简介:从博弈论角度出发,构造公安机关和旅馆的博弈模型,通过对博弈双方的行为分析,发现旅馆不实名制行为的概率与公安机关的检查成本呈正比、与旅馆不实名制对公安机关的损失呈反比、与公安机关对旅馆不实名制的处罚呈反比,并从治安管理信息系统和旅馆管理制度及相关法律法规三方面提出建议,从而降低旅馆不实名制行为的概率。
简介:语文姓“语”,小学语文姓“小”,那么,小学语文如何教,才能把这“小”的特点淋漓尽致地表现出来?叶圣陶先生说过:“何以为教,贵穷本然,化为践履,左右逢源。”品味教育家们的话,我们必然能寻找到语文教学的自然法则,形变而质不变,
简介:“左手一只‘机’,右手一只‘机’,怀里还揣着一个小灵通外加几块手机电板”,这些通讯工具如今成了不少大学毕业生求职时的好帮手。转眼又是秋天,而工作还没着落,手机铃声是他们最愿意也最害怕听到的声音。因为接到一个电话,他们或欢呼雀跃、或暗自神伤。因为漏接一个电话,他们心绪不宁,寝室难安。“有时感觉自己就像在惊涛骇浪中摇晃的一叶扁舟”,不少毕业生发出了类似的感慨。然而,不管求职期间有再多的“狂风暴雨”,总有一些“小船”能够在乘风破浪之后顺利靠岸。
简介:无论从哪个角度来研究十五大的深远历史意义,都会得出不可估量的结论,这是因为十五大全面地体现了邓小平理论的精髓——“解放思想,实事求是”。本文选择了马克思列宁主义同中国实际相结合的第二次飞跃形成的背景,和生产力是人类社会发展的永恒主题这个两角度,来剖析十五大的务实性。
简介:高校劳务派遣用工方式管理与企业劳务派遣用工方式管理有一些区别。实现高校式的劳务派遣用工式管理,更有可能落实高校教学、管理、服务多样化的用工方式管理理念。文章介绍了推行高校劳务派遣用工方式管理模式的背景,论述了此种改革的思路、措施及其成效,最后对高校劳务派遣用工方式管理作了展望。
简介:郑板桥是我国历史上著名的诗人、书画家,也是有影响的清正为民的好官。他忧国忧民,强调民为邦本,万事以民为重;他关心民瘼,关注民生,有很强的爱民情结;他主张务实为民,并采取切实措施,真心实意为民兴利除弊。郑板桥的民本思想非常丰富,特别是其务实为民的思想既具有继承性,也具有独特性,值得今人认真地研究和参考。
简介:北京联合大学党委以"三个代表"重要思想为指导,坚持从实际出发,求真务实、与时俱进,围绕学校的改革与发展,加强和改进党的建设,取得了明显的成效.
简介:劳务派遣制用工在我国正呈现迅速扩大之势,但是当前我国劳务派遣用工存在劳务派遣用工扩大化、被派遣劳动者权益受侵害、发挥工会作用的体制不完善等问题。因此,政府应从源头上切实加强对劳务派遣机构的管理和监督;对于用工单位而言,则需调整相应对策,优化业务模式以减少劳务派遣用工数量,同时又要积极维护被派遣劳动者的合法权益,将雇员的利益放在第一位,实现企业与雇员的双赢。
简介:劳务派遣作为一种符合市场经济规律的用工方式,因受到用人单位的青睐,近年来得到异常迅速的扩大和发展,甚至到了非正常的地步,出现了劳动者权益被严重忽视等问题,应从树立民本思想、健全法规制度、加大监察力度、防范法律风险等方面对劳务派遣用工制度予以规范。
简介:劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念,三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现,劳务关系与雇佣关系是并列关系,雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构,不仅有利于人们从理论上清晰辨别三者之间的边界,而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用。
简介:“这是一堂常态课中的优质课,大家要像这样上课。”在听三年级上册《花钟》公开研讨课时,部分教师这样总结点评。这让我产生诸多质疑,也产生了许多担忧——大家都像这样上课,那将是怎样的一种状况?对照《语文课程标准(2011年版)》,我反复思考、探究,发现当前的语文课堂热热闹闹,花样层出不穷,但与语文课程标准有所偏离。下面,就以我听到的这节公开研讨课的实录,与大家交流、探讨。
简介:
简介:随着世界经济局势的变化,会计环境也发生了深刻的变化,目前企业会计核算通行的权责发生制的缺陷日益显现出来,理论界提出了现金流动制。从7个方面对二者进行了分析比较,阐述了现金流动制替代权责发生制的必然性
简介:随着东北振兴战略的实施和东北亚区域经济合作的深入发展,延边的劳务输出已成为延边经济增长的重要支柱产业,成为增加居民收入、提高人们素质、推进工业化和城市化进程的现实选择。近年随着我国对外开放政策环境的改善和韩国劳务体制的改革,延边州合法出国劳务人员的比例大幅攀升,劳务经济面临新的发展机遇。本文通过对延边发展劳务经济面临的机遇分析,指出延边劳务输出存在的问题,并提出促进延边劳务经济发展的对策建议。
简介:领导干部的政绩观正确与否,直接关系到领导干部能取得什么样的政绩,关系到政府的办事效率,关系到政府在人民群众心里的形象。领导干部要树立正确的政绩观,打造亲民政府,实现和谐社会。
简介:根据江苏省高新技术工业的发展需要创办五年制高职教育。通过调查研究得出五年制高职学分制教育模式。阐述了五年制高职的意义、特点及其管理条件。以制冷与空调专业为例,介绍了五年制高职的教学计划。
简介:随着经济的不断发展以及资本运作方式的不断多样化,家族制企业已然构成了现代经济制度,经济结构、经济运行中不可缺失的部分.本文通过对家族制企业在资本积累、管理成本、组织结构、组织效率、决策机制等方面的优劣势分析,探求出家族制企业在产权结构的合理性、可持续经营、人力资源管理以及融资问题等方面所存在的障碍和制约,最终得出结论:家族制企业若要做到可持续性发展,其必然出路便是在以上各方面的不断创新.
简介:近几年来,随着商品经济的发展,劳动者个体经济的发展进展很快,随之而来的是一批资金量大、雇工人数多、取得利润高的城乡工商大户的出现。现在,这类企业由1982年前后雇工几人发展到几十人、几百人、甚至有上千人,资金由几百元发展到万元、几万元、几十万元、几百万元,甚至有上千万元的。据材料介绍,江西一家丝绸
简介:加强和改进思想政治工作,是一项长期的重要任务。提高思想政治工作的实效性,是当前迫切需要研究和解决的重要课题。在观念层面上求实,在工作层面上务实,在保障层面上的落实,是解决这一问题的重要思路。
简介:本文从理论和实证两个方面探究金融体系服务实体经济的效率,通过运用因子分析法构建金融效率指标评价体系,研究其与实体经济之间的关系.实证结果表明:提高金融效率能够助推实体经济增长,资本市场中直接融资方式直接正向作用实体经济,然而间接融资在一定程度上会阻碍实体经济前进的步伐.
基于博弈论视角下旅馆业不实名制行为的研究
务实文本 落实训练
务实:最简单的求职秘诀
浅析十五大的务实性
高校劳务派遣用工方式管理的实践探索
郑板桥的民本思想与务实之举
求真务实抓党建 与时俱进促发展
浅谈新《中华人民共和国劳动合同法》下企业劳务派遣制用工存在的问题及对策
劳务派遣用工现状及潜在风险之探析
劳务关系、雇佣关系、劳动关系之辨析与建构
呼唤求真务实、焕发生命的课堂
学分制与淘汰制
浅议权责发生制与现金流动制
东北振兴背景下延边劳务经济面临的机遇与对策
树立正确政绩观,打造务实亲民政府
五年制高职学分制研究
家族制企业略论
试论私营制经济
加强和改进思想政治工作要求实、务实、落实
新常态下金融体系服务实体经济效率实证研究