简介:摘要随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,职业压力日益成为关注的研究领域。护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力,所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点。过度的职业压力如果持续存在,会给个体的身心健康带来不良后果。护理工作的服务对象是人,围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作,常使护士感到身心的疲惫,这种由工作压力而导致护士身心紧张性反应日渐突出。在实际调查中发现,护士在工作中由于各种原因会产生不同程度的心理压力,而人在承受心理压力很大的状态下工作,不论是对工作质量还是自身的身心健康都会产生不良影响。因此在工作中找出了有效的方法调节自己的心态去适应工作环境非常重要。现将在工作中如何缓解心理压力的体会总结如下
简介:摘要目的探讨能减轻新生儿操作性疼痛的有效护理对策。方法将收住院100例新生儿随机分成研究组50例,对照组50例,对照组患儿在疼痛刺激时给予常规护理,研究组患儿在对照组基础上加用相应护理干预,两组新生儿在进行疼痛性操作的过程中使用多功能的监护机对操作过程中新生儿的生命体征包括心率、呼吸及血氧饱和度等进行记录,联合应用新生儿疼痛评定量表(NeonatalInfantsPainScales,NIPS)由专人观察疼痛刺激时及刺激30min,两组新生儿各项反应进行评估。结果应用护理干预能减轻新生儿疼痛并能减轻新生儿呼吸、心率上升及血氧饱和度下降症状,两组患儿在行护理干预半小时后的疼痛评分比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组患儿的疼痛程度与对照组相比显著减轻,并发症发生率、生理生化指标变化以及显著的社会经济效益明显优于对照组。结论应重视鼓励应用护理干预方式对新生儿的疼痛进行及时、有效的干预及处理,减少其产生的不良后果。
简介:摘要根据我院呼吸内科护士工作的特点,了解其工作压力来源,提出解决措施,以减轻工作压力,保护护士身心健康,采用问卷调查方式,对呼吸内科30名护士进行调查,发现护士存在许多压力问题,最突出的问题是各种考核、各种检查太多,经常不能按时下班,没有规律的休息,呼吸内科经常收到没被确诊的传染病,为满足病人需要,呼吸科开展了各种专科检查例如纤支镜、肺功能、过敏源检查等,这些检查都需要投入很大的人力及物力,这就使本来就忙的科室显得更加忙碌,加大了护士的工作压力,呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人,抗肿瘤药物生物性的危害,化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论,提出新对策,解决新问题,纠正旧观点,关注护士的压力情况,使护士身心健康,更好的为临床病人服务。
简介:摘要目的通过调查问卷和数据统计了解阿克苏地区骨科护士工作压力的来源及不同民族、学历和不同年龄护士的压力水平,探讨有针对性的减轻骨科护士工作压力及保障其身心健康的方法。方法采用自行设计的骨科护士压力源量表,对阿克苏地区4所较大的综合医院的154名骨科护士工作压力现状的调查及分析进行问卷调查和数据分析。结果对于最容易造成护士压力的问卷表明,护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大,其次是工作环境和工作量问题、对病人的护理问题,最小为管理和人际关系。年龄越小及学历越低护士的压力越小。结论骨科护士的压力来源虽然广泛,但其对于护士的身心影响效应是不同的,医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施,减轻骨科护士的工作压力。
简介:摘要目的观察耳穴按摩操缓解湿疹患者瘙痒的临床疗效。方法将入选符合标准的100例湿疹患者,随机分成治疗组和对照组,每组各50例。两组均予左西替利嗪、硫代硫酸钠、痰热清治疗,治疗组加用耳穴按摩操按摩耳穴,对照组则不予。对比两组治疗前后EASI评分,分析两组湿疹疾病治疗后疗效和两组治疗前后瘙痒度VAS评分。结果两组治疗前EASI评分、瘙痒度VAS评分比较无差异(P>0.05),两组治疗后EASI评分、瘙痒度VAS评分比较有差异(P<0.05),治疗组明显低于对照组。对照组有效率为90%,治疗组有效率为98%,两组有效率比较,差异具有统计学意义(P<0.05);治疗组湿疹疾病治疗疗效高于对照组,比较有差异(P<0.05)。结论耳穴按摩操缓解湿疹患者瘙痒疗效显著,方便操作,患者易于接受。