简介：

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简介：摘要：在产科护理领域，沟通与协作是确保母婴安全和提升护理质量的核心要素。随着医疗环境的复杂化和对高质量护理需求的增加，产科护理团队面临着前所未有的挑战。有效的沟通能够确保信息的准确传递，而协作则能够整合多学科资源，共同应对护理过程中的各种情况。因此，研究如何提升产科护理团队的沟通与协作效能，对于改善护理实践、提高病人满意度具有重要意义。

简介：摘要:手术室护理团队协作对于患者安全至关重要。在现代医疗环境中，手术室作为高风险的临床实践场所，团队协作的效率和质量直接影响手术进程的顺利进行及患者的安全。本文首先阐述了手术室护理团队协作的理论基础，强调其在保障患者安全中的核心地位，通过文献综述揭示了协作在降低手术并发症、减少医疗错误、提升患者满意度等方面的关键作用。面对手术室护理团队协作的挑战，如信息沟通不畅、角色定位模糊、压力与疲劳管理等问题，本文深入探讨了可能的应对策略。这些策略包括强化团队培训，提升成员间的沟通技巧，明确角色分工，以及实施有效的压力管理措施。通过实证研究，我们发现这些策略在改善团队协作、优化工作流程、促进患者安全方面具有显著效果。总结而言，手术室护理团队协作的优化是提升患者安全的关键。通过持续的教育、培训和组织改进，可以增强团队凝聚力，提高协作效率，从而降低手术风险，保障患者的生命安全。未来的研究应继续关注手术室护理团队协作的动态发展，探索更有效的协作模式和策略，以适应医疗环境的变迁，实现更高水平的患者安全护理。

简介：［摘要］目的探讨团队协作精神在影像科护理中的应用效果。方法以我科室团队协作精神未实施前（2016年4月）和实施后2年后（2018年4月）时间节点内32名护理人员作为研究对象，比较实施前后团队协作量表分值及患者护理满意度。结果施团队协作护理管理后，我科室团队协作各因子分值及患者护理满意度均较实施前高，差异有统计意义（P<0.05）。结论团队协作精神的贯彻应用切实提高了影像科团队协作能力及患者满意度。

简介：立足于我国医疗卫生行业实际背景,以探究医院间战略协作联合发展机制为方向,创新性地提出了＂资源转化→产品孵化→效益深化＂三阶段概念模型,并以国内某医科大学附属医院为研究对象,通过调研统计分析,对运行机制进行深度挖掘,为实际工作提供了系统理论支持及直观数据参考。

简介：摘要：医院供应室与临床科室的沟通协作对于提高医疗服务质量和患者满意度具有重要意义。本文通过对医院供应室与临床科室沟通协作的现状进行分析，提出了加强沟通协作的对策和建议，以期为医院供应室与临床科室的协同发展提供参考。

简介：摘要：近年来，中医特色护理门诊的发展呈现出蓬勃的态势。随着人们对健康需求的日益增长，中医特色护理门诊以其独特的诊疗理念和手段，逐渐受到广大患者的青睐。近些年来，中医特色护理门诊的数量和就诊人次均呈现出稳步增长的趋势，显示出其强大的市场潜力和广阔的发展前景。

简介：摘要目的探讨手术室与消毒供应中心共同协作管理骨科外来器械的方法，提高骨科外来器械的清洗质量及术后规范处置。方法将我院2014年12月至2015年4月186包骨科外来器械作为对照组，以2015年5月至2015年8月应用手供协作管理模式的202包骨科外来器械作为观察组，将两组的管理方法进行清洗质量及术后规范处置率的对比。结果通过手术室和消毒供应中心协作规范管理，骨科外来器械清洗质量目测合格率由90%提高到97%，ATP荧光检测合格率由91%提高到98%（p＜0.05）；术后规范处置率由36%提高到100%（p＜0.05）。结论通过手术室和消毒供应中心协作管理，避免了器械商将未清洗、消毒处理的器械直接带走这一普遍存在现象，保障患者安全。

简介：摘要 目的 通过比较3种经外周静脉输入高渗液体方法，观察患者静脉炎发生率及留置针留置时间，探讨多学科协作模式降低孕妇化学性静脉炎发生率，延长留置针留置时间的有效性及可行性。方法 选取2019年1月-2020年12月我院产科住院静脉输注高渗液体的孕妇为研究对象，根据随机数字表法随机分为A、B、C组，每组各20例孕妇，A组采用传统方法单瓶顺序输入法，B组、C组采用多学科协作模式下静脉输液。B组采用一次性Y型输液器输入法，C组采用两个一次性单叉输液器同时输入法，比较3组患者静脉炎发生率、留置针留置时间。结果 C组患者静脉留置针留置时间（70.28h）高于A组（4122.98h）、B组（50.89），C组患者静脉炎发生率（20%）低于A组（75%）、B组（40%，）组间比较差异均有统计学意义(均P＜0.05）,3组患者平均年龄、穿刺部位差异无统计学意义（P＞0.05）。结论 多学科协作模式下C组输入法能有效降低高渗性静脉炎发生率，延长留置针留置时间,降低静脉炎严重程度。

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简介：摘要：目的分析如何采用产儿科协作复苏窒息新生儿的方法来提升窒息新生儿的生存质量以及存活率。方法以我院2020年7月-2021年7月接收的100窒息新生儿为研究对象，采用产儿科相互协作的方式，早期干预胎儿宫内的缺氧情况，同时采取保暖、负压吸引口腔、鼻内的分泌物，帮助新生儿保持呼吸畅通，必要的时候需要采用气囊面罩或者气管插管帮助新生儿通气。结果本文研究的100例窒息新生儿接受了上述的治疗措施之后，复苏率高达100%，同时新生儿的严重并发症也相对较少。对上述新生儿进行随访，新生儿在生长过程中并未出现严重的智力问题。结论强化产时监护和产儿科的协作，积极争取窒息新生儿的抢救时间，使用上述的抢救方法，对于提升窒息新生儿的治愈率，降低后遗症以及伤残问题出现的概率具有重要的临床意义。

简介：摘要：目的：探讨分析病历质量管理时，将团队协作与优质沟通策略应用于其中的效果。方法：本次研究在设置时选择实验时间段为2022年3月至2023年6月，在该时段内将我院中收入的1100份住院病历作为研究对象，由同组医务人员针对病历进行管理，将其分为对照组与实验组，每组中均录入550份住院病历。对照组内病例由护理人员采用常规管理方式，而实验组内病例由护理人员将团队协作与沟通策略应用于其中。分析管理质量。结果：实验组患者的病历管理评分明显优于对照组，差异具备统计学意义（P<0.05），本次实验结果表明，实验组病历资料不良事件发生率明显低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：本研究的结果表明，在病历质量管理中，应用团队协作与优质沟通策略可以显著提高病历管理的质量。与常规管理方式相比，实验组在病历管理评分和不良事件发生率方面表现出更好的结果。这说明团队协作与沟通策略对于改善病历质量具有重要作用。

简介：摘要：在现代医院管理中，跨部门协作机制的创新实践成为提升医疗服务质量和运营效率的重要手段。随着医疗技术的进步和患者需求的多样化，传统的科室分工模式已难以满足复杂的医疗需求。因此，跨部门协作机制的建立与优化显得尤为重要。通过打破科室间的壁垒，促进信息共享和资源整合，可以有效改善患者的就诊体验，提升医疗服务的连续性和协调性。此外，跨部门协作还能够优化医院的运营流程，减少资源浪费，提高整体效益。本文将探讨跨部门协作机制在医院管理中的创新实践，以期为医院管理者提供有益的参考和借鉴。

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简介：摘要：本文旨在探讨手术室护理团队的构建及其协作技巧的重要性。手术室护理团队是医院中一个至关重要的组成部分，其工作效率和协作能力直接影响手术的顺利进行和患者的康复。首先分析了手术室护理团队的构成，包括手术室护士、麻醉师、外科医生等关键角色。随后，详细探讨构建高效手术室护理团队的策略，如明确职责分工、加强团队培训和沟通等。最后，重点介绍手术室护理团队在实际工作中应掌握的协作技巧，如团队成员间的有效沟通、应对紧急情况的协调机制以及持续改进和质量控制的方法。通过这些策略和技巧的实施，手术室护理团队可以显著提高工作效率，确保手术过程的安全和顺利。

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简介：摘要：目的：探讨多专科协作精准护理在难治性癌痛患者中的运用价值。方法：选取近两年我院收治的难治性癌痛患者100例，进行合理分组，展开调查，按照区组随机化的分组方式，分为实验A组（50例）与实验B组（50例），实验A组采用常规护理，实验B组采用多专科协作精准护理，对比两组结果。结果：实验B组的癌痛程度较实验A组更轻，P＜0.05；实验B组的各项生活质量较实验A组更高，P＜0.05。结论：对难治性癌痛患者，实施多专科精准护理，能够有效患者疼痛，缩短疼痛持续时间，临床价值突出。

简介：医院人力资源管理一直是医疗领域的重要议题。在医院环境中，高效的协作医疗团队是提供卓越医疗服务的关键因素。本文将深入探讨如何打造协作高效的医疗团队，通过简单明了的方式，突出主要内容，为读者揭示关于人力资源管理在医疗领域的关键挑战和创新解决方案。在摘要和正文之间，这篇科普论文的引言将为您带来医疗领域人力资源管理的精彩世界，引领您深入了解如何在医院中建立高效的协作团队，以提供更好的医疗护理。