简介：美白牙膏只适合个别人群使用。美白牙膏说到底还是保持口腔清洁，其美白功效是因为添加了特殊的摩擦剂或过氧化物．但只对抽烟、喝咖啡等引起的轻度牙齿变色者有用．即个别人群．而对四环素牙、氟斑牙等深层着色者基本没有效果。

简介：石斛是近些年被炒热的养生“仙草”,不少商家对其极尽赞誉之词,使得大众将其认作是一味“百病皆宜,人人适用”的药材,但事实并非如此。同时,大家对石斛的“误会”也有不少,下面将揭幵石斛的神秘面纱。铁皮石斛就是最好韵石斛吗由于石斛的鲜品汁液稠厚,不利于保存,所以多以干品销售,其干品又被称为“枫斗”。

简介：很多人认为“花生红外衣”中的成分对人体是很有好处的。不铲．对绝大部分人来说是有好处的，研究表明：花生红皮含有丰富的甘油酯和甾醇酯，具有抑制纤维蛋白的溶解，促进骨髓制造血小板而缩短出血时间，并且有提高血小板的质量，加强毛细血首的吸收性，调节凝血因子缺陷等功能。

简介：人体之营养素，为构建人体与提供身体活动能力之所需。营养素归纳起来可分两大类：一日“供能营养素”：一日“非供能营养素”。能，即能量，或称热量。犹如社会生活所需电力、煤碳、石油被称之“能源”一样，能为人体活动之所必须，此处之“活动”，尚不只是指身体部位之动，心跳、呼吸、消化、思考，乃至新陈代谢等等亦属“活动”范畴，亦皆需能量之支持。

简介：血糖控制经历了从既往认为一不重要，听之任之，到认为很重要，需要积极强化干预，再到如今考虑是否所有患者都适合强化治疗以及干预的程度是多少这样三个阶段。这反映了人们对糖尿病的认识和治疗不断深入的发展过程。本文试就强化治疗这一话题谈谈自己的看法。

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简介：摘要目的实现护理人力资源效率的最大化。为应对当前多元化的医疗护理服务需求，应有效的利用有限的护理人力资源。方法在护理管理中加入人本原理的理念,加强医护人员正确理解人本原理的思想，并实施以人为本的护理管理,以及人性化服务。结果医护人员服务意识明显增强,护理质量得到逐步改进,医护人员的素质明显提高,提升了患者满意度。结论人本管理的实施大大提高护理管理的效能，坚持以人为本,做到人尽其才,才能最大限度地发挥医护人员的潜能,护理质量和患者的满意度得以大大的提高。

简介：摘要医院管理是一个多方位的管理活动，但对人的管理是最基本的，我们在强化医院人本理念时，对内应重在坚持职工至上，在医疗服务中树形象、强素质。对外应重在坚持“以病人为中心”，在医疗过程中抓服务、重质量，达到医院建设和发展的和谐统一。

简介：摘要现代护理服务对象的拓宽和服务范围的扩展以及护理人员结构的高学历层次和护理队伍的年轻化等特点决定了护理工作的重要性和复杂性.而护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是对人的管理.人本原理,就是以人为本的管理观念,它要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会。本人作为一名临床护理人员,就人本管理在护理管理中的应用浅谈粗略见解。

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简介：摘要构建和谐医院，需要医院管理者们紧紧围绕科学发展观的要求，将现代医学与人文精神结合，通过人性化的领导艺术、人文型医院文化的培养、和谐医患关系的建立，推动医院发展，实现医院全面系统的和谐。

简介：【摘要】目的：探讨改良吸痰法在减少颅脑重症非人工气道患者肺部感染中的应用价值。方法：取2022.01-2023.12期间本院收治的60例颅脑重症且未建立人工气道的患者随机分组，对照组实施常规吸痰法，研究组给予改良吸痰法，比较两组干预效果。结果：研究组每次吸痰次数少于对照组，结果对比P＜0.05；研究组气道黏膜损伤率、肺部感染率低于对照组，结果对比P＜0.05。结论：改良吸痰法可促进颅脑重症非人工气道患者痰液排出，并降低肺部感染发生风险。

简介：室内空气污染的“元凶”主要为：甲醛、氨、苯系物、氧等。甲醛超标能够引起咽喉不适或疼痛、呕吐、咳嗽、气喘，甚至肺水肿等。苯超标则会麻痹中枢神经系统，抑制人体造血功能。除了装修材料和室外带入的污染物以外，香烟烟雾、烹调油烟、杀虫剂、空调污染、宠物皮屑等因素也会影响室内空气。

简介：摘要现代管理学的实质是对人的管理。以人为本，充分认识人的价值，发掘人的潜力，提高人的素质，实现人力资源效率的最大化，提高组织效益是现代管理工作的核心内容。近年来随着新技术、新项目在ICU的不断开展，对ICU护理人员的要求也日益增高。在目前ICU护理人力资源短缺的情况下，如何合理培训及提高ICU护理人员的综合素质，对护理管理者来说是一个严峻的挑战。本文分析人本原理在ICU护理管理工作中的应用角度出发，较系统地阐述了以人为本的现代护理管理思想。

简介：摘要：目的 人本管理在儿科护理管理中的应用效果研究。方法 运用红白色球抽签法，将筛选出的符合要求的 68例儿科患者分为两组，红色球是对照组，白色球是实验组，运用常规方案护理对照组，对实验组增加细节管理，连续观察六周，将两组患者的应用效果进行对比。结果 实验组护理后的并发症发生率（ 2.94%）明显低于对照组的（ 17.65%）， P＜ 0.05；且实验组的护理满意度评分（ 94.12%）明显高于对照组的（ 70.59%）， P＜ 0.05。结论 采用细节管理方案，能够有效改善儿科患者并发症的发生率，提高儿科医疗满意度，对治疗疾病起到积极的推动作用。

简介：摘要：目的：探讨人本位整体护理在普外科实施的临床效果。方法：选取本院普外科收治的患者102例，分为A组（对照）51例，B组（研究）51例，采取不同的护理方式，比较两组临床效果。结果：B组的各项结果均优于A组，P

简介：摘要护理是以患者为中心，通过了解患者情况及需求，配合医师治疗并照顾患者个人卫生，并对疾病做好控制和预防的综合性程序行为。有效的护理可改善医患关系，通过对患者的深入了解，使患者更好地配合治疗，保障了预后，提高临床疗效。故需通过合理的护理管理提高护理效率。本研究将人本管理应用于260例患者护理管理过程，取得满意临床疗效，现报道如下。

简介：摘要：人本管理是现阶段各单位、各企业流行的一种管理方式，既有利于提升管理效率，又有利于提升人才队伍整体水平，已然成为企业单位提升核心竞争力的必要手段。

简介：摘要目的探究护士长人本管理对科室核心竞争力的作用。方法实施人本管理，激发护士工作热情，提高护理工作满意度；持续流程改进，运用精细化管理，实施有效监控，提高服务质量。结果科室核心竞争力与护士长人本管理有直接关系。护理工作中，护士职业满意度能改善护理质量；注重细节服务，营造支持性、互动良好的管理氛围，能确保服务质量。