简介：本文从一个新的角度探讨了系统的非优性问题,认为系统并非唯其优,非优也是系统中的客观存在。文章从系统过程的负熵态、零态和熵增态三大发展阶段分析了非优的存在和分布的普遍性。并以系统自组织理论中的熵、涨落、突变等基本概念对系统非优作了辩证的理论说明。指出一切系统及其过程乃至过程的各个发展阶段、每个时空点都不是全优的,而是优与非优的统一。从哲学意义上说,非优具有普遍性,研究非优,才可能促进非优向优的转化。

简介：由于发展系统论的勃兴，优才教育研究转向对行为模式四要素的关注，即行动库、目标、主观行动空间和环境。在此，个体的行动库的不断扩张实际上取决于个体目标、主观行动空间以及环境的互动，从而形成了基于系统论进路的优才教育新的范式，并从系统论的框架下重新解释了天赋和才能。优才教育系统论进路的基本原则倡导关注个体和环境的互动机制，着眼于系统中各个要素的协同进化，密切关注系统内资源和能力的持续扩张，建构个性化的学习路径。

简介：目前,国内企业实施虚拟人力资源管理已是一种趋势,但虚拟管理跟企业结合效果并不理想。笔者以影响人力资源虚拟管理的战略、成本、风险和技术因素为基础,并结合传统人力资源管理评价模型中的协调、效率、效果因素构建了企业虚拟人力资源管理模式的优度评价模型,旨在通过合理的优度评价把握人力资源虚拟化过程中的＂度＂,为虚拟人力资源管理提供更为有效的合理方案。

简介：摘要在进行10kV配电室电气安装的过程中，需要选用正确的施工技术，并且结合施工经验，根据实际安装情况对施工技术进行改善和优化，才能保证施工质量。在这个过程中，需要对施工难点和技术应用的要点进行把握，才能更好的进行各项建设。在进行配电室电气安装的过程中，需要做好设备的安装工作，才能为后期的电路维护提供更好的支持，并且保证配电线路的运行安全。本文就10kV配电室电气安装施工技术进行相关的分析和探讨。

简介：摘要加强党支部建设工作是不断提高党的执政能力、巩固执政地位和确保社会稳定的重要要求，企业的党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是党基本路线方针政策执行者，更是党密切联系企业群众的桥梁，需要不断加强党建能力和巩固党执政地位。加强党支部建设，既是落实党中央要求，也是推动自身转型发展的客观需求。本文主要通过对国有企业党支部建设存在问题的分析，就加强和改进国有企业党支部建设的途径进行探讨。

简介：