简介：

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简介：摘要伊宁市妇幼保健院院成立于1956年，市编制部门根据当时的社会经济状况及全市人口核定编制人数28人。2000年以来，随着我市经济的快速发展和全市人口的增多，为了最大满足人们日益增长的医疗保健需求，我院先后增设了十余个科室，保健业务扩展到原来的十余倍，但仍不能满足全市妇女儿童身心健康的需要，更不能适应上级主管业务规范的需要。为了解决以上实际问题只有靠政府增加编制、财政投入吸引高层次学历人才加入到保健工作队伍为保健队伍增添新生力量，从而提升我市妇幼保健工作的质量。

简介：摘要目的分析编制外护士职业倦怠的现状及影响因素。方法采用Maslach量表、护士工作问卷对350名编制外护士的工作倦怠状况进行调查，并研究其影响因素。结果编制外护士处于高职业倦怠状态，其情感衰竭、去人性化维度高于正式护士，个人成就感维度低于正式护士。编制外护士较多采用积极应对方式，其职业倦怠与积极应对呈负相关。结论护理管理者可通过增强编制外护士的积极应对能力，提高社会支持，降低编制外护士的职业倦怠。

简介：{摘要}目的：探究医疗设备维护配件通用目录，为医疗设备维护配件的管理和筹措保障提供参考依据，保证较高的医疗设备开机率，提高医疗设备全生命周期管理水平。方法：通过相关政策法规学习和文献研究，参考《医疗器械分类规则》，结合本单位医疗设备台账、设备使用现状、配件性能、结构、消耗情况等信息，采用目录分类方式进行编制。

简介：摘要为更好地了解高职学生的学习态度，本文自编高职学生学习态度问卷，共四个因子目标性与自主性、兴趣、过程与结果的评价、老师与专业影响。四个因子均具有良好的信度与效度。经过对579名学生的调查得出①学习态度存在性别差异，其中，男生在学习的目标性与自主性显著低于女生；②不同年级在学习目标与自主性、过程与结果的评价方面存在显著差异。③家庭经济影响学生学习目标性与自主性。

简介：目的探讨高校教师刻板印象的结构及其基本特征。方法通过开放式问卷调查，搜集得到有关高校教师的特征词汇156个，结合文献和有关研究，初步拟制了包括65个特征形容词的《高校教师印象词语调查表》，经过预试和初测的信、效度分析，形成具有较好心理测量特性的《高校教师刻板印象问卷》，用于正式研究，再次对520名大学生进行测试。结果探索性因素分析得出高校教师刻板印象的3个维度：工作态度、学识素养和交际风格；结构方程模型分析，三因子模型χ2／df=1．99，近似误差均分根（RMSEA）=0．05，非范拟分指数（NNFI）=0．99，比较拟合指数（CFI）=0．99，拟合优度指数（GFI）=0．95，标准化残差均方根（SRMR）=0．03；重测信度值三因素值为0．94，0．95，0．97；不同性别、家庭住地的大学生在高校教师刻板印象各个维度上的差异均无统计学意义（P〉0．05），但不同年级大学生在工作态度（χ2=26．39，P〈0．01）、交际风格（χ2=14．56，P〈O．01）和总分（χ2=20．43，P〈0．01）上差异具有统计学意义。结论高校教师刻板印象问卷是测评大学生对高校教师刻板印象的有效工具，年级变量是影响高校教师刻板印象的重要因素。

简介：产品质量标准对产品的质量起着规范和保证作用，是检验监督产品质量的法律依据之一，也是产品登记、申报的重要技术资料。农药制剂剂型品种多、配方更新、周期短，一般没有相同的地标、部标、国标等标准可引用，需企业自己制定。标准制定依据GB／T1．1—2009《标准化工作导则标准的结构和编写原则》。标准编制的依据需要编制说明来说明，

简介：目的编制大学生QQ空间自我表露问卷,以测量大学生的QQ空间自我表露程度,并检验其信、效度。方法通过查阅文献,研究组成员深入探讨、定性访谈及专家检验,编制大学生QQ空间自我表露问卷,随机选取202名大学生进行施测,并对调查数据进行项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析以及信度分析。结果大学生QQ空间自我表露问卷包括内容公开、经历分享、情绪情感表露3个因子,共计14个条目。对数据进行适当性检验及Bartlett球形检验,结果说明数据适合做因素分析(KMO=0.76,χ2=615.034,P<0.01)。对获得的14个条目使用主成分分析、正交旋转法抽取因素,生成特征根大于1的因子3个,累积方差解释率为61.46%。三因子转轴后的因素负荷范围为0.47~0.88,3个因子的特征值分别为4.514,2.730及1.360。使用结构方程模型对大学生QQ空间自我表露的三因子结构进行验证性因素分析,模型各拟合指数:χ2/df=1.979(χ2=146.44,df=74),CFI=0.857,TLI=0.824,GFI=0.835,RMSEA=0.099,拟合指数尚可。问卷及三因子的Cronbachα系数为0.82,0.84,0.79,0.79。结论大学生QQ空间自我表露问卷的信、效度均达到心理测量学的要求。

简介：摘要：随着当前人们生活质量的不断提升，对医疗服务的要求也越来越高，许多医院面对这种人力资源需求较大和编制总量受限的矛盾都选择招聘编外人员，使得医院人力资源紧缺的情况暂时得到缓解，保证医院正常运转。但医院对编制外人员的管理模式和在编人员的差异性较大，给医院带来较多隐患。本文根据公立医院编外人员管理现状和问题，提出了有效管理对策，希望能为相关研究提供参考。

简介：目的编制孕早期妇女心理压力源量表,探讨早孕妇女压力源。方法选取浙江省宁波地区早孕妇女534名,采用自行编制的心理压力源量表进行问卷测试;用因子分析,主成分分析,Cronbachα系数,考察量表的信度和效度。结果宁波地区早孕妇女压力源构成主要是怀孕症状、子代健康、父母角色认同、家庭关系、社会关系、工作等6方面,累积贡献率64.69%;量表内部一致性较好,总量表Cronbachα系数为0.95,各分量表Cronbachα系数在0.7以上;宁波地区早孕妇女总体压力处于轻中度水平,首要的压力源是孕期症状和子代健康。结论本心理压力源量表信度和效度基本符合心理测量学要求,能基本反映沿海地区早孕妇女压力源构成情况。

简介：乌鲁木齐铁路局中心卫生防疫站，担负着所辖区域的卫生监督、监测、传染病防治以及全局职工家属的健康保健工作。对所辖区域的食品经营单位和公共场所经营单位，依照《中华人民共和国食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》的规定，对他们的经营活动进行预防性卫生监督和经常性卫生监督，并对所有从业人员每年进行一次健康体检，体检合格发放体检健康合格证(以下简称健康证)，同时对经营单位进行开业前的技术审核，验收合格发放卫生许可证。以前我们都是用手工填写健康证和卫生许可证，缺点是不规范、不便于动态管理健康证和卫生许可证的发放情况，

简介：卫生标准是一系列与保护人体健康相关的特殊技术要求，是对疾病预防控制和医疗保健实施监督管理的重要技术手段，具有很强的技术法规性。作者就卫生标准编制过程中需要注意的问题进行归纳分析，并提出若干指导性建议，以引起广大卫生标准工作者的足够重视，提高标准编制质量。

简介：为适应新军事变革，我军在今年进行大规模的编制体制调整，以彻底改变“头重、脚轻、尾巴长”的弊端。后勤部队此次编制体制调整的重点之一是医院，军队医院精减整编后，对基层部队的医疗保障造成一定的影响，本文就编制体制调整后基层部队医疗保障存在的问题和对策谈一点看法。

简介：摘要通过5W1H分析法对标准方法的可执行、可操作性分析作出是否需要编制作业指导书的依据。

简介：摘要：头颈部肿瘤即发生在口腔颌面、耳鼻喉、颈三个部位的肿瘤，是全球七大常见的恶性肿瘤之一，占我国每年新发恶性肿瘤数的5.245%。手术治疗是头颈部肿瘤的重要治疗手段之一，由于头颈部解剖结构复杂，手术治疗的同时会导致患者相应组织大块缺损且不能对拉缝合，进而使患者部分语言、吞咽、咀嚼等功能发生障碍，影响社交形象，降低生存质量。因此为弥补缺损，恢复功能，皮瓣移植术成为头颈部肿瘤患者的常用治疗手段。然术后的皮瓣感染、血管危象等问题威胁着皮瓣的存活。皮瓣坏死则直接导致患者预后不良，延长治疗进程甚至进行二次手术修补，增加了经济负担及患者痛苦。其相关危险因素的探索，一直是国内外学者的研究，目前尚未形成基础完善的危险因素指标评价体系。

简介：为做好国家卫生计生“十三五”信息化工程建设规划编制研究课题，国家卫生计生委统计信息中心和上海市闸北区卫生科技与信息中心于2015年3月4日在北京召开课题研讨会。委规划信息司领导和有关处室负责人、人口健康信息领域有关专家以及课题组成员共20余人参会。规划信息司司长侯岩出席会议并讲话。会议由国家卫生计生委统计信息中心主任孟群主持。

简介：【摘要】目的：讨论揭示针对慢性鼻-鼻窦炎鼻内窥镜手术患者运用围手术期临床护理路径的作用效能。方法：2020年4月-2022年3月，将我院84例慢性鼻-鼻窦炎鼻内窥镜手术患者随机分两组，每组各42例，参照组围手术期常规护理，研究组运用围手术期临床护理路径，测算对比两组的护理满意度、生活质量评分指标，以及接受护理前后的SAS评分指标和SDS评分指标。结果：研究组的护理满意度高于参照组（P＜0.05）。研究组的精神健康评分指标、情感智能评分指标、社会功能评分指标、生命活力评分指标、总体健康评分指标、躯体疼痛评分指标、生理智能评分指标，以及生理功能评分指标均高于参照组（P＜0.05）。护理前，研究组的SAS评分指标，以及SDS评分指标均与参照组大致相当（P＞0.05）。护理后，研究组的SAS评分指标，以及SDS评分指标均低于参照组（P＜0.05）。结论：为慢性鼻-鼻窦炎鼻内窥镜手术患者运用围手术期临床护理路径，效果优质，值得推广。

简介：根据《中央编办关于国家卫生计生委所属事业单位机构编制调整的批复》（中央编办复字〔2014〕68号），设立国家卫生计生委卫生和计划生育监督中心，为国家卫生计生委直属事业单位。一、主要职责（一）负责组织实施国家卫生计生综合执法监督体系建设工作。（二）负责协同地方卫生计生执法监督体系工作并业务指导。（三）负责实施对地方卫生计生执法监督机构的稽查工作。（四）承担制定卫生计生执法监督技术规范性文件的工作。（五）负责国家卫生计生执法监督信息化建设和管理工作。（六）负责实施全国卫生计生执法监督人员培训工作。（七）组织实施国家卫生计生监督抽检工作。（八）承办委政务大厅日常工作和委社会信用体系建设相关工作。（九）承办国家卫生计生委交办的其他事项。

简介：摘要目的探讨急诊护理措施中存在的隐患及应采取的防范措施，尽量做到有效规避已存在的隐患，降低护理工作中缺陷的发生率，为患者提供更加安全的护理模式。方法本次研究主要是针对急诊护理措施中隐患的分析和识别，根据医院的具体情况重新修订更符合实际情况的规章制度，并在医院全面实施有效的护理管理措施，并与实施前的护理质量及患者对护理工作的满意度做对比。结果急诊护理质量和患者对护理工作满意度均有明显的提高，患者投诉及护理差错的发生率有明显的下降。结论有效的护理隐患防范措施，对预防护理安全隐患的发生，减少护理缺陷具有重要的作用，值得各医院借鉴。