简介：经济责任审计作为传统审计项目，在促进经济责任受托人有效履行职责方面发挥着重要作用。但经济责任审计的根本目的不是揭露腐败问题，也不是对财务收支进行简单评价，而是要从提升企业价值的作用方面对受托人任职期间的经营管理水平和经济决策进行评价。因此，要根据经营权限，合理确定经济责任审计引入效益审计的范围，避免将合规性审计和效益性审计割裂开来，从实际出发适时调整效益评价体系，提高审计人员的综合素质。

简介：随着经济全球化趋势的不断加深及我国国有企业现代企业制度的建立,加强企业法律风险防范机制建设,是当前国有企业改革发展和依法治企的一项十分重要、十分紧迫的工作任务.如何使国有企业实现依法经营,化解经营过程中的法律风险,为国有企业走向世界,做大做强奠定坚实的基础,是当前政府作为出资人亟待解决的问题.

简介：经济责任审计结果报告作为一种新的审计法律文书，在国家审计署的审计规范中还未予以做出具体的规范。从经济责任审计结果报告的特点、适用范围、包涵的内容、所处的地位和应承担的法律后果等五个方面进行论述，并结合工作实际，对审计机关出具的领导干部任期经济责任审计结果报告提出6个方面的注意事项。

简介：高等院校经济责任审计，是对高校有关领导干部在任职期间其所在部门、单位财务收支以及相关经济活动的审计，鉴证领导干部经济责任履行情况的评价活动。通过分析高等院校经济责任审计实施中存在的困难和暴露的问题．提出加强宣传和提高认识、建立科学的经济责任评价体系、改进审计方法、提高审计质量等措施，完善高校经

简介：随着我国经济的快速发展,各种法规制度的颁发、执行和完善,如何进一步做好各行业各级领导干部的经济责任审计亟需我们去探索和实践,本文在分析我国当前经济责任审计现状的基础上,有针对性地提出了加强经济责任审计的几点思考。

简介：当前,国有企业的财务管理在企业的管理和竞争中显得特别重要,它是保证企业预算、经营、发展、竞争、营销等各项事业顺利进行的基础,其质量及防范水平直接体现了一个企业的经营规模和质量水平。文章初步分析了国有企业财务风险的化解与防范方法与对策,旨在使国有企业在市场竞争中发挥特产,精化管理,取得比较优势。

简介：经济责任审计作为对领导干部权利制约的有效方法,作为选拔任用干部的必要程序,作为反腐倡廉的重要举措,正日益受到高度重视.针对当前经济责任审计中存在的问题,经济责任审计工作应坚持"积极稳妥,量力而行,提高质量,防范风险"的指导原则,以进一步规范和完善经济责任审计.

简介：加强经济责任审计,是高校经济发展的必然要求,是促进教育事业发展的保障。提高领导干部认识,建立干部经济责任制,制定审计评价标准,有效运用审计成果是当前高校完善经济责任审计工作的迫切要求。

简介：领导干部任期经济责任审计是推进干部管理制度改革的一项重要措施，同时也是一项政策性很强的工作，必须严格依法开展。首先，要依据具体审计对象明确适用的法律依据；其次，要严格按法律法规规定的程序组织和开展审计工作。

简介：社会主义市场经济下企业领导=f(领导者、被领导者、环境).在研究领导这个函数时,作为自变量的领导者、被领导者、环境是首先考虑的因素.当企业的领导者,被领导者,环境进入最佳状态时,函数值才能最大,也就是说领导这个过程就是先进、科学、合理的.

简介：1999年6月,党中央和江泽民总书记提出要实施西部大开发的战略.对于中国人来说,西部开发并不是一个今天才提出的新问题,它是一个巨大的系统工程,也是空前艰难的历史任务.本文旨在探讨和分析新中国三代领导人关于西部开发的战略构想与实践,展现三代领导人为了逐步缩小东西部差距,最终达到全体人民共同富裕这一目标而进行的开创、继承和拓展的艰辛历程.

简介：内部审计人员在审计工作中面临不同程度的审计风险.为了规避审计风险,应了解其产生的原因,并在今后工作中注意对审计风险的有效防范,以提高审计工作质量.

简介：文章围绕体制转轨时期的国有企业“内部人控制”问题,从股权结构、董事会及监事会的构成、激励约束机制等方面进行原因分析,并提出了解决“内部人控制”问题的基本思路。

简介：内部审计是组织内部一种独立客观的监督和评价活动，较之于外部审计来说，其审计风险大为降低，但又有其特殊性。内部审计机构的独立性不强，审计对象和内容的复杂性以及审计法规不健全，审计方法滞后，审计人员素质等多方面原因使得内部审计风险具有隐蔽性。因此，风险的控制与防范应从多方着手：审计工作的要做到制度化、规范化；保证内部审计独立性、权威性；建立内部审计工作质量保证制度；加强对内部审计人员的后续教育，优化内部审计方法，提高内审人员综合素质。

简介：在经济改革的过程中,关键的问题是加快大型国有企业改革,建立现代企业制度。国有企业改革的进度,是判断我国市场经济改革进度的基本标志。2000年是完成党中央提出的国有企业三年改革与脱困目标的决战之年,取得国有企业改革的决战胜利,对于建立社会主义市场经济体制具有十分重要的意义。我国的国有企业改革虽然已进行了20多年,但目前的现状并不容乐观。因此需要深入研究国有企业现状,研究国有企业陷入困境的原因,研究使国有企业走出困境的对策。目前,我国的国有企业仍然存在着如政企职责划分不明确、债务负担过重、资产负债率过高以及内部管理不善等问题。国有企业陷入困境的原因是多方面的,如制度原因、管理水平低、技术设备落后、产品老化、市场开拓不力等。国有企业要想走出困境,必须做好以下几方面工作:一是转变观念;二是真正做到政企分开;三是建立现代企业制度;四是改善资产负债结构;五是建立健全机制,培养中国的企业家队伍。

简介：企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源管理的好坏、水平的高低直接影响到一个企业的成败得失;随着我国市场经济改革的不断深入,国有企业在企业管理中也不断的求新求变,但受到长期固有观念和体制的影响,在人力资源管理方面与民营企业、私营企业还是有不少差距,特别是对员工的激励方面,差距较大;探讨了国企在员工激励方面存在的问题及加强激励管理的相关对策。

简介：现阶段国有企业员工流动管理的重点在于通过流动实现员工的价值,即解决能够做事、做合适的事、愿意做事和敢于做事这四个问题。而解决这四个问题就要贯穿到整个员工流动的三个重要环节当中,只有按照“四为”的要求建立国有企业员工流动管理的架构,才能实现基本的经济性人力资源价值和员工更高层次的价值。

简介：独立自主,是毛泽东思想活的灵魂的一个方面.邓小平在新的历史时期,全方位地实现着毛泽东一贯倡导的这一原则,并以更加勇敢的创新,提出了改革和对外开放的战略方针,继承并丰富了毛泽东的独立自主思想.

简介：企业环保责任是企业对社会所承担的环保义务,是企业CS（企业社会责任）体系的重要组成部分。它要求企业在生产经营活动中不能因为追求经济效益而污染环境、破坏生态,必须从保护生态环境,尊重自然的道德责任感出发,以可持续发展为活动经营的指导原则和正确处理人与自然的关系为企业发展的基本宗旨。企业环保意识的确立、环境伦理原则及相关配套制度的实行是和谐社会建设中企业义不容辞的责任。建立环保型企业,这也是环保时代社会主义市场经济的内在要求。

简介：权益和风险失衡是我国国有企业现行企业制度中的一个严重弊端，从我国国情出发实施国有企业经理，厂长投资入股制，实现责权利的统一是解决这一弊端的有效途径。