简介：在近日的“《财经》15周年主题晚宴”上，周其仁发表演讲，谈论如何应对改革中触动既得利益这一问题。周其仁认为，改革的困难在于：它要触动已有的利益格局，要触动已有的既得利益。一般来说，触动了既得利益，需要给予一定的补偿，有的时候就是因为补偿的本金不够，所以就不能够启动或推进改革。不启动改革，很多问题就会越拖越久，拖到不行的时候会贸然改革，常常会把改革推进到了革命，这是历史上很多国家都出现过的一个怪圈。

简介：尽管先贤圣人早就有过舍生取义的精辟论述，但现实中人真要在“生”和“义”之间躬行正确选择，就不像选择鱼还是熊掌那样简单分明了。那有着深仇大恨的丹麦王子哈姆雷特尚且要为“生存还是毁灭”的抉择而苦闷犹豫，我们就不难理解《逆水而行》中的芝麻官霍品何以会在二者不可得兼的“义”和“利”之间的歧路彷徨了。在霍品面前有两条路可走：一条是听命于寻租的乡长吴石，做通农民思想工作，在同意鸡心湖承包的协议上签字，另一条则是“违背乡里的大政方针”，和利益受到损害的农民站在一起，拒绝合作。

简介：民生是永恒的公共利益，已上升到一种对“安全感”的更高追求——私产保护、健康安全……等等。这些问题，都与每一位公民息息相关，又极具根本性意义的公共利益。

简介：

简介：摘要在我国，立法听证已经取得良好的效果，但是仍然存在许多问题，其中最主要的是相关的利益主体之间利益博弈的不平衡。

简介：近日,社会学家孙立平在"人民网"发表文章,分析和判断中国社会稳定的形势,并就如何化解社会矛盾表达了看法。孙立平指出,稳定问题之所以成为国人关注的一大焦点问题,与

简介：无意当中在新华网上看到一份"已经取得外国国籍的明星名单",觉得分外震惊——原来这些整天活跃在中国的荧屏、银幕、舞台上,逗我们开心也赚

简介：摘要公共利益的争夺实质是话语权的争夺，宣称代表公共利益对于政府既是必要，也是一种恶。公共利益的明晰界定有利于控制拆迁中的不规范行为。拆迁过程中公共利益的保障，需要行政机关加强自律；同时调动行政相对人、立法机关、司法机关、社会舆论等各方力量，加强对拆迁行为的监督。

简介：　　一向行事低调的深圳华为公司,最近做了一项重大决定--华为公司包括老板任正非在内的所有工作满8年的员工,在2008年元旦之前都要先办理主动辞职手续,再与公司签订1年至3年的劳动合同.这被媒体称为"辞职门事件".类似做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.国内企业名目繁多的裁员运动正在汹涌而来,"华为"不是开篇,"沃尔玛"也不是终结.新劳动法体现了国家对劳动者权益的重视,但在现有国情下,新劳动法第"十四条"将给像华为这样的创新公司带来过重的责任压力,华为会陷人企业利益与员工权益的"两难"境地.……

简介：一、紧紧围绕第一要务，认真落实第一责任，确保社会和谐稳定近年来，庆阳市委、市政府坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设平安庆阳、和谐庆阳，正确处理改革发展稳定的关系，全面落实稳定这个第一责任，有力地维护了社会大局稳定。

简介：摘要在现代信息技术不断发展的大背景下，我国已经迎来了网络时代，知识产权保护的利益平衡的相关内容已经引起了国家教育部门的高度重视。随着信息化程度的不断加深，信息的归属以及使用主体之间的冲突越来越明显，利益是出现冲突的主要原因。如何在网络时代背景下平衡知识产权的利益已经成为了相关主体面临的重要课题。根据当前时代特征选择合适的路径对利益进行平衡显得十分必要。本文就网络时代知识产权保护的利益平衡展开了一系列的思考。

简介：摘要利益是社会关系下法学研究的重点内容，需考虑到利益的合理分配与利益双方的冲突性调和。知识产权法与其他法律不同，在政治渊源、文化背景、历史厚度上存在不足之处，涉及到著作权法、商标法、专利法等多项内容。在网络时代的迅速发展下，知识产权中的利益平衡逐渐被打破，需从立法、传播等方面加以干预，维护利益双方的和谐性。本文首先分析了利益平衡应用缺陷的主要表现，并分析了利益平衡的措施。

简介：摘要无直接利益冲突是我国近年来出现的一种有关社会冲突的新型概念,它是指社会冲突的众多参与者与冲突事件本身并没有直接的利益诉求,而是因曾经遭受过不公平对待,长期积累下不满情绪,感觉到自己是显在或潜在的被权力侵害者,于是借机表达、发泄不满情绪而参与冲突事件,致使小规模的利益冲突迅速转化为大规模的群体性事件。本文通过对无直接利益冲突的概念、产生原因和在我国的具体表现，分析了无直接利益冲突的根源所在，并给出解决冲突的相应对策和措施。

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简介：摘要本文从公司股东有限责任制度的合理性入手，分析公司股东有限责任与公司债权人利益保护的冲突，分析现行相关法律法规，提出解决问题的思想和具体方案，目的在于强化公司股东有限责任制度，同时保护公司债权人的合法利益。

简介：2004年上半年以来，深圳市宝安区针对收送“红包”这一群众反映强烈的问题，把纠治“红包”作为推进党风廉政建设的切入点，取得了实实在在的效果。2004年下半年以来，全区调整近200名处级干部，没有出现一例跑官，请客送礼的情况；赴港招商两次，协议投资超历史最高水平，