诗歌发展观,突破了其一味主变的思维模式;最后,公安派提出“士先器识而后文艺”的思想,叶燮进一步指出诗人要有“胸襟”,以及“才、胆、力、识”四要素。

  • 标签: 叶燮 公安派 诗学主张
  • 简介:深化高等教育体制改革,推进教育治理现代化,需要借鉴发达国家经验,将治理理念和第三部门组织理论引入高等教育领域。完善和发展高等教育第三部门组织是高等教育治理改革的重要内容,使其成为政府、高校、市场之间的桥梁和纽带,形成协同共治的格局:一方面要转变政府职能,推进"管办评"分离,完善法制和资质标准建设,强化年检和质量公报制度;另一方面,高等教育第三部门组织要与政府保持既不对立又不依赖的互相信任的伙伴关系,完善内部规制,注重自身能力建设,提升专业化服务水平。

  • 标签: 高等教育 治理 第三部门组织
  • 简介:一、问题的提出(一)传统高等教育管理的困境传统的高等教育管理经历了从政府直接管制到引入市场机制的过程。政府直接管制高校,按照严格的官僚等级制度,以政府为本位,对高校直接下达命令或制定相关政策进行干预,政府与高校的关系是控制与被控制、命令与服从。经济、社会的发展和高等教育规模的扩张,在高等教育管理过程中出现了政府行为的低效率和权力寻租等问题,导致“政府失灵”。随着市场经济的建立和发展,人们将市场机制引入到高等教育领域,

  • 标签: 高等教育 组织 治理 政府行为 中国 市场机制
  • 简介:高校筹资是高等学校生存和发展的命脉.现在我国高等学校都面临着资金上的困难,虽然对公立高校实行了成本分担制度,但效果并不是很理想.民办高校筹资情况更加不容乐观,基本上是以学养学.筹资困难和现在我们单纯二元式的高等教育观有很大关系,如果将高等学校看作第三部门的组织,则应当有助于高校筹资的多元化.

  • 标签: 第三部门 高等学校 成本分担制度 多元化 经费筹措 办学自主权