简介:在分析体育教学各种因素的基础上,建立切实可行的目标管理体系,再以体质研究所得出的各种反馈资料为依据,在定期或分阶段作一些适当调整,利用开放型管理机制和各种心理效益来强化竞争意识。用个人增长值作为中介因素,最后用加权指数来评定学生的体育成绩。
简介:我校体育教学一直按着教育部颁发的《高等学校普通体育课教学大纲》和根据我校专科特色制定的教学大纲,有计划地进行,从而在全面实现党的教育方针,培养德、智、体全面发展的合格人才方面发挥了应有的作用。近年来,从我校学生体质测试数据来看,学生入校时体质差异较大,所以在体育教学中评定学生体育成绩时,难度也就较大,严重地影响学生的学习情绪。根据上述存在问题,从学生的实际出发,我们在体育教学中采取了目标管理,结合对学生能力培养,使学生的身体素质有了明显
简介:实施公安院校体育教学目标管理,使教学管理进一步系统化、规范化、制度化、科学化,对提高教学质量、促进教学改革起到积极作用.公安院校警体教师如何才能优化体育教学,并以此为中心兼顾其它工作,这都涉及教学管理问题.对警体教学实施目标管理,是一项复杂的管理工程,不仅体现在管理规章制度健全上,而且涉及与其他部门的协调、师资队伍素质的建设、指标量化过程把握的尺度等.
简介:教练员的工作,归根结底是为了训练运动员、并使他们不断提高运动技术水平获得优异成绩。要达到这一目标,教练员整个工作都是在不断调整运动员的思想、身体、技术、战术、心理等状态,调动他们的积极性、主动性,启发他们的智力、刻苦训练、顽强拼搏。为了进一步确立教练员在运动训练中所处的中心地位,充分发挥教练员在运动训练中的主导作用,使教练员职责明确,责权统一。在运动队实行教练员任期目标责任制是十分必要的,是运动训练和管理工作的客观要求,这有利于运动队的管理,有利于教练员正确处理长远目标和眼前利益,
简介:高校院系目标考核体系作为学校宏观管理的有效手段之一,可以全面衡量院系工作,对于学校的整体发展具有重要的意义。而建立科学合理的考核体系是一个长期而复杂的过程,需要对考核指标、操作原则以及需要注意的问题等有明确的认识。
简介:1.量化管理与评估的意义高校体育工作的根本任务是增强学生体质,提高健康水平,促进身体的全面发展。高校体育教师是完成学校体育工作的决定因素。如何发挥体育教师在体育工作中的主观能动作用,是高校体育科学管理方面的一个重要课题,也是目前搞好体育教师管理的关键。
简介:读了《钓鱼》5月下期上的文章《量化调漂分析》之后,颇有感触,有两点意见需要说一说。一、需要量化,需要公式,但是要注意科学性。文风先生的《浮漂调校的量化分析》出发点是好的,可惜,所创造的公式有错误、不科学。其原因是作者不明白漂尾升降对浮力的影响,不明白调漂的量化必须抓住漂尾升降与浮力的关系。
简介:
简介:普通高校体育成绩的考核工作,在内容.形式、标准等方面,都没有一个统一固定的模式,随意性较大。为贯彻党的教育方针,全面增强学生体质,提高学生自身锻炼的能力,八七年初,我们就体育考核工作进行了改革与尝试,把这项工作作为体育教改的第一步。八八年暑假,我们在原有的基础上,作了进一步修改与完善,制定了大学生
简介:随着制表技术的进步,特别是数控机床、3D打印等尖端技术的迅速普及,制造出零件众多、功能复杂的表款已经越来越简单,但是问题也随之产生——究竟拥有什么样的功能才算得上是超级复杂(或称大复杂)的表款呢?这里引用爱彼的相关定义作为参考一一必须结合三项以上大复杂功能,包括短时段测量、三问装置和天文显示。
简介:分析了体育课堂教学评价的重要性及现状,并在此基础上提出了体育课堂教学量化评价体系的构想、依据和方案。即依据体育课堂教学目标、任务,确定课堂教学评价指标体系,并予以量化、加权,最终得出评价结果,使之较少的体现人为的主观因素。最大限度地做到客观、公正、公平、准确,从而提高教学质量和效果。
简介:1.有一位犹太企业家在一个私人聚会上演讲自己的“发财经”。2.犹太人说道:“我的目标是赚钱.我的生活是赚钱。甚至于我的梦想是把自己变成钱……”。3.这时.人群中的一个年轻人面露鄙夷之色.高声说道:世界上细菌最多的地方就是钱了。您既然想变成钱。那您可要好好洗澡了!”
简介:作为队长和中场核心,率领联邦德国队夺得第14届世界杯冠军的马特乌斯,在岁末年初之际,奔波于世界各地,不是去踢球,而是去领奖。英国权威性专业杂志《世界足球》以绝对优势的票数,评选他为90年度世界足球先生。颇有影响的法国报纸《队报》评
简介:1序论我们体育学院是专科与本科共同一体,总体目标同样是培养体育专业教师。专科学制短,学时少,生源来自全省各地,每个学生的素质和接受知识的能力都不相同。如背越式跳高技术,来自山区的学生见都没有见过。专科学生素质差别很大,有些专项特别突出,有些人什么都不会,由于专项的两极分化造成了学生思想的不同倾向,有些学生目的是"混文凭"把考入学校作为就业的跳板,在思想上就没有做教师
简介:目的:为探究人体躯干旋转的规律,解释形意拳顺步崩拳与拗步崩拳的发力动作过程。方法:采用Vicon三维运动捕捉系统和AMTI三维测力台,对山西省形意拳协会8名拳龄30年以上的习练者进行测试。结果:崩拳发力阶段躯干肩髋角顺步变化范围为6.81±3.79度,拗步为22.69±14.14度。顺步髋的旋转角度变化量为20.52±26.28度,拗步旋转的变化量为14.09±13.37度。结论:顺步崩拳以肩与髋同时旋转为主、拗步崩拳以肩的旋转为主。同时旋转产生的拳速较肩部旋转的拳速更快。
简介:体育考核选拔制度事关体育师资质量的优劣,意义重大而深远,本文拟就从场地、考试内容、考试工作人员等方面进行观照与分析,提出思考与见解,现撰成文.
简介:目前,医院实行的工资分配制度是将职工工资收入划分为三部分,即职工工资总额=固定工资+绩效工资+/-各类奖惩金额。其中绩效工资体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系。文章从八个方面提出了医院绩效工资考核的办法。
体育教学的目标管理研究
体育课程教学目标管理初探
公安院校体育教学的目标管理
关于实行教练员任期目标管理的思考
高校院系目标考核体系初探
试论高校体育教师的量化管理与评估
对调漂量化公式的不同看法
目标悉尼
高校体育成绩考核初探
目标:极端复杂
量化评价体育课堂教学的探讨
中局战略目标
我的做人目标
马特乌斯的新目标
专科田径跳跃项目术科考核初探
不同形式崩拳躯干旋转的力学量化研究
对体育技术考核选拔制度的实践思考
浅谈医院绩效工资考核应注意的问题